Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.
Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen samlas primärvård, tandvård och sjukhusvård i en gemensam förvaltning och organiseras i läns- och närsjukvårdsområden. I närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akuten, Centrum för opererande verksamheter, Medicinsk och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken, 1177 samt primärvården i Skellefteå och Norsjö. Tillsammans ska dessa verka för en god och nära vård.
Psykiatriska kliniken i Skellefteå är en specialistvårdsklinik med ca 250 medarbetare som bedömer och behandlar patienter med medelsvåra till svåra psykiatriska tillstånd med måttlig till extrem funktionsnedsättning. Vården omfattar såväl öppen- som slutenvård, i frivillig form samt under tvångsvårdslagstiftningarna (LPT, LRV, vissa insatser inom LVM). Kliniken har som mål och uppdrag att bedriva all verksamhet med utgångspunkt i nationella riktlinjer, vård- och insatsprogram och kunskapsbas som presenteras via Kunskapsstyrningsorganisationen.
Hos oss får du möjlighet att bidra till att göra verklig skillnad för många människor, varje dag.
Psykiatrins ledning består av en verksamhetschef, en biträdande verksamhetschef och nio avdelningschefer. Du kommer att ha ett nära samarbete till dina chefskollegor, vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd.
Vi söker just nu en avdelningschef till avdelning 2 där det arbetar flera yrkeskategorier såsom Sjuksköterskor, undersköterskor/skötare, behandlingsassistenter, kuratorer och läkare.
Avdelning 2 är en allmänpsykiatrisk akutvårdsavdelning. Det innebär att vi tar emot och vårdar patienter inom alla psykiatriska diagnosgrupper med akut dygnet-runt-vårdbehov. Avdelningen har även två integrerade rättspsykiatriska platser för vård av rättspsykiatriska patienter i utslussningsfas. Dygnet-runt-verksamheten inom psykiatrin i Skellefteå har tagit stora steg framåt de senaste åren. Medarbetarna har tillsammans lyckats utveckla och förfina förhållningssätt, insatser och flöden så att vårdmiljön uppvisar mycket fina resultat där även skattningen från patienterna ligger högt. Det finns en anda av gemenskap och en glöd i vården som bedrivs och möjligheten till fortsatt vidareutveckling genom medarbetarnas engagemang är stor
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.
Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.
Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra
Som Avdelningschefen för Avdelning 2 leder du dina medarbetare utifrån klinikens gemensamma mål. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.
I rollen som avdelningschef ingår personal- och arbetsmiljöansvar, medarbetarsamtal, lönesamtal, rekrytering och bemanning. Du planerar, leder och driver verksamheten framåt i enlighet med beslutade mål och uppdrag. Tillsammans med medarbetare och chefskollegor bidrar du till helheten och är aktiv i klinikens utvecklingsarbeten. Samarbete internt inom kliniker är dagligt förekommande och det är också vanligt med samarbeten med andra enheter inom regionen och andra aktörer.
Vi söker dig som har initiativkraft och är bra på att prioritera och snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamheten och medarbetarnas behov. Att ha ordning och struktur är något som är viktigt i detta uppdrag. Du är diplomatisk och duktig på att kommunicera på ett pedagogiskt sätt. Samtidigt skapar du en god arbetsmiljö genom delaktighet och nära samarbete med medarbetare och kollegor där du bygger relationer och skapar tillit.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du ska också ha chefs- eller ledarerfarenhet. Goda kunskaper i svenska, flytande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn.
Meriterande är om du har chefsutbildning, utbildning inom psykiatri, arbetserfarenhet i chefsposition och arbetserfarenhet från psykiatrisk vård. Grundläggande kunskaper inom programvara som Office, erfarenhet av hantering av vård-, journal- och personalsystem.
För att lyckas i rollen som avdelningschef är du en som värnar om rutiner och förutsägbarhet och arbetar långsiktigt och strategiskt på ett stöttande och samarbetsorienterat sätt.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse.
Arbetstid: Dagtid.
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.
I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.
Utdrag ur belastningsregistret är ett krav vid eventuell anställning
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.