[HR Div.] Global HR (3~5년 / 계약직)

Krafton

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다. 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.   We pioneer the path to players' dreams. With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.  Compensation팀은 전사 구성원의 보상을 담당하고 있습니다. 끊임없이 성장하고 변화하는 글로벌 기업에 적합한 보상 제도를 설계하고 실행하는 역할을 합니다. 구성원이 회사의 방향성과 align한 목표를 가지고 합당한 보상을 통해 동기부여 될 수 있도록 고민합니다.   우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다. * 장기 보상 제도 운영: 주식연계 장기보상제도의 전반적인 실무 운영 및 관리 * 우리사주조합(ESOP) 운영: 우리사주 입출고관리, 대출상환, 프로세스 관리 등 제반 실무 운영 * 보상 시스템 운영: 쿼타북 및 HRIS(Workday)를 활용한 보상 데이터 관리 * 보상 데이터 관리 및 분석: 데이터 추출/취합, 데이터 운영 지원 * 보상 커뮤니케이션: 구성원 대상 스톡옵션, 우리사주 등 장기 보상 관련 문의 응대 및 가이드 안내 지원   이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건) * 기업 HR 조직 등에서 3년 이상 운영/실무 경험이 있으신 분 * 숫자와 데이터를 다루는 데 익숙하며, 원활한 엑셀 활용 및 문서 작업이 가능하신 분 * 유관부서 및 구성원과 원활하게 소통할 수 있는 분 * 해외 출장에 결격 사유가 없는 분   이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건) * 스톡옵션, 우리사주(ESOP), 급여 등 보상 실무 운영을 직접 수행해 보신 분 * 주식 제도에 대한 높은 이해도 및 관련 법령 지식을 갖추신 분 * 게임 또는 IT 등 빠르게 변화하는 조직 환경에서의 HR 업무를 경험한 분 * Workday, 쿼타북 등 HRIS 시스템 사용 경험이 있으신 분 * 글로벌 스튜디오와의 원활한 업무 진행을 위한 영어 커뮤니케이션에 거부감이 없으신 분   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다. * 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사 * 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다. * 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다. * 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다. * 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.   필요 서류를 확인해주세요! * 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(선택) * 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.    근무지 * 역삼 센터필드 East 타워   고용형태  * 계약직 (1년, 육아휴직 대체, 정규직 전환 비대상)     ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 아래 안내 사항을 확인해주세요! * 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.  * 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.   BE BOLD, LEARN AND WIN! 크래프톤의 성장과 도전의 스토리를 알아가고 싶다면?  * 크래프톤 제작 스튜디오 * 크래프톤 게임  * 크래프톤 비전 & 핵심가치 * 크래프톤 라이프 & 복리후생 * 크래프톤 공식 유튜브 채널 * 배틀그라운드 공식 유튜브 채널 * 크래프톤 인스타그램 * 크래프톤 블로그 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PLEASE CHECK THE INFORMATION BELOW * Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws * False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer * A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period. * Please contact career@krafton.com for other inquiries BE BOLD, LEARN AND WIN! WOULD YOU LIKE TO EXPLORE KRAFTON’S GROWTH AND ADVENTURE STORIES? * KRAFTON Production Studios * KRAFTON Games * KRAFTON Vision and Core Values * KRAFTON Life & Welfare Benefits * KRAFTON Youtube Channel * BATTLEGROUNDS Youtube Channel * KRAFTON Instagram * KRAFTON Blog

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우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다. 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.   We pioneer the path to players' dreams. With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.    KRAFTON은 각기 다른 크리에이티브 아이덴티티와 강점을 가진 약 20개 이상의 글로벌 스튜디오로 구성되어 있으며, 국내에만 14개의 스튜디오가 존재합니다. 다양한 위치에서 다양한 프로젝트를 진행하고 있지만, 우리는 모두 하나의 KRAFTON Family입니다. KDC (KRAFTON Developers Connect)는 KRAFTON Family가 하나로 모일 수 있는 장으로, 서로 다른 배경과 경험을 가진 사람들이 교류하며 창의성(Creativity)을 더욱 발전시킬 수 있다고 믿습니다. 2011년 전사 차원의 지식 공유와 기술 교류를 목적으로 시작된 KDC는 지난 15년간 유관 업계 종사자, 전 세계 스튜디오 및 파트너들과 지속적으로 교류하며 범 크래프톤 차원의 연결을 확장해 왔습니다. KDC 팀은 KRAFTON의 다양한 신작 개발 및 독립 스튜디오 간의 '연결'을 통해 상호 이해를 증진시키고, 개발자 간 지식과 경험이 활발하게 유통될 수 있도록 커뮤니티를 설계하고 운영하는 역할을 합니다. 이를 위해 KDC 팀은 세미나, 핸즈온 워크숍, 해커톤, 직군별 밋업 등 다양한 형식의 프로그램을 기획·운영합니다. 단순히 보고 듣는 것을 넘어 경험을 공유하고, 인사이트를 얻으며, 의미 있는 네트워크를 형성할 수 있도록 — '인정 → 자극 → 동기부여 → 성장 → 새로운 기회'로 이어지는 크래프톤만의 선순환 개발 문화를 만들어가는 것이 우리의 목표입니다.      우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.   * 개발자 간 기술/개발 교류 모임 (밋업, 워크샵, 세미나 등) 지원  * 전사 직무 관련 교육 기획 및 운영 (개발/퍼블리싱/AI 등)  * KRAFTON의 주요 사업과 전략에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 아젠다와 연사를 적극적으로 발굴하고 기획에 반영  * KRAFTON 내외부 개발자 간 소통을 활성화하기 위한 방안을 함께 고민하고 지원  * 컨퍼런스, 해커톤, 게임잼 등의 개발 행사 기획 및 운영      이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)   * 유관 업무 경력 3년 이상 (Developer Relations, PM, 행사 기획, 교육 기획 등)  * 컨퍼런스, 세미나, 전사 교육 프로그램 등을 처음부터 끝까지 독립적으로 기획하고 완성한 경험  * 해외 구성원 또는 외부 파트너와의 비즈니스 레벨 이상의 영어 커뮤니케이션 능력 (이메일, 미팅, 섭외 포함)  * 다양한 내부 부서 및 외주 업체와 협업하여 프로젝트를 주도적으로 이끈 경험  * 해외 출장에 결격 사유가 없는 분   이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)   * 컨퍼런스, 해커톤, 게임잼 등의 개발자 대상 행사 기획/운영 경험  * 게임 산업에 대한 이해도가 높고, 개발/퍼블리싱 조직과의 협업 경험  * 영어로 세션 기획, 콘텐츠 작성, 연사 커뮤니케이션 경험  * AI 도구에 대한 빠른 학습 능력과 업무 적용 의지를 갖춘 분      ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다. * 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사 * 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다. * 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.   필요 서류를 확인해주세요! * 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(선택) * 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. * 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.    근무지 * 역삼 센터필드 East 타워   고용형태  * 계약직(1년 6개월, 육아휴직 대체, 정규직 전환 비대상)     ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 아래 안내 사항을 확인해주세요! * 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.  * 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.   BE BOLD, LEARN AND WIN! 크래프톤의 성장과 도전의 스토리를 알아가고 싶다면?  * 크래프톤 제작 스튜디오 * 크래프톤 게임  * 크래프톤 비전 & 핵심가치 * 크래프톤 라이프 & 복리후생 * 크래프톤 공식 유튜브 채널 * 배틀그라운드 공식 유튜브 채널 * 크래프톤 인스타그램 * 크래프톤 블로그 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PLEASE CHECK THE INFORMATION BELOW * Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws * False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer * A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period. * Please contact career@krafton.com for other inquiries BE BOLD, LEARN AND WIN! WOULD YOU LIKE TO EXPLORE KRAFTON’S GROWTH AND ADVENTURE STORIES? * KRAFTON Production Studios * KRAFTON Games * KRAFTON Vision and Core Values * KRAFTON Life & Welfare Benefits * KRAFTON Youtube Channel * BATTLEGROUNDS Youtube Channel * KRAFTON Instagram * KRAFTON Blog

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DEINE AUFGABEN * Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden/dualen Studenten in allen Themen entlang des Employee-Lifecycles * Verantwortung für die Administration unseres HR-Tools Personio (Ablage, systemseitige Prozessverbesserung) * Verantwortung für die operative Umsetzung des Recruiting-Prozesses unter Gewährleistung einer optimalen Candidate-Experience  * Arbeitsrecht: Erstellung von Vertragsdokumenten, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc., teilweise in Absprache mit dem Fachanwalt für Arbeitsrecht * Administrative Abwicklung des Berichtswesens inkl. Fortbildungsstatistik im Bereich Personal * Vor- und Nachbereitung des monatlichen Gehaltslaufs (externes Steuerbüro)  * Administrative Auswertungen für die Führungsebene (HR-Kennzahlen, Tabellen, Übersichten) * Unterstützung der Finance-Abteilung bei steuerlichen Prüfungen  DAS BRINGST DU MIT... * Abgeschlossene kaufmännische und/oder personalfachwirtschaftliche Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personaladministration, Recruiting und vorbereitende Lohnabrechnung * Strukturierte und genaue Arbeitsweise * IT- und KI-Affinität * sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse * Erfahrung mit den gängigen MS-Office Programmen und bestenfalls mit dem HR-Tool Personio WIR BIETEN... * moderne Büroräume mit neuester Ausstattung und ein freundliches Miteinander  * eine sehr verkehrsgünstige Lage in der HafenCity  * ergonomische Büroausstattung (Steh-Schreibtisch) * nach erfolgreicher Einarbeitung 1-2 Tage Homeoffice/Woche  * sehr selbstständiges Arbeiten mit Raum für neue Ideen  * ein attraktives Gehalt * div. Benefits, wie z.B. das Deutschlandticket, bezuschusste Firmenfitness mit dem Egym Wellpass, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits * familienfreundliche Arbeitszeiten Wenn Du eine neue Herausforderung suchst und Teil eines motivierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme! Bitte sende deine Bewerbung an karriere@nbs-partners.de