Teamleder regnskap - Enora AS

Teamleder regnskap til ny felles regnskapstjeneste i Oslo kommune

Regnskap virksomheter, Oslo kommune, Økonomi- og forvaltningsetaten

Har du ledererfaring, solid fagkompetanse innenfor regnskapsområdet og ønsker å være med på å etablere og utvikle det største fagmiljøet i Oslo kommune?​ Vi ser etter deg som har erfaring innen ledelse, er sterk faglig og som kan vise til oppnådde resultater Økonomi- og forvaltningsetaten (OKF) er Oslo kommunes fagetat innen økonomi, HR, lønn og anskaffelser. Vi utvikler og leverer fellestjenester til kommunens virksomheter og ansatte, som igjen kommer innbyggere og næringsliv til gode. Vi gir også faglig støtte innen ledelse, kompetanse- og organisasjonsutvikling.   Vi har ansvar for kommunens kontaktsenter, samkjøpsportefølje og regnskaps- og lønnstjenester til alle kommunens virksomheter. På utvalgte områder har vi et særskilt ansvar, blant annet innen bærekraft, mangfold og inkludering. Med sterke fagmiljøer videreutvikler vi løsninger og arbeidsformer i takt med kommunens behov. Vi kombinerer trygg drift med kontinuerlig forbedring.  Oslo kommune holder nå på med å etablere en felles obligatorisk regnskapstjeneste for alle virksomhetene i kommunen med mål om både å øke kvalitet og effektivitet. Dette er samlet i en egen seksjon og bestå av totalt ca 65 ansatte. Teamene er fordelt i fem team med egne teamledere og med 10-13 medarbeidere i hvert team. De ansatte og virksomhetene overføres puljevis gjennom 2026. Vi har på plass fire teamledere, men søker nå etter ny teamleder som kan komplettere lederteamet i seksjonen. Teamlederen vil få ansvar for det ene av to bydelsteam. Totalt sett utgjør avdelingen Oslo kommunes største kompetansemiljø innen regnskap og som alle bidrar til det strategiske målet om effektive, robuste og standardiserte fellestjenester for Oslo kommune. Vi ser etter deg som både er utviklingsorientert og en robust, tydelig og omsorgsfull leder. Du evner å motivere, samtidig som du lytter og er en god veileder og tilrettelegger. Du motiveres av å levere kvalitet og profesjonalitet gjennom ansatte i eget team og tett samarbeid med andre team i seksjonen. Du er en sterk bidragsyter til å skape et trygt og godt arbeidsmiljø. Du er vant til å jobbe med digitalisering og er en pådriver av effektivisering og forbedring av rutiner og prosesser.   Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar for teamet og organisere dets oppgaver og leveranser • Gi faglig opplæring og veiledning til teamet, kunder og andre i seksjonen/avdelingen • Sikre effektiv ressursutnyttelse, herunder sørge for utvikling og riktig bruk av medarbeidernes kompetanse  • Sørge for at teamet etterlever og er oppdaterte på gjeldende lover, regler, prosesser og rutiner • Delta i kundemøter og ivareta en positiv kundedialog • Bidra til kontinuerlig forbedring av regnskapstjenesten • Samarbeide tett med de andre teamlederne og være en aktiv bidragsyter i seksjonens ledergruppe • Bidra til å bygge et godt og trygt arbeidsmiljø og sterk arbeidskultur i felles regnskapstjeneste Kvalifikasjoner​ • Du har høyere utdanning innenfor regnskap eller økonomi på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring og dokumenterte resultater kan kompensere for manglende utdanning • Du har solid faglig kompetanse innen regnskapsområdet • Du har gode IT-kunnskaper, spesielt innenfor Unit4 eller andre større økonomisystem • Du er fortrolig med bruk av Excel og andre Microsoft Office 365 produkter • Du har meget gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig • Du bør ha minimum to års ledererfaring fra tilsvarende rolle, og gjerne erfaring fra endringsledelse • Du har gjerne erfaring fra kommunal virksomhet • Du har gjerne erfaring fra digitalisering av prosesser og forbedringsarbeid Personlige egenskaper​ I rollen som teamleder for Regnskap vil du jobbe operativt, tett på faget og oppgavene som teamet skal levere. Samtidig skal du som leder ivareta teamet på en god måte. Det er derfor viktig at du har god forståelse av lederrollen. Oppsummert er du: • Du er nøyaktig, kvalitetsbevisst og strukturert • Du er en god relasjonsbygger med gode samarbeidsevner  • Du er en tydelig og omsorgsfull leder som evner å motivere andre til å levere • Du ser muligheter og har en sterk gjennomføringsevne • Personlig egnethet for stillingen vektlegges Vi tilbyr​ • Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for delvis hjemmekontor • Moderne og sentrale lokaler på Helsfyr rett ved offentlig kommunikasjon. • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring • Et profesjonelt og hyggelig arbeidsmiljø i utvikling i Norges største kommune • Stillingen lønnes i lønnstrinn 48-58 (813.500 – 988.200 kr/år) i Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner  Hos oss jobber engasjerte medarbeidere som speiler mangfoldet i Oslo. Vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen, uansett alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsforhold ved behov.    Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om det er bedt om anonymitet. Du vil i så fall få varsel på forhånd.  Kontaktinformasjon​Terje Tolcsiner, Seksjonsleder, 90174728 Arbeidssted​Grensesvingen 6 0663 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5149539838 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026

Brenner du for regnskap, gode kunderelasjoner og å utvikle mennesker?

Frisikt

Ønsker du en lederrolle hvor du får kombinere faglig tyngde med personalansvar og bidra til utviklingen av både medarbeidere, kunder og arbeidsprosesser? Hos Frisikt får du muligheten til å lede et engasjert team samtidig som du fortsatt er tett på kundene og regnskapsfaget. Vi ser etter deg som motiveres av å bygge sterke relasjoner, skape resultater sammen med andre og utvikle et fagmiljø hvor samarbeid, kompetanse og trivsel står i sentrum. Som teamleder blir du en viktig bidragsyter til videre utvikling av kontoret på Lena. Sammen med teamet skal du bidra til å skape en arbeidsplass hvor mennesker trives, utvikler seg og lykkes sammen. Om Frisikt​ Frisikt er et tverrfaglig kompetansehus som leverer tjenester innen økonomi, IT, rådgivning og rekruttering. Vi hjelper bedrifter med bærekraftig vekst og en bedre arbeidshverdag – gjennom smarte valg og fri sikt fremover. Med over 200 ansatte, 4 000 kunder og 14 kontorer over hele landet tilbyr vi en helhetlig tjenestepakke på tvers av fem tjenesteområder. Solid kompetanse, gode kunderelasjoner og helhjertede ansatte skal bidra til å skape trygghet og en opplevelse av merverdi hos kundene våre. Frisikt er majoritetseid av Done.AI og inngår i Done-konsernet – et fremtidsrettet teknologiselskap som utvikler løsninger som forenkler og forbedrer arbeidsprosesser i norsk næringsliv. Hva går rollen ut på?​ Som teamleder får du en sentral rolle i den daglige driften av kontoret på Lena. Du får ansvar for å lede og utvikle teamet, samtidig som du følger opp kunder og bidrar med din faglige kompetanse. Rollen kombinerer ledelse, regnskap og rådgivning, og passer for deg som liker å skape resultater gjennom mennesker. Du blir en viktig sparringspartner for både medarbeidere og kunder, og får stor påvirkning på hvordan teamet utvikler seg videre. Typiske arbeidsoppgaver vil være: • Personalansvar med fokus på utvikling, trivsel og måloppnåelse • Bidra til at kundene opplever Frisikt som en tilgjengelig, fremoverlent og rådgivende samarbeidspartner • Skape og videreutvikle gode kunderelasjoner • Sikre kvalitet, effektivitet og at frister overholdes • Ha det overordnede fagansvaret for teamets leveranser • Utarbeide og følge opp budsjetter, regnskap og rapportering Hvem ser vi etter?​ Du har solid erfaring innen regnskap og motiveres av å utvikle både mennesker og kunder. Du trives med ansvar, bygger gode relasjoner og ønsker å bidra til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, kvalitet og utvikling. Vi tror du: • Har solid erfaring som regnskapsfører, teamleder og/eller porteføljeansvarlig • Gjerne er statsautorisert regnskapsfører eller revisor • Har gode kommunikasjons- og lederegenskaper • Har god kjennskap til ulike regnskaps- og økonomisystemer • Jobber strukturert og har høy gjennomføringsevne • Er en positiv lagbygger som motiverer menneskene rundt deg • Er nysgjerrig og ønsker å utvikle både deg selv og teamet videre Hva får du hos oss?​ Hos Frisikt blir du en del av et selskap i utvikling, med sterkt fokus på faglig kvalitet, samarbeid og utvikling. Du får stor frihet i arbeidshverdagen og muligheten til å påvirke både mennesker, arbeidsprosesser og kundeopplevelser. Vi tror de beste resultatene skapes når mennesker trives, utvikler seg og får tillit til å ta ansvar. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø hvor kunnskap deles og hvor du får gode muligheter til å vokse videre som leder. Hos oss får du blant annet: • Fleksibel arbeidstid • Stor grad av selvbestemmelse og kontroll over egen arbeidshverdag • Utfordrende, varierte og interessante arbeidsoppgaver • Konkurransedyktige betingelser • Et positivt, erfarent og inkluderende arbeidsmiljø • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Kjenner du deg igjen? Da håper vi du sender oss en søknad – vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg. Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med Randi N. Stensby, Fagansvarlig HR og Rekruttering, på telefon 917 48 306.

EGON Harstad søker ny Teamleder til restauranten vår!

Egon Harstad As

Vi har behov flere dyktige ledere i vårt lederteam, og søker nå etter TEAMLEDER. Kan det være DEG vi er på jakt etter? Hva vi ser etter​ • Du er minimum 20 år • Du er utadvendt, blid og liker å være med andre mennesker i alle aldre • Du ønsker å bli satt krav til, og du liker å kreve av deg selv for å lære • Du er ikke redd for å stille spørsmål når du lurer på noe • Du liker å bli tildelt ansvar for å ta avgjørelser i egen arbeidssituasjon • Du er ydmyk og har respekt for de rundt deg som du kan lære noe av • Du er strukturert og pålitelig • Erfaring fra bransjen er ikke påkrevd som restaurantmedarbeider/ansatt i serveringen, men for kjøkkenansatte er det en fordel. Arbeidsoppgaver​ Vi har behov flere dyktige ledere i vårt lederteam, og søker nå etter TEAMLEDER​. Kan det være DEG vi er på jakt etter? Å være ansatt i Egon innebærer å jobbe i team for å påse at våre/dine gjester får en fullkommen totalopplevelse ved sitt besøk. Dette innebærer alle oppgaver fra planlegging og forberedelse, gjestemottak og gjesteoppfølging, gjennomføring av alle detaljer og rutiner som konseptet vårt innebærer for å passe på at atmosfære, matkvalitet, renhold og orden m.m. blir ivaretatt. Mange forblir i Egon Restauranter i flere år når de først har blitt ansatt, og hos oss har du mange karrieremuligheter om du ønsker det. Men - for å bli ansatt i Egon kreves det at du har en del viktige egenskaper og kvalifikasjoner; Vi tilbyr​ På Egon vet du hva du får​ Våre gjester liker vårt konsept, maten og servicen. Vi er opptatt av å holde på konseptet og bruker mellom 15 og 30 millioner på å bygge opp en ny restaurant. Årlig bruker vi mye tid og ressurser på meny- og konseptutvikling for å tilfredsstille et bredt publikum over hele landet. Vi er kompromissløse på konseptet vårt - Egon skal ha akkurat samme konsept på alle restauranter. Vi er veldig stolte av våre ansatte​ Vi har engasjerte ansatte som står på hver eneste dag for å yte service til alle våre gjester. I bransjen er vi en av de med lavest sykefravær, laveste turnover på ansatte og lederteam. Dette er også en av suksesselementene for konseptet. Gjesten er viktigst​ Å være gjest på Egon skal være en opplevelse og en avkobling fra hverdagen. Du skal kjenne at du er på restaurant gjennom service, mat og omgivelser. Alle skal føle seg hjemme hos oss! Ærlighet i alle ledd​ Vår policy er at vi både internt og eksternt skal opptre ærlig, rettferdig og korrekt. Dette er noe vi fokuserer sterkt på ovenfor alle våre ansatte, leverandører, samarbeidspartnere, myndigheter og ikke minst våre gjester. Vi skal være et forbilde i restaurantbransjen. Derfor jobber vi tett med norske myndigheter på kontroll av våre rutiner, vår generelle drift og våre regnskap. Vi er opptatt av å opprettholde vår høye standard på dette. Det har også ført til at vi i flere sammenhenger blir brukt som høringsinstans for myndighetene. Åpningstider​ Alle Egon skal i utgangspunktet ha åpent alle dager unntatt julaften og 1. juledag. Helligdager følger i hovedsak samme åpningstider som søndag. Kjøkkenet skal holde åpent like lenge som annonsert åpningstid. Betingelser og årsbonuser er ansett å være en av de desidert beste innen både vår bransje samt lignende bransjer med personalansvar. Egon Restauranter er i stadig utvikling og ekspansjon, så ledere som ønsker seg nye og større utfordringer internt gis ofte muligheten til dette. Ytterligere spørsmål om de ulike stillingenes innhold og betingelser fås fra kontaktperson. Send inn en søknad, vi gleder oss til å bli kjent med deg!​