Enhetsleder, DPS Lillehammer, poliklinikk Otta
SelSista ansökningsdag idag
Vi søker en trygg og utviklingsorientert enhetsleder til DPS Lillehammer, poliklinikk Otta.
DPS Lillehammer har hovedansvaret for de allmenpsykiatriske spesialtjenestene i området rundt Lillehammer og i Gudbrandsdalen med ca. 80.000 mennesker i opptaksområdet.
DPS Lillehammer består av fire kliniske enheter og en kontorenhet. Det er nå ledig stilling som enhetsleder ved poliklinikken på Otta.
Poliklinikk Otta ligger sentralt i Otta sentrum i tilslutning til Lokalmedisinsk Senter (LMS), med kort avstand til tog og buss. Poliklinikk Otta har ansvar for DPS spesialisthelsetjenester for voksne i de seks kommunene i Nord-Gudbrandsdal, med ca.19.000 mennesker i opptaksområdet. Enheten har også et eget FACT-team.
Poliklinikken er tverrfaglig bemannet med psykologspesialist/psykolog, overlege, lege i spesialisering, spesialsykepleiere, klinisk sosionom/sosionom og spesialfysioterapeut. To av stillingene er knyttet til rusmiddelteamet.
Det er ønskelig med 2 stk referanser inkludert siste arbeidsgiver. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved søknaden i Webcruiter.
Enhetsleder rapporterer til avdelingssjef, og sitter i ledergruppen ved DPS Lillehammer.
Arbeidsoppgaver
- Enhetsleder har det overordnede faglige og driftsmessige ansvaret for enheten.
Ansvar for fagutvikling og kartlegging av enhetens kompetansebehov, og utforming av planer med bakgrunn i dette.
Bidra til tverrfaglig samarbeid mellom ulike faggrupper internt og eksternt.
Bidra aktivt til ledelsens gjennomgang, rapportere i henhold til etterspurte indikatorer, følge opp uønskede hendelser med korrigerende tiltak.
Økonomi: Delta aktivt i utarbeidelse av enhetens budsjett, utarbeide forslag til korrigerende tiltak ved avvik.
Personalansvar: HMS ansvar, blant annet IA og sykefravær. HMS ansvar/vernerunde, Gjennomføring og oppfølging av "Forbedringsundersøkelsen". Rekruttere, og følge opp medarbeiderne i enheten.
Gjennomføre personalmøter
Kvalifikasjoner
- Psykiatrisk sykepleier/sykepleier eller annen relevant høyere helseutdanning
Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring
Kunnskap og erfaring fra relevant fagområde en fordel
Personlige egenskaper
- Evne til både å samarbeide og arbeide selvstendig
Evne til å ta initiativ og arbeide kreativt
Gode formidlingsevner, og evne til å engasjere andre
Evne/handlekraft til å gjennomføre endringer
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Arbeid i et spennende og dynamisk fagmiljø
Stillingen byr på muligheter for å påvirke tilbudet i tjenesteområdet
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning.
Gode pensjonsordninger i KLP
Egne forsikringsordninger
Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.
Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.
KontaktinformasjonPål Andreassen, Avdelingssjef, +4746843520
Esther Grootenboer, Avdelingsoverlege, +4746120221
ArbeidsstedSelsvegen 26
2670 Otta
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF
Referansenr.: 5150305349
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026