Söker du ett flexibelt extrajobb där du kan ta enstaka pass då och då? Vår kund inom utbildningssektorn söker nu en noggrann och ansvarsfull tentavakt inför kommande utbildningstillfällen i september, med möjlighet till fler pass framöver.
Om tjänsten
Som tentavakt ansvarar du för att utbildningstillfällen flyter på smidigt genom att hantera både praktiska förberedelser och administrativ efterhantering. Du arbetar självständigt i en professionell miljö och säkerställer att alla regler följs under skrivtiden.
Du erbjudsEtt flexibelt extrajobb som går utmärkt att kombinera med studier, med möjlighet till återkommande uppdrag framöver.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att ansvara för ordning, logistik och enkel administration vid specifika tentamenstillfällen i konferensmiljö.
Förbereda konferenslokalen inför tentamenstillfället
Stämma av logistik med receptionen på plats
Läsa och följa specifika instruktioner för tentamens genomförande
Övervaka deltagare under pågående tentamen för att säkerställa ordning
Sammanställa deltagarlistor med namn och e-post i Excel
Administrera och skicka digital dokumentation efter avslutat pass
Hantera och posta fysiska tentamenshandlingar via PostNord
Vi söker dig som
Vara punktlig, noggrann och ta stort eget ansvar
Studerar eller har en annan huvudsaklig huvudsättning
Har goda kunskaper i svenska och engelska
Det är meriterande om du har
Tidigare erfarenhet av liknande administrativa uppdrag eller övervakning
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Ordningsam
Lojal
Självgående
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.