Vi søker for oppdragsgiver:
Interim avdelingsleder – Helse og omsorg
Vil du lede en engasjert avdeling gjennom en spennende omstillingsfase? Vi søker en trygg og handlekraftig leder til et interimoppdrag på 12 måneder med oppstart høsten 2026.
Avdelingen har ca. 60 ansatte og står overfor viktige milepæler, blant annet innflytting i nye omsorgsboliger i 2027 og etablering av nye prosesser og arbeidsflyter.
Sentrale arbeidsoppgaver
Daglig drift: Helhetlig ansvar for personell, fag, arbeidsmiljø og økonomi. Ressursstyring: Bemanningsplanlegging, turnus og rett kompetanse til rett tid i tråd med lov- og avtaleverk. Arbeidsmiljø og oppfølging: Sykefraværsoppfølging og tett samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten. Endringsledelse: Lede og gjennomføre forbedringsprosesser med fokus på god ressursutnyttelse på tvers av enheter, uten at kvaliteten i driften svekkes. Samhandling: Tett samarbeid med teamkoordinatorer, øvrige ledere og kommunalsjefens ledelse. Kvalifikasjoner og profil
Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå (annen utdanning kan vurderes ved lang ledererfaring). Dokumentert ledererfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester, inkludert personal-, fag- og økonomiansvar i døgnkontinuerlig drift. Solid kunnskap om turnus, arbeidstidsbestemmelser og bemanningsplanlegging. Erfaring med endringsledelse og implementering av nye arbeidsformer. Tydelig, trygg og tillitsbasert lederstil med god gjennomføringsevne. Rammer for oppdraget
Oppstart: Oktober 2026 (eller etter avtale). Varighet: Ca. 12 måneder - med mulighet for fast ansettelse Arbeidssted: Nord-Norge (fysisk tilstedeværelse kreves). Konkurransedyktige betingelser. Søknad og fremdrift
Vi vurderer kandidater fortløpende og ønsker oppstart i løpet av oktober 2026.
Høres dette ut som et oppdrag for deg? Send din CV og en kort søknad/motivasjon ved å følge lenken.
Har du spørsmål om stillingen eller ønsker en uforpliktende prat, er du velkommen til å kontakte oss.
Alle henvendelser behandles konfidensielt.