Enhetschef IT och utveckling

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.

Ditt nya jobb

IT-enheten befinner sig på en spännande utvecklingsresa där fokus ligger på att öka utvecklingstakten, utveckla robusta och säkra IT-tjänster, modernisera plattformar och arbetssätt samt säkerställa att IT-verksamheten uppfyller myndighetens fastställda säkerhetskrav. Genom säker, stabil och modern IT bidrar enheten till att myndigheten kan utföra sitt samhällsviktiga uppdrag – att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

IT-enheten är en del av avdelningen för stöd och samordning, där enhetschefen rapporterar till avdelningschefen. Enheten består av cirka 40 medarbetare, organiserade i fyra sektioner: Helpdesk, Infrastruktur, IT-utveckling och Digitalisering. Enheten ansvarar för användarstöd, drift, infrastruktur, systemförvaltning, teknisk utveckling och digitalisering.

Som enhetschef för IT och utveckling leder du en central verksamhet med uppdraget att säkerställa att myndighetens IT-tjänster, system och digitala lösningar skapar största möjliga nytta för myndigheten. Du har det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, personal, ekonomi och utveckling. Du leder fyra sektionschefer, ansvarar för IT-enhetens ledningsgrupp och ingår i avdelningens ledningsgrupp. I rollen samarbetar du med myndighetens olika verksamhetsområden för att utveckla arbetssätt, stärka informations- och IT-säkerheten samt skapa långsiktigt hållbara digitala lösningar. Du har också en viktig roll i utvecklingen av myndighetens styrning och prioritering av IT, bland annat genom portföljstyrning och ett ökat fokus på AI.

Vi söker dig som är en erfaren ledare med vana att leda genom andra chefer. Du har erfarenhet av strategiskt ledarskap inom IT och är trygg i att driva förändring och utveckling i en komplex verksamhet.

För att lyckas i rollen har du förmåga att skapa engagemang, bygga goda samarbeten och se helheten. Du är trygg i att fatta beslut och prioritera samt tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Du värdesätter samarbete, både inom avdelningen och med övriga delar av myndigheten.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:

Eftergymnasial utbildning inom relevant område eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet

Flerårig, aktuell och dokumenterad chefserfarenhet av liknande verksamhet och med budget- och personalansvar

Aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom IT med goda resultat

Aktuell erfarenhet av ledningsgruppsarbete

Aktuell erfarenhet av att leda andra chefer

Erfarenhet av samarbete internt och externt

Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:

Erfarenhet av IT-arbete inom statlig verksamhet

Erfarenhet av styrning inom informationssäkerhet och cybersäkerhet

Kunskaper om strategisk användning av Artificiell intelligens

Erfarenhet av agila arbetssätt

Som person ser vi att du kommer att trivas i ledarrollen om du drivs av att utveckla verksamheten och har förmåga att engagera och skapa förtroende hos andra. Du utmanar etablerade arbetssätt, tar initiativ och driver förändring som skapar långsiktiga resultat. Vidare har du ett strategiskt helhetsperspektiv, analyserar komplexa frågor och hittar hållbara lösningar. Du agerar tryggt och behåller ett sakligt förhållningssätt även under pressade situationer. Dessutom kommunicerar du öppet, skapar utrymme för dialog och bidrar till en kultur som präglas av transparens och tillit. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar förtroendearbetstid för chefer och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor

https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/

Så rekryterar vi

Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka v.39.

För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marianne Martin för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Välkommen med din ansökan senast den 7 september 2026!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.