Brinner du för att få människor, processer och teknik att samverka för att stå emot störningar? Hos oss får du en central roll där
du driver affärs- och IT‑kontinuitet med tydligt mandat, hög synlighet och möjlighet att bygga verklig resiliens i en
samhällsviktig verksamhet. Hjärtligt välkommen till Skandia! 💚
Att jobba inom säkerhet med ansvar affärs och IT kontinuitet
Som Affärs- och IT kontinuitetsansvarig på Skandia ansvarar du för att säkerställa att kritiska IT‑tjänster och affärsprocesser
kan upprätthållas eller snabbt återställas vid störningar. Fokus ligger på att bygga robusta lösningar, förebyggande beredskap och
en hög motståndskraft mot incidenter, cyberangrepp och tekniska avbrott.
I rollen ingår bland annat;
- Att leda det strategiska och taktiska arbetet för affärs- och IT kontinuitetshantering. (Det operativa arbetet sker mestadels
ute i verksamheten samt internt på IT).
Att ansvara för att sätta styrning, följa upp och rapportera till ledning och andra intressenter.
- Att ansvara för att säkerställa att arbetssätt, processer och kontroller håller hög kvalitet och utvecklas i takt med
verksamhetens behov.
- Att leda arbetet gällande kravställning och uppföljning av tredjeparts/outsourcad IT utifrån affärs- och IT
kontinuitetsperspektivet.
I ett omvärldsläge präglat av ökad digitalisering, cyberhot och beroenden av IT är rollen avgörande för att skydda verksamhetens
stabilitet, kundernas förtroende och bolagets långsiktiga förmåga att leverera.
I denna roll rapporterar du till Stabssäkerhetschefen som i sin tur rapporterar till Chef för koncernsäkerhet.
För att lyckas i rollen
Vi söker dig som har;
Relevant akademisk utbildning
God erfarenhet av affärskontinuitetshantering, och IT Kontinuitet
Erfarenhet att tolka regelverkskrav och kunna på ett pragmatiskt sätt applicera det inom ansvarsområdet
Erfarenhet av informellt ledarskap och kunna motivera och engagera personal utanför ens mandat
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift.
För att lyckas i denna roll krävs en kombination av analytisk förmåga, ledarskap och personlig stabilitet. Du en förmåga att
förstå komplexa IT‑miljöer, identifiera risker och omsätta dem i praktiska åtgärder och planer.
Du kan se samband mellan verksamhet, IT och risk, och arbeta proaktivt med resiliens snarare än reaktiv problemlösning. Du bygger
starka samarbeten och får gehör för kontinuitetsfrågor i organisationen. Du har en förmåga att omsätta styrning för planer till
faktisk återhämtningsförmåga för kritiska tjänster.
Du har god förmåga att stå framför en ledning och rapportera det egna ansvarsområdet på ett tydligt och strukturellt sätt.
Vad händer nu?
Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan redan idag, men i och med stundande semestertider tar vi ett uppehåll
i rekryteringsprocessen och återupptar urval och intervjuerna i mitten av augusti. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig
sommar! 🌞
Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning för att säkerställa en rättvis
och objektiv bedömning.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Sofia Tischler på sofia.tischler@skandia.se
Om du har frågor kring rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Susanne Hedberg
på susanne.hedberg@skandia.se
Vi återkopplar till alla som söker, oavsett om du går vidare i processen eller inte.
Varmt välkommen med din ansökan! 💚
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med
cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.
Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står
i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk,
code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar.
Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv
eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.