Sävsjö kommun är en liten kommun där det finns stora möjligheter att växa. I den lilla kommunen är det nära mellan människor – mellan dig och dina kollegor och mellan medarbetare och chefer. Tillsammans arbetar vi för att ge våra invånare bästa möjliga service och i våra team får du chans att ta plats, utvecklas och bidra.
Rörviks skola är en f-9 skola med tillhörande fritidshem. Vi har ca 200 elever och ca 100 av dem går på högstadiet. Till högstadiet kommer även elever från Stockaryds skola. Vi har ca 35 personal som alla driver skolan och eleverna framåt.Hösten 2023 flyttade vi in vår verksamhet i helt nya lokaler.
1 plats(er).
Planera, genomföra och följa upp undervisning i ämnet matematik för åk 7-9 enligt läroplanen. Skapa en trygg, studierofrämjande och stimulerande lärmiljö. Anpassa undervisningen utifrån elevernas behov och förutsättningar. Följa upp och dokumentera elevers kunskapsutveckling. Arbeta förebyggande och främjande för trygghet, trivsel och närvaro.
Vara mentor med ansvar för elevkontakt och samverkan med vårdnadshavare. Samverka med kollegor i arbetslag och ämneslag. Delta i skolans systematiska kvalitetsarbete och utvecklingsinsatser. Samarbeta med elevhälsoteamet vid behov.
Vi söker dig som: Är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i årskurs 7-9. Har behörighet att undervisa i matematik. Har god förmåga att planera och genomföra undervisning utifrån styrdokumenten. Arbetar strukturerat och har ett tydligt ledarskap i klassrummet. Har god förmåga att skapa trygga och förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Har ett inkluderande förhållningssätt och kan anpassa undervisningen efter elevers olika behov.
Är flexibel, samarbetsinriktad och bidrar aktivt till skolans utvecklingsarbete. Har god digital kompetens och använder digitala verktyg som en naturlig del i undervisningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: 2026-08-10 .
Arbetstid: Dagtid.
Tillsvidareanställda medarbetare i Sävsjö kommun är krigsplacerade på sin ordinarie arbetsplats.
I händelse av höjd beredskap, krigsfara eller krig ska medarbetaren komma till sin ordinarie arbetsplats.
Arbetsgivaren har rätt att omplacera medarbetare till en annan arbetsplats inom Sävsjö kommuns organisation om behov skulle uppstå.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Välkommen med din ansökan!