Socialsekreterare barn och unga

SANDVIKENS KOMMUN

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Vill du göra skillnad på riktigt? Bli samordnare i vårt Bob-arbete (Barn och unga i organiserad brottslighet) för unga i riskzon. Brinner du för att stärka unga och deras nätverk? Vill du arbeta förebyggande mot kriminalitet tillsammans med engagerade kollegor i ett strukturerat och samverkansinriktat arbete? Vi söker nu en projektmedarbetare som vill vara med och göra konkret skillnad för ungdomar i vår kommun där vi arbetar utifrån både Bob-modellen och Signs of Safety med ett starkt fokus på att involvera ungdomens eget nätverk. Vi söker dig som jobbat några år, behärskar handläggningsområdet och vill hjälpa andra att utvecklas. Vi söker även dig som är lite nyare i yrket och längtar efter att utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Inom individ- och familjeomsorgen genomförs just nu ett omfattande implementeringsarbete av Signs of Safety och förberedelser för Framtidens socialtjänst, en resa där vi bygger vidare på det som fungerar och ständigt utvecklar det som saknas. Verksamheten myndighet barn och unga har en ny ledningsstruktur för att möjliggöra ett nära och hållbart ledarskap, med fyra engagerade och erfarna enhetschefer för myndighetsutövning barn och unga,  var och en med ansvar för mottagning, utredning, placering samt familjehem och familjerätt. På utredningsenheten jobbar vi utifrån psykologisk trygghet, gemensamt lärande, att alla ska kunna ta rygg på någon och att ingen ska stå ensam i svåra frågor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samordnare kommer du, tillsammans med de ansvariga socialsekreterarna, att arbeta med ungdomar som befinner sig i, eller riskerar att hamna i, kriminalitet. En central del av uppdraget är att samordna insatser genom att skapa och följa upp samverkansplaner tillsammans med andra professioner och, inte minst, ungdomens familj och nätverk. I vår kommun arbetar vi aktivt utifrån Signs of Safety, vilket innebär att vi sätter stor vikt vid att mobilisera och stärka de personer som är viktiga i ungdomens liv. Du kommer därför att ha en nyckelroll i att skapa delaktighet, tillit och gemensamt ansvar runt varje ungdom. Du blir också en del av det lokala Bob-arbetet och bidrar till att utveckla samverkan mellan exempelvis socialtjänst, skola och polis. Arbetsuppgifter: • Samordna insatser för enskilda ungdomar inom Bob-arbetet • Upprätta, leda och följa upp samverkansplaner • Aktivt involvera och arbeta tillsammans med ungdomens nätverk enligt Signs of Safety • Samverka med interna och externa aktörer (ex. socialtjänst, skola, polis)  •  Bidra till utvecklingen av det lokala Bob-arbetet Tjänsten är en tidsbegränsad projekttjänst med start enligt överenskommelse och löper initialt fram till årsskiftet. Vid beviljat statsbidrag finns goda möjligheter till förlängning under 2027. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har relevant högskoleutbildning, t.ex. inom socialt arbete eller beteendevetenskap • Har erfarenhet av att arbeta med ungdomar i utsatta situationer • Har erfarenhet av samverkan mellan olika professioner • Är van att arbeta strukturerat och processinriktat Det är meriterande om du har: • Socionomexamen • Erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga • Erfarenhet av Bob-modellen eller liknande arbetssätt • Signs of Safety eller annat nätverksbaserat förändringsarbete Du är en person som ser möjligheter och bygger relationer. Du är trygg i samverkansroller, har ett genuint engagemang för unga och tror på kraften i att arbeta tillsammans med individens nätverk. Du är både självgående och en lagspelare som får saker att hända. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. I den här rekryteringen kommer fortlöpande urval till intervju att tillämpas, så tveka inte med att skicka in din ansökan! Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

GÄVLE KOMMUN

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Utredningsenhet barn har en enhetschef, två administratörer, 22 socialsekreterare, tre speciallisthandläggare och fem 1:e socialsekreterare. Enheten arbetar med målgruppen barn i åldern 0–12 år och deras familjer. Enhetens uppdrag består av att utreda barns behov av skydd och/eller stöd enligt SoL och LVU samt göra förhandsbedömningar i redan pågående ärenden. Uppdraget består också av att följa upp beslutade insatser. Utredningsenheten är indelade i fyra team vilka leds av 1:e socialsekreterare. I teamen har vi fördjupade diskussioner, kännedom om varandras ärenden samt en nära arbetsledning vilket ökar rättssäkerheten i handläggningen. Vi har en kompetens- och befogenhetstrappa som möjliggör en intern karriär utan chefsansvar och en tydlighet kring vad som förväntas, både från arbetsgivaren och medarbetare. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är det dags för en ny utmaning och du vill vara en del av en hjälpsam och engagerad arbetsgrupp? Vi söker nu två socialsekreterare till vår härliga Utredningsenhet barn. För att stärka vår arbetsledning har vi utökat med ytterligare en 1:e socialsekreterare. Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga och vill vara med och bidra till fortsatt kvalitet och utveckling. Är du den vi söker och har rätt kompetens finns möjlighet att bli specialisthandläggare med ett lönepåslag och utökad delegation.  Arbetet på utredningsenhet barn präglas av struktur i form av fasta forum varje vecka tex. beredning för att främja god kvalitet och trygghet i yrkesrollen. Vi arbetar aktivt för en bra sammanhållning och god arbetsmiljö. För oss är det viktigt att du som ny socialsekreterare på vår enhet får möjlighet till en bra start. Som ny medarbetare genomgår du en introduktion vilket innebär att du får nära stöd och kan vara medhandläggare i ärenden under första tiden, för att stärka dig som ny medarbetare. Alla anställda kommer att delta i Yrkesresan för att säkerställa en god introduktion och vidare kompetensutveckling under den tiden man är anställd. Den innehåller väsentliga utbildningsmoment som är anpassad efter målgruppen vi arbetar med och utifrån hur länge man arbetat inom området. Vi arbetar enligt Signs of Safety i utrednings- och behandlingsprocesser avseende barn och unga. Vi har kontinuerlig extern handledning som ger stöd, utrymme och verktyg för att du ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under annonseringstiden. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Socionomexamen. • Minst 2 års arbetslivserfarenhet av utredningsarbete inom ramen av socialtjänsten. • B körkort och körvana. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av BBIC (barns behov i centrum) och SoS (signs of safety). För att lyckas i din roll som socialsekreterare • Arbetar du med att följa lagstadgade krav, policys, och instruktioner samt förhålla dig till uppsatta tidsplaner. • Du besitter förmågan att se vad som behöver prioriteras och organiseras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. • Du arbetar rättssäkert och har god bedömningsförmåga. • Du är bra på att både arbeta självständigt och tillsammans med andra, du upplevs stabil, har lätt att skapa förtroende och arbetar alltid efter att ge ett gott bemötande. • Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer och samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. • Du har en god initiativförmåga och du förstår talad och skriven kommunikation väl. • Du har god dokumentationsvana och kan formulera dig i tal och skrift. Du anpassar ditt språk till olika situationer och funktioner. För denna tjänst krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Detta kommer endast att begäras in av slutkandidaten i det sista steget i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du Generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår. Ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader. Flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

HOFORS KOMMUN

Hofors är en liten naturskön kommun med stora möjligheter. 35 minuter väster om Gävle och 25 minuter från Falun hittar du Hofors med framgångsrika industrier och serviceföretag i en bra boendemiljö och en väl utbyggd samhällsservice. Här bor du billigt och lever rikt – oavsett om du väljer tätorten Hofors eller det mer lantliga Torsåker. Med stort utbud av idrott, kultur, natur och föreningsliv inpå knuten finns goda förutsättningar för dig och din kompetens att utvecklas. Kommunen har cirka 9350 invånare och ungefär 890 anställda. Gemensamt arbetar Hofors kommuns medarbetare efter värdegrunden respekt, professionalism och ansvar. Läs mer på www.hofors.se 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Familjeenheten i Hofors kommun söker en utredande socialsekreterare.  De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att bedriva utrednings- och uppföljningsarbete enligt BBIC, Barns Behov i centrum. Du arbetar med myndighetsutövning utifrån aktuell lagstiftning och alltid med barnet i centrum. I arbetet kan det även förekomma att ta emot och förhandsbedöma orosanmälningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med socionomexamen där det är meriterande med några års erfarenhet av arbete med barn och unga. Du har ett tydligt barnperspektiv i ditt arbete och utgår från barns rättigheter. Du skall vara väl förtrogen med gällande lagstiftning, SoL och LVU, och ha kunskap om och arbetat enligt BBIC, Barns Behov i centrum. Du har en god utrednings- och dokumentationsförmåga och tar ansvar för att följa upp pågående insatser. För tjänsten är B-körkort meriterande samt erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. OBS! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hofors kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via offentliga jobb och inte via e-post eller pappersformat. Hofors kommun ingår i förvaltningsområde för finska och vi ser positivt på om du som söker arbete hos oss är finsktalande. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Hofors kommun tillämpar registerkontroll i de rekryteringar där lagstiftning eller tjänstens karaktär kräver det. Om detta är aktuellt för tjänsten du söker, kommer du att få information om det under processens gång och behöver då uppvisa ett giltigt utdrag i samband med ett eventuellt anställningserbjudande.