Timanställda aktivitetsledare till Frukostklubben och familjeverksamhet Ersboda

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra

världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har

du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Rädda Barnen i Västerbotten består av en aktiv medlemsrörelse i hela länet och en kanslidriven verksamhet som utgår från våra

kontor i Skellefteå och Umeå. Tillsammans arbetar vi för att göra barnkonventionen verklig för alla barn genom ett särskilt fokus

på våra globala mål; att alla barn har rätt att må bra, alla barn har rätt att klara skolan, alla barn har rätt att växa upp utan

våld och alla barn har rätt till ett samhälle som gör sitt jobb.

Rädda Barnen söker nu två engagerade aktivitetsledare till timanställningar i vår verksamhet Frukostklubben samt till

barnaktiviteter som genomförs i samband med föräldrastödsinsatser.

Frukostklubben är en trygg och välkomnande verksamhet som erbjuds före skoltid tre dagar i veckan för elever på mellan- och

högstadiet. Verksamheten syftar till att ge barn och unga en bra start på dagen genom gemenskap, frukost och meningsfulla

aktiviteter. Som aktivitetsledare är du en trygg vuxen som möter barnen, skapar delaktighet och bidrar till en positiv och

inkluderande miljö.

I uppdraget ingår även kvällsarbete där du leder barnanpassade aktiviteter för barn vars föräldrar deltar i föräldrastöd med Umeå

kommun genom projektet Salam Tillsammans. Genom lek, skapande och andra aktiviteter bidrar du till att barnen får en trygg och

meningsfull stund samtidigt som deras vårdnadshavare får möjlighet att delta i föräldrastödsverksamheten.

Som aktivitetsledare ansvarar du för genomförandet av verksamheten och leder aktiviteter för barn och unga. Du planerar och

genomför aktiviteter tillsammans med kollegor och volontärer samt bidrar till att verksamheten utvecklas utifrån barnens behov och

intressen.

Har erfarenhet av att arbeta med barn och unga och känner dig trygg i att leda grupper. Du har ett positivt och inkluderande

förhållningssätt och tycker om att skapa aktiviteter som engagerar och stärker barns delaktighet.

Rollen är en visstidsanställning på timmar med start omgående till och med 18 december i våra verksamheter i Ersboda. För dig som

trivs i rollen finns god chans till förlängning. Arbetstiderna kan variera men är främst kl. 06.30-08.30 tisdagar, onsdagar och

torsdagar under skolveckor, samt kl. 13.00-14.00 måndagar och kl. 16.00-19.30 tisdagar, både skolveckor och skollov. Fler tider

kan tillkomma utifrån behov i övriga verksamheter.

Välkommen med din ansökan för att bli en del av arbetet för att stärka barns rättigheter och skapa trygga mötesplatser för barn

och unga i Umeå!

HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna gruppchef Emelie Matkala Nylander, på

emelie.matkala.nylander@rb.se eller 08-698 92 38. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 15 september 2026, men vi

kommer granska ansökningar och kalla till intervjuer löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum -

så tveka inte att ansöka direkt!

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella

urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med

personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer

objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.

Fackliga kontakter:

Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se.

Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se för SP.

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en

bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats

för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas

mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla,

samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.