Politioverbetjent/avsnittsleder personseksjonen
Om stillingen
Det er ledig fast stilling som politioverbetjent/avsnittsleder ved felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), personseksjonen, avsnitt sør. Personseksjonen består av 2 avsnitt. Avsnitt nord er lokalisert i Haugesund, mens avsnitt sør er lokalisert i Stavanger. I tillegg er seksjonslederen f.t. lokalisert i Stavanger.
Personseksjonen skal bl.a. etterforske drap og seksuallovbrudd mot barn, selvstendig og i samarbeid med andre enheter. Seksjonen har fagansvar for tilrettelagt avhør, avhør av voksne, internettrelatert etterforskning og politifaglig etterforskningsledelse. Seksjonen har også ansvar for ivaretagelse av rollen som forhåndsutpekt politifaglig etterforskningsleder i kriser og ekstraordinære hendelser, i henhold til beredskapsplan for etterforskning.
Avsnittsleder vil samarbeide tett med de øvrige seksjonene v/ FEE, med påtale, samt med driftsenhetene og eksterne samarbeidspartnere.
Som avsnittssleder vil du ha ansvar for å lede, utvikle og følge opp medarbeidere i en enhet som håndterer noen av politiets mest alvorlige straffesaker. Du vil ha personalansvar, og inngå i seksjonens ledergruppe, der du deltar i strategiske beslutninger og har et felles ansvar for ressursstyring og organisering.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter en trygg og tydelig leder med stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner, og som skaper struktur og framdrift i et hektisk og krevende arbeidsmiljø.
Du må ha evnen til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere, sette retning og drive endring, og til å skape resultater i samhandling med andre. Vi søker deg som bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø, og har evnen til å være nærværende, lydhør og tillitsskapende.
Resultatoppnåelse fra tidligere stillinger, ledererfaring/lederutdanning og personlig egnethet er noe av det som vil blir vektlagt i vurderingen av kandidater.
Arbeidsoppgaver
Avsnittsleder er underlagt seksjonsleder, og skal:
Lede, motivere, og utvikle medarbeidere
Rekruttere medarbeidere og utvikle team
Bidra til høy kvalitet i etterforskningen og effektiv ressursutnyttelse
Drive faglig utvikling og forbedringsarbeid ved seksjonen
Ha oversikt over sakene som etterforskes ved avsnittet, og kunne lede den taktiske delen av etterforskningen i store saker når det vurderes som hensiktsmessig
Sammen med seksjonsleder sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater
Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
Etter avtale med seksjonsleder fungere som kontaktperson overfor sentrale og eksterne samarbeidspartnere
Ivareta oppgaver i henhold til beredskapsplanverket for etterforskning
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Fullført Politihøgskole/politiskole
Etterforskingserfaring fra alvorlige straffesaker
God kjennskap til faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder
God kjennskap til politietatens organisasjon, planverk og instrukser
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Beherske politiets datasystemer innen etterforskning (Indicia, PO, BL, Pal for strasak m.m)
Det er også ønskelig med:
Ledererfaring
Relevant lederutdanning (personal-/fagledelse)
Tilleggsutdanning/kurs relatert til fagfeltet
Erfaring fra etterforsking av alvorlige voldssaker og seksuelle overgrep, og erfaring med etterforskningsledelse
Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig. Det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering.
Personlige egenskaper
- Har gode kommunikasjonsevner, lytter, og kan forklare kompliserte saker på en forståelig måte
Er engasjert og tillitsskapende, og evner å motivere støtte og utvikle medarbeidere
Er vekstorientert, opptatt av kontinuerlig utvikling og læring
Har gode samarbeidsevner og evne til helhetshandling
Er analytisk og handlekraftig. Kan sette retning og drive endring
Takler høyt arbeidspress
Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn fra kr. 816.000,- brutto per år.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
Gode arbeidsbetingelser
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.