Operations Excellence & Planning Manager (Catalog Product Ops)

Coupang

Company Introduction We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Role Overview We are hiring a Director to lead catalog quality and audit operations across a scraper-populated catalog spanning a large brand portfolio. This leader will own a team of over 400 people. Organization – multiple layers of management – and will be accountable for the operational rigor, and ground-truth measurement systems that govern catalog. Correctness at scale. They will partner closely with multiple internal stakeholders including Operations, Product, Engineering, and senior leadership to convert data – quality signals into structural improvement upstream and will be a peer – level voice in shaping the broader catalog organization’s roadmap. This role is for leader who thinks like a statistician and operates like a CEO of their function: comfortable defending sampling design and precision/recall trade-offs to senior leadership, building managers of managers, and writing tenets that hold across years rather than quarters.  What You Will Do Catalog Quality & Audit * Own end-to-end design and execution of catalog audit programs across MPN validation, duplicate detection, and attribute correctness. * Define operational metrics (precision, recall, F1) and AQL thresholds; defend the choices to senior leadership. * Lead brand-stratified sampling design with appropriate finite population correction. * Resist false confidence from early correct results. * Drive ground-truth resolution before launch: unit of identity, MPN vs. barcode, whether harm is measurable. Operations & People Leadership * Lead a 400+ person organization through 4–7 Senior Manager direct reports, each owning a sub-function (audit, validation, remediation, vendor ops, program management). * Build the management bench. Hire, develop, and calibrate managers of managers. * Own succession planning two layers down. * Build AHT and capacity-planning models that tie headcount to defect throughput and program SLAs across geographies and vendor partners. * Coach senior managers on span-of-control discipline, structured documentation, and decision-ready writing. * Run a review cadence that surfaces defect taxonomies and routes them into Engineering and PM roadmaps. * Codify operational principles as tenets — durable artifacts senior leadership can rely on. Cross-Functional Partnership * Represent Catalog Ops in senior leadership reviews. Produce decision-ready memos and rationale documents. * Translate operational signals into engineering priorities (e.g., brand-correlated defect spikes traced to shared scraper logic). * Contribute to org design, escalation paths, and accountability structures across the broader catalog organization. Basic Qualifications * 15+ years of operations experience, with 7+ years managing managers and at least 3 years leading organizations of 200+. * Demonstrated ownership of large-scale data-quality or catalog programs in e-commerce, marketplace, or equivalent environments. * Working fluency in statistical sampling: AQL, c=0 acceptance sampling, precision/recall, finite population correction. * Track record of producing structured documents for senior leadership — tenets, rationale memos, audit frameworks — that influence cross-functional decisions. * Strong PRD discipline: able to specify requirements without overstepping into engineering ownership. * Experience scaling teams across multiple geographies, vendor partners, and BPO Preferred Qualifications * Background in scraper-populated or third-party-sourced catalogs. * Experience with brand-stratified or hierarchical audit design. * Prior work on duplicate detection, taxonomy/categorization, or attribute-extraction * Familiarity with quality-management standards (ISO 2859, ANSI Z1.4) at a working level. * Excel, SQL, or lightweight scripting fluency for ad-hoc audit and analysis work.    전형 절차 및 안내 사항  * 전형 절차  * 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 * 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  * 참고 사항  * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.  개인정보 처리방침    * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy    서류 반환 정책    1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.   4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

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회사 소개  쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성(Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.    직무 소개  Catalog Product Operations 조직의 Inspection팀은 쿠팡의 상품 카탈로그(속성 정보) 데이터 품질 관리(QA)와 오퍼레이션 정확도 검수 및 향상을 위한 전반적인 업무를 담당합니다. 본 직무는 단순 검수를 넘어, 데이터 검수 프로세스 자체를 고도화하고 작업 오차를 줄이는 프로세스 개선 전문가의 역할입니다. Inspection Process 개선, Operator 오류 유형 분석, SOP 최적화, Operator Skillset 확장을 위해 팀을 리딩하며, 다양한 국내외 유관 팀과 협력하여 쿠팡 카탈로그 데이터의 신뢰도를 높이는 데 기여합니다.   업무 내용 * 품질 검수(Inspection) 및 근본 원인(Root Cause) 분석 * 카탈로그 데이터 검수 프로세스 운영 및 품질 보증(QA) 체계 고도화 * 검수 과정에서 발생하는 에러 및 운영 결함의 근본 원인(Root Cause) 분석 및 재발 방지 대책 수립 * 오퍼레이션 SOP & Tool 개선 * 작업 기준이 되는 표준운영절차(SOP) 가이드라인 제정, 검증 및 지속적인 최적화 * 검수 및 라벨링 효율성을 극대화하기 위한 사내 운영 Tool 기능 제안 및 개선 주도 * 프로젝트 리딩 및 글로벌 커뮤니케이션 * 카탈로그 품질 향상 및 데이터 정확도 개선을 위한 다양한 프로젝트 이니셔티브 리딩 * 프로덕트 매니저(PM), 엔지니어 등 다양한 글로벌 이해관계자와의 유연하고 명확한 소통   자격 요건  * 2년 이상의 대규모 데이터 품질 관리(QC/QA), 카탈로그 관리 또는 오퍼레이션 프로세스 개선 경험을 보유한 분 * 데이터 분석 결과를 기반으로 품질 저하 원인을 추적하고, 이를 해결하기 위한 인사이트 도출 및 실제 적용 경험이 있는 분 * Root Cause Analysis(RCA) 문서화 및 데이터 기반의 프로젝트 관리(PM) 경험을 보유한 분 * 스타트업이나 이커머스 등 빠르고 동적인 환경에서 주도적으로 문제를 정의하고 해결책을 찾아내시는 분 * 명확한 커뮤니케이션 역량 및 뛰어난 이해관계자 관리(Stakeholder Management) 능력을 보유한 분   우대 사항  * 이커머스 또는 대규모 운영 환경(BPO 등)에서 품질 검사 및 프로세스 개선을 주도한 경력이 있는 분 * AI 학습 데이터 가이드라인 제정, LLM 또는 데이터 QA 관련 프로젝트 경험을 보유한 분 * 식스 시그마(Six Sigma) 또는 린(Lean) 관련 자격이 있거나 결함 감소 프로젝트 경험이 있는 분 * SQL 등 데이터 추출 및 가공 툴을 활용하여 데이터 검증이 가능하신 분    전형 절차 및 안내 사항  * 전형 절차  * 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 * 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  * 참고 사항  * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.  * 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침    * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy    서류 반환 정책    1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.   4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

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회사 소개  쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성(Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.    직무 소개  Catalog Ops Improvement 팀은 Catalog Operations 조직 내 운영자의 정확도를 지속적으로 향상시키고, 카탈로그 품질을 개선하는 역할을 수행합니다. 해당 포지션은 운영 데이터 분석을 기반으로 오류 및 성과 격차를 식별하고, SOP·Training·Tool 전반의 개선을 주도하는 핵심 역할입니다. 또한 조직 간 협업을 통해 효율적인 프로세스와 시스템을 구축하고, A/B 테스트 기반의 검증된 개선안을 도출하여 운영 품질 향상에 기여합니다.   업무 내용  * 운영 데이터(정확도, 오류 등) 분석 및 문제 영역·개선 기회 도출 * 라벨링 오류 및 운영 이슈에 대한 근본 원인 분석 및 개선안 수립 * SOP(업무 가이드) 및 운영 프로세스 개선을 통한 업무 표준화 및 명확성 강화 * Training 팀과의 협업을 통한 교육 콘텐츠 기획 및 효과성 점검운영 * Pain Point 및 오류 패턴 기반의 시스템·툴 개선 요구사항 도출 및 검증 * SOP·교육·시스템 변화에 대한 A/B 테스트 설계 및 결과 분석·효과 검증 * 유관 조직(운영, 교육, 시스템 등)과의 협업 및 개선 과제 실행 리딩, 결과 공유   자격 요건  * 운영, 품질, 프로세스 개선 등과 관련된 업무 경험을 보유한 분 * 데이터를 기반으로 문제를 발견하고 원인을 분석할 수 있는 분 * 업무 프로세스를 정리하고 문서(SOP 등)로 명확하게 표현할 수 있는 분 * 다양한 팀(운영, 교육, 시스템 등)과 원활하게 협업하고 의견을 조율할 수 있는 분 * 문제를 구조적으로 바라보고 솔루션을 도출하는 데 익숙한 분   우대 사항  * 업무 효율 개선(Lean, Six Sigma 등) 프로젝트 경험이 있는 분 * 운영 업무, 라벨링 작업 또는 콘텐츠 분류와 유사한 경험이 있는 분 * A/B 테스트(실험 설계 및 결과 분석)를 수행해본 경험이 있는 분 * 교육 콘텐츠 기획 또는 조직 변화 관리(Change Management) 경험이 있는 분 * 품질 관리 시스템(QMS) 또는 이슈/결함 관리 도구를 사용해본 경험이 있는 분    전형 절차 및 안내 사항  * 전형 절차  * 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 * 전형절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  * 참고 사항  * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.  * 고용 형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.  개인정보 처리방침    * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy    서류 반환 정책    1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.   4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.