Tospråklig lærer

Tospråklig lærer i kurdisk, skoleåret 2026-27

Integrering, Ålesund kommune

Tospråklige lærere gir tospråklig opplæring i fag til minoritetsspråklige elever i Ålesund kommune, i samsvar med opplæringsloven § 3.6. Den tospråklige opplæringen i fag foregår ute på skolene, og ut i fra behovet vil du arbeide på flere grunnskoler (1.-10.trinn) og med flere ulike elever. Samarbeidet med elevenes kontaktlærer for å få til en god, helhetlig opplæringssituasjon for hver enkelt er en viktig del av jobben. I tillegg til undervisning og samarbeid med kontaktlærer må det beregnes en del tid til planlegging, rapportering, kartlegging, samarbeid med andre tospråklige lærere, norsklærere og andre faglærere, samarbeid skole - hjem og utviklingsarbeid. Virksomhet Integrering har både personalansvar og faglig oppfølgingsansvar for de tospråklige lærerne i kommunen.  I skoleåret 2026-27 trenger vi flere tospråklige lærere og har ledig midlertidig deltidsstilling  i kurdisk.  Arbeidsoppgaver​ • Planlegging, gjennomføring og dokumentasjon av undervisning i tråd med gjeldende lærerplaner  • Oppfølging av elever  • Kartlegging og rapportering • Tverrfaglige prosjekt • Aktiv deltaking i avdelingen sitt utviklingsarbeid • Diverse samarbeid med bl. a. andre tospråklige lærere, kontaktlærer og norsklærer • Samarbeid skole - hjem / faglig støtte og kommunikasjonsstøtte  Kvalifikasjoner​ • Godkjent lærerutdanning fra NOKUT / Utdanningsdirektoratet / Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, norsk lærerutdanning eller utdanning som tospråklig faglærer • Norskferdigheter på minst B2-nivå muntlig og skriftlig. Dokumentasjon skal vedlegges i søknaden • Evne til å utarbeide fagplaner og rapporter • Dokumenterte gode ferdigheter på morsmålet - både skriftlig og muntlig • Evne til å tilegne seg kunnskap og ferdigheter for å løse oppgaver og mestre utfordringer i ulike situasjoner i skolehverdagen • Formell kompetanse i andrespråkspedagogikk er ønskelig • Erfaring fra tospråklig opplæring i fag vil bli vektlagt • Gode digitale ferdigheter • Evne til å samarbeide med flere kolleger • Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. • I denne stillingen kreves det også at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse • Attester og vitnemål må legges ved søknaden i Webcruiter  • Søkere med annen høgere utdanning og pedagogisk erfaring kan vurderes som aktuelle Personlige egenskaper​ Vi søker positive, engasjerte og samarbeidsorienterte tospråklige lærere som • har et positivt elev- og menneskesyn • har gode evner til å bygge relasjoner både med elever, kollegaer og foresatte  • liker å samarbeide på tvers og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø  • har gode kommunikasjonsevner og evner til å kunne jobbe selvstendig  • er fleksibel, initiativrik og løsningsorientert i møte med ulike situasjoner  • trives i en hektisk skolehverdag og har stor arbeidskapasitet • er tydelig og inkluderende • jobber strukturert og målrettet, har evne til å planlegge og gjennomføre undervisning Vi tilbyr​ • positivt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger fra flere land • varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • opplæring og veiledning • mulighet til nettverksarbeid lokalt og nasjonalt • Vi jobber aktivt med å øke den faglige kompetansen vår gjennom kurs og utdanning. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Lønn og arbeidsvilkår etter tariffavtale  Kontaktinformasjon​Judith Damm, Avdelingsleder Integrering , 947 80 524, judith.damm@alesund.kommune.no Arbeidsstad​Keiser Wilhelms gate 11 6003 ÅLESUND Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5149742087 Stillingsprosent: 33% Engasjement Søknadsfrist: 31.07.2026

Tospråklig lærer arabisk

Nes kommune Vormsund ungdomsskole

Runni ungdomsskole, Vormsund ungdomsskole og Østgård skole har et behov for tospråklig lærer i arabisk. Stillingen tospråklig lærer i arabisk er på 70%. Stillingen er delt mellom Runni ungdomsskole (40%), Vormsund ungdomsskole (15%) og Østgård skole (15%). Stillingens varighet er frem til 31.07.2027. Stillingen er fordelt over alle fem ukedagene.  Arbeidsoppgaver​ • Undervise to til tre elever i grunnleggende norskopplæring. Dette omfatter opplæring i lesing og skriving både på morsmål og norsk samt grunnleggende opplæring i regning • Støtte elevene ved undervisning i andre fag og i skolehverdagen • Samarbeide tett med skolenes øvrige ansatte og ledelse • Delta på møter ved behov • Være mellomledd mellom hjem og skole  Kvalifikasjoner​ • Pedagogisk kompetanse og relevant erfaring er ønskelig • Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig • Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i morsmålet • Stillingen krever gyldig førerkort og tilgang til bil. • Gode digitale ferdigheter For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. Opplæringslova. Personlige egenskaper​ • Du må jobbe selvstendig samtidig som du samarbeider godt med andre • Du må være løsningsorientert og ha god kjennskap til norsk skole • Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt Vi tilbyr ​ • Spennende arbeidsoppgaver • Lønn i henhold til tariff • Gode forsikrings- og pensjonsordninger Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd. Ta gjerne kontakt for utfyllende informasjon om stillingene.  Praktisk informasjon om søkerprosessen ​ Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen. Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.  Minst to referanser skal oppgis. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.   Link til søknadsskjema: Søk her

Har du kompetanse i tegnspråk?

Kongsberg kommune Madsebakken skole

Er du en som kan formidle undervisning på tegnspråk? Vi ser etter deg som kan bidra til et tospråklig klassemiljø der tegnspråk og talespråk har fokus. Ta gjerne kontakt for nærmere informasjon om innhold i stillingen.   Kort om stillingen ​Vi har ledig fast 100% stilling som lærer/ spesialpedagog/ med tegnspråkkompetanse. Søkere med annen utdanning/ bakgrunn og dokumentert tegnspråkkompetanse kan vurderes. Lavere stillingsprosent kan avtales hvis søker ønsker det Behov er i dag knyttet til Madsebakken skole. Det er ønskelig med rask tiltredelse.    Vi tilbyr​  • en stilling der du er viktig for et barns opplæring og skolehverdag • et samfunnsnyttig, viktig og ansvarsfullt arbeid i en skole som har ekstra fokus på utvikling av sosiale ferdigheter • et skolemiljø hvor elevenes læring, trivsel og helse skal være i sentrum,  • en skole hvor tilpasset opplæring er idealet, hvor elevene skal oppleve mestring og «Alle er med».   • et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte medarbeidere • en kommune som satser på skole med utgangspunkt i Kvalitetsutviklingsplan for grunnskolen   Innhold i stillingen ​ • formidle faglærers undervisning på tegnspråk • bistå i dialog mellom elever og tegnspråklig elev • bistå i tilrettelegging av undervisning for å gi opplæring på tegnspråk. • faglærer i faget norsk tegnspråk • systematisk arbeid med elevenes læringsmiljø • samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere • gi opplæring og veiledning til kolleger     Vi søker deg som:​  • behersker tegnspråk og kan bruke det i praktisk arbeid med barn • helst har erfaring fra grunnskolen • har god forståelse for tilpasset opplæring • har evne til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kolleger • er positiv, strukturert og god til å arbeide selvstendig og i team • er god på kommunikasjon og samhandling • har gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig Du må ha en tydelig motivasjon for å arbeide med barn som skal lære både tegn- og talespråket, i et inkluderende fellesskap med andre barn.  Det stilles krav til fleksibilitet og selvstendighet i stillingen, og du må være oppsøkende ift for eksempel læringsressurser hos Stat.ped. Personlig egnethet og tegnspråkkompetanse vektlegges.    Formelle kvalifikasjonskrav​  • Utdanning i tegnspråk - NMT (norsk med tegnestøtte) eller annen relevant utdanning innenfor tegnspråk • Fortrinnsvis utdanning som lærer/pedagog • Søkere med annen utdanning/ bakgrunn og dokumentert tegnspråkkompetanse kan ansettes midlertidig.     Annet​ Tegnspråk-medarbeideren anses som en kommunal ressurs, med arbeidssted per tiden ved Madsebakken skole. Dersom behovet ved Madsebakken skole opphører, kan det bli aktuelt med overføring til annen type stilling/ annet arbeidssted i Kongsberg kommune. Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.   Søknad ​Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Link til søknadsskjema: Søk her