Barnevernskonsulent/ saksbehandler

Familieveileder

Vesterålen barnevern

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? ​ Kanskje du er vår nye kollega?​ Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Tjenesten er organisert i ulike team, med egen advokat og eget ressursteam med familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk. Vesterålen barnevern utviklet en moderne og differensiert tjeneste. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, ihht lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn.   Vesterålen barnevern har kontorsteder i seks kommuner; Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Du kan lese mer om oss på hjemmesida vår https://vestbv.no/ Vi har ledig ​100 % fast stilling som familieveileder.​ Stillingen har oppmøtested på Sortland eller Stokmarknes, og er knyttet til ressursteamet i tjenesten. Ressursteamet i Vesterålen barnevern består av til sammen syv familieveiledere og en avdelingsleder. Nå er vi på jakt etter en ny kollega i teamet vårt. Har du erfaring med, - og/eller kompetanse på veiledning i familier, er vi svært interessert i søknad fra nettopp deg. Stillingens ansvarsområde:​ • Tiltaksarbeid i tråd med lov om barneverntjenester. Dette innebærer blant annet å samarbeide med barnets og dets familie/fosterfamilie ved gjennomføring av endringstiltak og/eller kompenserende tiltak som er til barnets beste  • Systematisk kartlegging, observasjon og endringsarbeid i samarbeid med barn og familie/foresatte etter henvisning fra kontaktperson/barnevernkonsulent Kvalifikasjonskrav:​ • Relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå • Relevant videreutdanning er ønskelig • Det er svært ønskelig med kompetanse og erfaring i systematisk veiledningsmetodikk og/eller evidensbaserte veiledningsmetoder Det søkes etter en familieveileder som:​ • Kan etablere trygge relasjoner til barn, ungdom, familie og nettverk • Er varm og anerkjennende i møte med familier • Har kunnskap om barns utvikling og fungering • Har kunnskap om viktig samspillsferdigheter mellom foreldre og barn, og kan gi foreldreveiledning knyttet til dette • Samarbeider godt med andre instanser og kan jobbe tverrfaglig • Har god arbeidskapasitet • Kan jobbe strukturert og systematisk, og ha fokus på målarbeid • Har indre motivasjon til å jobbe metodisk og systematisk over tid, for å skape varige og positive endringer i familier • Har god evne til selvledelse og systematikk • Er fleksibel • Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen, med fokus på evnen til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse. Det må regnes med noe reising, primært i Vesterålen og Lødingen. Det må påregnes noe ettermiddagsjobb ved behov. Vi tilbyr:​ • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon med fokus på fag og fagutvikling • Tilhørighet i et stabilt, inkluderende og kompetent team, med solid erfaring og fagkunnskap • Selvstendig fleksibelt arbeid • Systematisk oppfølging av nyansatte • Startlønn tilsvarende minimum 10 års ansiennitet • Fordelaktig pensjonsordning • Trening i arbeidstida • Fleksibel arbeidstid Tilsettingsvilkår​ Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Generelt​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging. Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen. Nærmere opplysninger om stillingen og arbeidsstedet kan fås ved å kontakte: I perioden tom. uke 29: barnevernleder Sissel Pedersen, tlf. 90606398, eller e-post: sissel.pedersen@vestbv.no Fra 20. juli kan avdelingsleder på ressursteamet, Kristin Rist, kontaktes på tlf. 458 72 288 eller e-post: kristinrose.rist@vestbv.no. Slik søker du​ Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.   Velkommen som søker!   Link til søknadsskjema: Søk her

Barnevernskonsulent

Barnevern, Grimstad kommune

Barneverntjenesten i Grimstad har ledig to faste stilling. Ønsket oppstart i begge stillingene er 01.09.2026.  Arbeidsoppgaver​Arbeidet vil i hovedsak bestå i saksbehandling etter Lov om barneverntjenester. Herunder undersøkelse, oppfølging av hjelpetiltak, oppfølging av fosterhjem, institusjonsplasseringer og ungdom i ettervern. Det vil til tider være noe arbeid utenfor kontortid.Kvalifikasjoner​ • Treårig sosialfaglig høyskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom • Den som tilsettes må levere politiattest iht. lov om barnevern • Erfaring fra 1. linje barnevern og relevant videreutdanning er ønskelig • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Ønske om kjennskap til fagsystemet "Modulus Barn" Personlige egenskaper​ • Liker utfordringer, tar initiativ, er fleksibel og nøyaktig • Gode kommunikasjonsferdigheter - både skriftlig og muntlig • Må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du er teamorientert og har gode samarbeidsevner • Må være engasjert og motivert for å arbeide med barn, ungdom og deres familier • Personlig egnethet vektlegges i stor grad Vi tilbyr​ • Faglige, dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø • En utfordrende stilling med muligheter for faglig og personlig utvikling • Vi tilbyr lønn etter avtale, gode forsikrings- og pensjonsordninger. Medlemskap i KLP • Stillingene er underlagt de til enhver tid gjeldende regler for ansatte i Grimstad kommune • Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke, uavhengig av kulturelle bakgrunn, alder, kjønn og funksjonsevne Kontaktinformasjon​Asle Johnsen, Virksomhetsleder, +4794527929 Arbeidssted​Arendalsveien 23 4876 Grimstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5149927869 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 02.08.2026

Barnevernskonsulent

Barneverntjenesten, Nord-Aurdal kommune

Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø? ​Trives du med et høyt arbeidstempo og får du energi av å hjelpe andre? Da er du kanskje den vi ser etter. Interkommunal barneverntjeneste i Valdres har ledig tilsammen 200 % fast stilling​ på tiltaksteamet vårt. Tjenesten jobber etter spesialistmodell og har i tillegg til et tiltaksteam, egne team for undersøkelse og omsorg. Tjenesten er et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Nord-Aurdal, Sør-Aurdal, Øystre Slidre og Etnedal, der Nord-Aurdal er vertskommune. Vi er lokalisert på Fagernes og består av 21 dyktige og dedikerte ansatte.  Vi har fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling og er opptatt av kvalitet og jobber aktivt mot en mer robust tjeneste som kan møte behovene til det enkelte barn på en god og effektiv måte. Tjenesten jobber for å gi barn og foreldre helhetlig og oppbyggende oppfølging. Vi ser frem til å motta din søknad!​ Arbeidsoppgaver​ • Drive saksbehandling etter lov om barnevern. • Følge opp barn og deres foreldre i tiltak. • Delta i, og kunne lede, møter med familier og samarbeidspartnere. • Benytte tjenestens verktøy i arbeidet. • Dokumentere arbeidet i tjenestens saksbehandlingssystem, Modulus. • Være barnevernstjenestens partsrepresentant i saker for Barneverns- og helsenemnda og i de ulike rettsinstansene. • Delta aktivt i teamets og tjenestens fagutvikling. • Noe arbeid utover normalarbeidstid må påregnes. Kvalifikasjoner​ • Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Andre helse- og sosialfaglige utdanninger samt utdanninger som retter seg mot direkte arbeid med barn og unge vil bli vurdert. • Det er ønskelig at du har en relevant videreutdanning (minimum 30 studiepoeng) og/eller annen relevant kompetanse; eks. sertifisering i PMTO, ICDP, RFT. • Erfaring fra barnevernstjenestens førstelinje. Erfaring fra annet barnevernsfaglig arbeid eller annen saksbehandling er en fordel. • God barnevernsfaglig forståelse. Kunnskap om lovverk og retningslinjer er en fordel. • Vi stiller krav om gode norskkunnskaper samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. • Førerkort klasse B • Du må kunne legge frem en gyldig politiattest før tiltredelse. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som​ • er ansvarsbevisst, selvstendig og strukturert. • har en åpen, tydelig og respektfull tilnærming til mennesker i sårbare situasjoner. • er en teamspiller, har godt humør, og byr på deg selv i møte med andre. • har god relasjonsforståelse og gode evner til egenrefleksjon. • behersker et høyt arbeidstempo. • er fleksibel og nytenkende. • bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. Vi tilbyr​ Som ​ansatt hos oss gir vi deg:​ • gode kollegaer og en stabil ledelse. • et godt arbeidsmiljø. • en arbeidshverdag der ingen dag er lik. • stor grad av selvstendighet og rom for faglig utvikling. • mulighet for å disponere tjenestebil i arbeidstiden. • fleksitidsordning. • lønn etter kompetanse og ansiennitet. • gode forsikrings-, bank- og pensjonsvilkår i KLP.   Annet:​ Nord-Aurdal kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål skal legges som vedlegg til søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres. For at vi skal kunne vurdere deg som kandidat, må dokumentasjon på utdanning og ansiennitet (vitnemål, autorisasjon, tjenestebevis, attester mv.) være lastet opp på din søknad i Webcruiter. Har du ønske om unntatt offentlighet må dette begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelsen må vise til konkrete skader og ulemper det vil ha for deg å stå på den offentlige søkerlisten. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Politiattest, jf. barnevernsloven § 12-11 og politiregisterloven § 39, 1.ledd, kreves og skal være levert før tiltredelse i stillingen. Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.  Vil du vite mer om Valdres?​ Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge. Les/se mer på valdres.no​ VELKOMMEN til oss!​ Kontaktinformasjon​Trude Martinsen Ruud, Barnevernleder, +47 99575019 Arbeidssted​Tveitavegen 11 2900 Fagernes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune Referansenr.: 5150271201 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026