Arealforvalter

Fast stilling som renholder

Høgskulen på Vestlandet

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for arealforvaltning, drift og utvikling, har ledig en fast 100 % stilling som renholder/renholdsbetjent​ Om stillinga:  Stillingen omfatter daglig og periodisk renhold samt drift av høgskolens lokaler på campus Stord, inkludert hovedrengjøring, gulvbehandling og vedlikehold av inventar og utstyr. Vi søker en kandidat med erfaring innen renhold eller teknisk vedlikehold, som kommuniserer godt på norsk og har gode datakunnskaper. Personen bør være nøyaktig, selvstendig og serviceinnstilt, og bidra positivt til arbeidsmiljøet. Ansvars- og arbeidsoppgaver:​ Til stillingen ligger det oppgaver knyttet til daglig og periodisk renhold/drift av høgskolens lokaler på campus Stord. I hovedsak vil dette omfatte daglig renhold, inkludert noe rydding, hovedrengjøring, gulvbehandling og vedlikehold av inventar og utstyr. Oppgavene er primært gitt i egen renholdsplan og egen renholdsinstruks. Kvalifikasjonskrav:​ Formell utdanning og kompetanse: Vi søker deg som har minimum 2–3 års erfaring fra arbeid som renholder og/eller teknisk vedlikehold. Kandidaten kommuniserer godt på norsk og har gode datakunnskaper. Manglende formell kompetanse kan kompenseres med erfaring fra tilsvarende arbeid eller interesse for fagfeltet. Personlige egenskaper: Våre renholdere og driftsteknikere er nøyaktige, effektive og selvstendige. De er positive, fleksible og serviceinnstilte, og sammen med de andre ansatte i avdelingen bidrar de til at vi har et godt arbeidsmiljø. Vi søker en kandidat med de samme personlige egenskapene. Vi tilbyr:​ • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse • Spennende fagmiljø med muligheter for kompetanseheving - og utvikling • Muligheter for trening i arbeidstiden Stillingen som renholder/renholdsbetjent er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1130 - renholder eller 1129- renholdsbetjent. Fra lønnen vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Korleis søke på stillinga?​ Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje. Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.  HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.  Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. Generell informasjon:​ Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje. Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV. Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga.  Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane. Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering. Inkludere, utfordre og samhandle​ Les meir på våre heimesider.

Kan du balansere vekst, natur og samfunnsutvikling?

Sandefjord kommune Klima, byggesak og arealforvaltning

Noen beslutninger varer i flere tiår.  Hvor skal vi bygge? Hvordan tar vi vare på naturen? Hvordan legger vi til rette for næringsutvikling, boliger og gode lokalsamfunn?  I Sandefjord kommune står disse spørsmålene sentralt hver eneste dag.  Nå søker vi en ny leder for plan og naturforvaltning​ – en nøkkelrolle for deg som ønsker å påvirke hvordan kommunen utvikler seg i årene som kommer. En rolle med stor påvirkningskraft.  Sandefjord er en kommune i vekst. Samtidig har vi verdifulle naturområder, et aktivt næringsliv og høye ambisjoner for bærekraftig utvikling. Som leder for plan og naturforvaltning får du ansvaret for å samle disse perspektivene og bidra til gode løsninger for innbyggere, næringsliv og kommende generasjoner. Du blir en viktig del av kommunens lederstruktur og rapporterer til seksjonsleder for Klima, Byggesak og Arealforvaltning.  Dette vil du ha ansvar for:​ • Lede og utvikle enhetens medarbeidere og fagmiljø  • Ha det overordnede ansvaret for kommuneplan, reguleringsplaner og arealstrategi  • Bidra til bærekraftig og helhetlig forvaltning av naturressurser  • Samarbeide tett med politikere, innbyggere, næringsliv og offentlige myndigheter  • Representere kommunen i regionale og nasjonale samarbeid  • Sikre god kvalitet og effektivitet i plan- og forvaltningsarbeidet  • Personal-, økonomi- og resultatansvar for enheten  Hvem tror vi vil lykkes i rollen? ​ Vi tror du har et sterkt samfunnsengasjement og motiveres av å skape gode løsninger i komplekse saker. Du har relevant høyere utdanning innen eksempelvis samfunnsplanlegging, by- og regionplanlegging, naturforvaltning, jus eller tilsvarende fagområder og kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig.    I tillegg ser vi gjerne at du: ​ • Har erfaring fra offentlig forvaltning, planprosesser eller samfunnsutvikling  • Har forståelse for plan- og bygningsloven og hvordan politiske prosesser fungerer  • Har tydelig og inspirerende lederstil som skaper engasjement og retning  • Evner å tenke strategisk og langsiktig  • Er trygg i møte med ulike interessenter og bygger gode relasjoner  • Er beslutningsdyktig og strukturert, med høy gjennomføringsevne   • Trives med å stå i komplekse prosesser hvor ulike hensyn må balanseres  Vi ser også positivt på erfaring med digital utvikling, kunstig intelligens og nye arbeidsformer som kan bidra til bedre beslutningsgrunnlag og mer effektive prosesser.    Derfor velger mange å jobbe hos oss:​ Vi tilbyr fleksibilitet i arbeidshverdagen og mulighet for hjemmekontor etter avtale. Samtidig er vi opptatt av tilstedeværelse, samarbeid og relasjonsbygging, og ser verdien av å møtes der viktige beslutninger og gode løsninger skapes. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kolleger. Det er gode muligheter for faglig og personlig utvikling, i et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Sandefjord er kjent for sin vakre kystlinje, sterke næringsliv og gode livskvalitet. Samtidig er vi en kommune med ambisjoner. Vi ønsker å utvikle lokalsamfunnene våre på en måte som ivaretar både natur, mennesker og fremtidige behov. Derfor trenger vi ledere som ser helheten, bygger tillit og tør å tenke langsiktig. Kanskje er du en av dem? Vi ser frem til å høre fra deg! A​ndre opplysninger om stillingen:​ • Stillingskode enhetsleder 9452. Lønn etter avtale. • Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Her finner du aktuell informasjon om Sandefjord kommune: Klikkbare lenker: Sandefjord kommune Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Ingeniør innan kart, oppmåling, geodata og GIS 100% fast

Kvinnherad kommune Sektor samfunnsutvikling

Omtale av stillinga ​ Avdeling byggesak og geodata har oppgåver med mellom anna kart og oppmåling. Vi søkjer høgskuleutdanna ingeniør innan kart, geodata og GIS, gjerne autorisert eigedomslandmålar. Særleg kvalifiserte søkjarar med anna utdanning og lang røynsle vil også verta vurderte. Gjennomført matrikkelkurs hos Statens kartverk vil vera ein fordel, samt GIS kompetanse og interesse for digitale kart- og analyseløysingar. Arbeidsoppgåver vil i utgangspunktet vera knytt til gjennomføring av oppmålingsforretningar, men andre relevante arbeidsoppgåver innan kart- og arealforvaltning vil også vera aktuelt. Stillinga er fast 100 % . Oppstart så snart som mogleg. Hovudarbeidsoppgåver for stillinga​ - Sakshandsaming etter matrikkellova, seksjoneringslova, tinglysingslova, plan- og bygningslova, med meir - Sakshandsaming av delingssaker, arealoverføringar mm - Oppmålingsforretningar etter matrikkellova og føring i matrikkelen - GIS- oppgåver knytt til avdelinga - Ajourhald av kommunen sine SFKB-data - Rettleiing til publikum og utbyggingsfirma Våre forventningar til søkjar​ - Utdanning på høgskulenivå innan oppmåling, geodata og GIS. - Autorisasjon som landmålar er ei føremon - Gode kunnskapar innan tingsrett - God datakunnskap og erfaring med Norkart sine ulike kartprogram, eller tilsvarande - Kjennskap til relevant regelverk - Relevant arbeidserfaring  - Er samarbeidsvillig, fleksibel og kommuniserer godt - Arbeider effektivt, sjølvstendig, målretta og strukturert - Har god skriftleg og munnleg framstillingsevne Relevant arbeidserfaring kan kompensera for manglande kompetanse, på same måte som at relevant utdanning og teknisk kunnskap kan kompensera for manglande arbeidserfaring. Søkjar må ha førarkort for bil. Det er og ynskjeleg med kunnskap og ferdigheiter innan bruk og utvikling av digitale verktøy. Vi vil leggje stor vekt på personlege eigenskapar ved tilsetjing. Dette fordi det er mykje kundekontakt.   Vi tilbyr​ - Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML - Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP - Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø - Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar - Ingen eigedomsskatt pr idag for hus, hytter og næring - Gratis SFO og søskenmoderasjon i barnehagen - Bur du i Kvinnherad og er i jobb, kan du etter eitt år få sletta 25 000 kroner av studielånet. Link til søknadsskjema: Søk her