Vesterålen har ledig stilling som Innhentingsoperatør 

Barnevernskonsulent/ saksbehandler

Vesterålen barnevern

Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? ​ Kanskje akkurat du er vår nye kollega?​ Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Tjenesten er organisert i ulike team som jobber med barnevernsundersøkelser, oppfølging av hjelpetiltak og oppfølging av omsorgstiltak. Vi har egen advokat i tjenesten og et ressursteam med familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk. Vesterålen barnevern har utviklet en moderne og differensiert tjeneste. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, ihht lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge. Vi samhandler med barnet, familien og deres nære nettverk, samt andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn.   Vesterålen barnevern har kontorsteder i seks kommuner; Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes og hovedkontor på Sortland. Du kan lese mer om oss på hjemmesida vår https://vestbv.no/ Om stillingen:​ Vesterålen barnevern har ledig 100 % fast stilling som barnevernkonsulent, med oppmøtested på Sortland eller Stokmarknes. Stillingens ansvarsområde​ • saksbehandling i tråd med ov om barnevern • gjennomføring av barnevernsundersøkelser • systematisk oppfølging av hjelpetiltak for barn • samarbeid med andre instanser • det må påregnes noe reising og ettermiddagsjobb Oppgavene som er opplistet er ikke fullstendige. Vi søker deg som:​ • har treårig høgskoleutdanning innen barnevern eller sosialt arbeid. Annen relevant bakgrunn på bachelornivå kan vurderes. • erfaring fra barnevern/sosialt arbeid eller annet arbeid med barn, unge og familier er ønskelig, men ikke et krav. Det gis god opplæring med fadderordning • du ønsker å gjøre en forskjell for de mest utsatte barna i Vesterålen • har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • har god skriftlig framstillingsevne og trives med skriftlig saksbehandling. Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen. Førerkort er en forutsetning for ansettelse. Vi tilbyr:​ • Meningsfullt arbeid i en organisasjon med fokus på fag og fagutvikling • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter gjeldende avtaleverk Tilsettingsvilkår​ Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Generelt​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging. Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen. Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte: • i perioden til og med 19/7: barnevernleder Sissel Pedersen på tlf. 90606398 eller avdelingsleder Siv-Wenche Hansen på tlf. 90036098. • i perioden 20/7 – 2/8: fagleder Hege Christensen på tlf. 41446920 eller avdelingsleder Lill Tove Lyså på tlf. 48173473. Slik søker du​ Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.   Velkommen som søker!   Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker brannmester og beredskapskoordinator til nyopprettet stilling

Kvæfjord kommune

Litt om stillingen​ Vi har ledig 100 % stilling som Brannmester og beredskapskoordinator med tiltredelse snarest eller etter nærmere avtale. Stillingen innebærer stor grad av fleksibilitet, hvor arbeidstaker i stor grad styrer og planlegger egen arbeidshverdag innenfor avtalte rammer og oppgaver. Stillingen er tredelt og består av: • 40 % stedlig ledelse av brannmannskap og brannstasjon • 30 % forebyggende brannarbeid • 30 % beredskapskoordinator Arbeidsoppgaver​ Stedlig ledelse av brannmannskap og brannstasjon: • Være stedlig kontaktpunkt og bidra til den daglige oppfølgingen av deltidsbrannmannskapene i Kvæfjord, inkludert personal- og budsjettansvar. • Følge opp brannstasjon/branngarasje, kjøretøy, materiell og utstyr i samarbeid med brannsjefen og øvrig brannfaglig ledelse. • Planlegge, gjennomføre og følge opp øvelser, trening og kompetanseutvikling for deltidsmannskapene. • Bidra til at øvelser, opplæring, avvik og vedlikehold dokumenteres og følges opp. • Delta i evaluering og erfaringslæring etter hendelser og øvelser. • Inngå i operativ funksjon og vaktordning dersom dette følger av stillingens organisering og den enkeltes kvalifikasjoner. Forebyggende brannarbeid: • Gjennomføre risikobaserte tilsyn i særskilte brannobjekter i Kvæfjord kommune, i henhold til gjeldende regelverk, fastsatte planer og delegert myndighet. • Følge opp tilsyn, avvik, pålegg og dokumentasjon i samarbeid med ansvarlig leder for forebyggende arbeid. • Veilede eiere, virksomheter og brukere om brannsikkerhet og forebyggende tiltak. • Bidra til oppdatering av oversikt over særskilte brannobjekter og øvrig dokumentasjon knyttet til forebyggende arbeid. • Delta i informasjons- og holdningsskapende tiltak rettet mot innbyggere, virksomheter og kommunale tjenester. Beredskapskoordinator: • Koordinere og bidra til utvikling, oppfølging og revisjon av kommunens samlede beredskapsplanverk, herunder også brann- og redningsområdet • Koordinere og følge opp beredskapsoppgaver i samarbeid med kommunedirektør, kommunens ledere og relevante fagmiljøer. • Koordinere og delta i kommunens arbeid med risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS) og oppfølging av risikoreduserende tiltak. • Koordinere kommunens helhetlige og systematiske arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap. • Delta i relevante nettverk og samhandlingsstrukturer med andre kommuner og eksterne aktører. • Planlegge, gjennomføre og evaluere kommunale beredskapsøvelser. • Bidra i kommunens krisehåndtering ved behov. Kompetanse og egenskaper vi vektlegger​ Kvalifikasjonskrav: • Relevant brannfaglig utdanning, eller annen utdanning og erfaring som samlet vurderes som relevant for stillingen. • Kompetanse som utrykningsleder, eller forutsetninger for å kunne oppnå slik kompetanse ved behov. • Relevant erfaring fra brann- og redningstjeneste. • Erfaring med opplæring, øvelser, instruktørvirksomhet og/eller oppfølging av personell. • Erfaring med, eller interesse for, forebyggende brannvernarbeid og tilsyn. • God forståelse for samfunnssikkerhet, kommunal beredskap og risikostyring. • Relevant erfaring fra personalledelse. • Gode digitale ferdigheter, samt evne til å arbeide strukturert med dokumentasjon og saksbehandling.   I tillegg er det ønskelig at du har: • Erfaring fra tilsynsarbeid, offentlig forvaltning eller myndighetsutøvelse. • Kompetanse innen beredskapsplanlegging, ROS-analyser og/eller krisehåndtering. • Erfaring fra deltidsbrannvesen. • Erfaring med tverrfaglig samarbeid mellom kommunale tjenester og andre beredskapsaktører. • Førerkort klasse C.   Vi søker deg som: • Er trygg, strukturert og har god gjennomføringsevne • Evner å skape tillit og samarbeide godt med deltidsmannskap, ledere og eksterne samarbeidspartnere • Har god rolleforståelse og arbeider selvstendig innenfor avklarte rammer • Kommuniserer tydelig og godt, både muntlig og skriftlig • Er løsningsorientert og opptatt av utvikling, forbedring og læring • Har engasjement for forebygging, beredskap og trygghet i lokalsamfunnet Stillingen forutsetter at kandidaten oppfyller relevante helse-, funksjons- og kompetansekrav knyttet til arbeidsoppgavene i rollen. Det kreves gyldig politiattest ved tilsetting. Hva du får hos oss​ • Lønn etter avtale • Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no • Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned. • Særalder • Gratis parkering • Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE • Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026 • Vi tilbyr også attraktive etableringsmuligheter i Kvæfjord kommune. Privatpersoner over 18 år som bygger ny bolig for egen fast bosetting i kommunen, kan søke om boligtilskudd på inntil kr 500 000, forutsatt at vilkårene i kommunens retningslinjer er oppfylt. Livet i Nord-Norge​ Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes.  I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet. Video: https://youtu.be/vMDWVEM8vAk?si=9spUTv4E1u-2MuOY

Psykolog

Phr bupa vesterålen, Nordlandssykehuset HF

Vi søker en engasjert og faglig sterk psykolog. ​Vi har nå ledig fast stilling som psykolog ved BUP Vesterålen. Hos oss får du arbeide i et tverrfaglig miljø med høy kompetanse, varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling.  Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) har rundt 150 stillinger fordelt på ledelse, to døgnenheter, fem poliklinikker og flere fagenheter. Poliklinikkene er lokalisert i Salten, Vesterålen og Lofoten, mens fagenhetene, døgnenhetene og avdelingsledelsen holder til i Bodø. Enheten har 16 årsverk fordelt på ulike fagprofesjoner. Teamet er tverrfaglig sammensatt og har bred kompetanse innen fagfeltet. Veiledning og kollegial støtte er en viktig del av arbeidshverdagen. Poliklinikken har også et eget sped- og småbarnsteam. Vi jobber for å tilby faglig solide behandlingstilbud i tråd med nasjonale retningslinjer, og har høyt fokus på kvalitet og pasientsikkerhet i møte med pasientene våre. Tilbudet ved poliklinikken omfatter utredning, behandling, rådgivning og oppfølging av barn og unge – i tett samarbeid med deres foresatte. Den som tilbys stillingen må legge frem politiattest i henhold til Helsepersonelloven § 20a (arbeid med barn, unge og utviklingshemmede) Arbeidsoppgaver​ • Diagnostiske vurderinger og utredninger for å kunne tilrettelegge behandlingstiltak og pasientforløp for barn og ungdom • Individuell terapi og familieterapi • Journalføring etter gjeldende lovverk • Tverrfaglig samarbeid internt og med våre samarbeidspartnere • Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som psykolog • Erfaring fra poliklinisk arbeid vil være en fordel • Kjennskap til Dips er ønskelig • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Har faglig interesse og engasjement for utredning, behandling og utvikling av tjenestetilbudet • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og trives med tverrfaglig samarbeid • Har god arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig • Er fleksibel og evner å tilpasse seg endringer og varierte arbeidsoppgaver • Arbeider strukturert og systematisk Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • Et trivelig arbeidsmiljø i stadig utvikling, med engasjerte og løsningsorienterte kollegaer • Vi jobber kontinuerlig med å være faglig oppdatert og å gi våre pasienter et godt behandlingstilbud • Veiledning til psykologer i spesialisering • Det er per tiden distriktstillegg for psykologer • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Nora Mortensen Aalo, Enhetsleder, +4748032035 Arbeidssted​Ivar Bergsmogate 3 8450 Stokmarknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5152026216 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026