Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som førsteamanuensis i miljøbioteknologi ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet, Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi.

Vi søker en kandidat som ønsker å bidra til utviklingen av framtidens løsninger innenfor vannkvalitet og bærekraftig ressursforvaltning. Stillingen er knyttet til et aktivt og tverrfaglig fagmiljø, med ambisjoner om å styrke forskning og utdanning innen biologiske prosesser i vann- og avløpssystemer.

Den som ansettes skal bidra til å styrke og videreutvikle instituttets kompetanse innenfor miljøbioteknologi og tilgrensende fagområder. Arbeidsoppgavene omfatter forskning, undervisning og veiledning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, formidling av forskningsresultater, utvikling av samarbeid med arbeidslivet, samt utvikling av varierte og digitale læringsformer. Innovasjon og verdiskaping basert på forskning og faglig utviklingsarbeid inngår også i stillingen.

Stillingen er særlig godt egnet for kandidater som ønsker å videreutvikle en selvstendig forsknings- og undervisningsportefølje i et aktivt og samarbeidsorientert fagmiljø.

Generell stillingsbetenkning for førsteamanuensis ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter førsteamanuensis med doktorgrad i miljøbioteknologi, miljøteknologi eller et nært beslektet fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelige arbeider av samme omfang og kvalitet.

Spesialisering innen ett eller flere av følgende temaer foretrekkes:

miljøbioteknologiske prosesser i vann- og avløpsbehandling (f.eks. akvakultur)

naturlige vannsystemer og miljøovervåking samt vannkvalitetsanalyse

bioremediering og eksperimentelle metoder for nedbrytning og/eller fjerning av organiske stoffer i naturlige og/eller konstruerte akvatiske systemer

Du må kunne dokumentere en aktiv og pågående forskning og ha potensial for fremtidig forskning på høyt nivå innenfor fagområdet. Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Det er en fordel om du har erfaring fra industrielle prosjekter (som bioremediering og akvakultur), og fra feltarbeid.

Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må ha grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning i høyere utdanning, normalt dokumentert ved 200 timers kurs i universitets-/ høyskolepedagogikk i kombinasjon med egen undervisnings-praksis. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogiske kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurs tilbys av universitetet.

Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Siden stillingen i vesentlig grad innebærer ansvar for etterlevelse av lover, forskrifter og annet regelverk som hovedsakelig foreligger på norsk, må du kunne demonstrere ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum nivå B2 ved tiltredelse.

Videre legges det vekt på:

akademisk nysgjerrighet og evne til å utvikle forsknings- og undervisningsaktiviteter i tråd med instituttets strategiske prioriteringer

evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen

erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen

formidlet forskningsresultat i norske og internasjonale publiseringskanaler som oppfyller krav om vitenskapelig kvalitet, at du kan vise til progresjon i forskning og publisering, og at du er motivert for å fremme åpen forskning og forskningens egenverdi.

evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter

erfaring fra samarbeid med arbeidsliv

bidratt til at forskningsbasert kunnskap blir tatt i bruk i samfunnet og at du kan vise til resultater fra nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning

evne til å bygge og ivareta faglige nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt

høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet

gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag

et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø

gode utviklingsmuligheter, førsteamanuensis oppfordres til videre kvalifisering med sikte på opprykk til professor

NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS

lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011, kr 740.000 - 870.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger

mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter.

Søknaden må inneholde:

profileringsdokument/motivasjonsbrev, hvor du får frem din kompetanse og motivasjon for stillingen

CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring

• utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse

fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort

inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentral i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen

forskningsplan for de neste 3 til 5 årene, maksimalt tre sider

vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger pkt 2 og 3.3 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som førsteamanuensis.

UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger (UiS-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Du vil få komiteens uttalelse tilsendt så snart denne foreligger.

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravet kan du få denne avslått før komitevurdering.

På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Førsteamanuensis i miljøbioteknologi