En av våre avdelinger har behov for å styrke det tverrfaglige helsearbeidet og søker derfor både en sykepleier og en vernepleier. Her vil du sikre god oppfølging og bidra til å utvikle individuelle planer i samarbeid med et tverrfaglig team. Din rolle inkluderer også samarbeid med pårørende og relevante instanser for å sikre helhetlig støtte og utvikling for hver enkelt bruker.
Tjenestebrukerne i avdelingen har kombinert sansetap, utviklingshemming og helseutfordringer. Du skal bistå tjenestemottagere med å tilegne seg språkferdigheter gjennom sensoriske erfaringer, der relasjonsbygging er en sentral del av jobben. Hos oss gleder vi oss de små fremskrittene hos tjenestebrukerne. Du vil få en givende arbeidsdag hvor din innsats virkelig gjør en forskjell, der man får muligheten til å utvikle seg faglig og personlig i et støttende og inkluderende miljø.
Vi tilbyr
Turnus med kombinasjon av langvakter, og dag-/kveldsvakter.
Godt faglig miljø med tverrfaglig samarbeid, og trivelige kolleger med mye humor.
Du vil jobbe med tilrettelagt kommunikasjon i et tegnspråklig miljø.
Vi har stort fokus på tverrfaglig samarbeid og mulighet for faglig utvikling.
Vernepleiere og sykepleiere vil starte med minimum 8 års ansiennitet, samt få et rekrutteringstillegg på 22000kr/år i 100% stilling.
God pensjonsordning gjennom privat hybridpensjon.
Kvalifikasjoner
Har erfaring med eller ønske om å lære mer om brukergruppen vår. Erfaring med forebyggende arbeid mot utfordrende atferd er en fordel.
Bachelor som vernepleier.
God norsk skriftlig fremstillingsevne og forståelse (minimum B1 nivå) og generell datakunnskap.
Du har sertifikat klasse B.
Interesse for tegnspråk og ASK.
Ansvarsområder
Teamlederansvar for en tjenestebruker, som innebærer å planlegge, gjennomføre og evaluere individuell plan og vedtak etter hol kap.9.
Deltagelse i den daglige aktiviteten rundt bruker. Dette innbefatter blant annet deltakelse på dagtilbud, matlaging og aktivitet.
Legemiddelhåndtering.
Utfør øvrige relevante oppgaver som hører til stillingen.
Annet
I Signo Vivo har vi årsturnus med oppstart i desember. Du vil derfor ha gode muligheter til å kunne påvirke din egen turnus. Du må påregne inntil 364 helgetimer per år.
Alle søknader vil bli behandlet fortløpende. Aktuelle kandidater kan bli kontaktet, og stillingen besatt før søknadsfristens utløp. Lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom Virkes Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv. Fra bruttolønn trekkes p.t. 2% pensjonsinnskudd. Stillingene er underlagt prøvetid og gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.