Om rollen
Som affärsansvarig för testamenten på vårt kontor i Stockholm ansvarar du för att utveckla och driva vårt arbete med
testamenterade gåvor – en av våra viktigaste och mest långsiktiga inkomstkällor. Du blir en del av Loyalty & Insight‑teamet inom
insamlingsavdelningen och arbetar nära kollegor inom avdelningen och även med kollegor från kommunikationsavdelningen. Rollen är
både strategisk och operativ, och kräver en kombination av analytisk förmåga, relationsbyggande och nytänkande. Ditt arbete kommer
bidra till att säkerställa långsiktig ekonomisk hållbarhet för vårt humanitära uppdrag världen över.
Dina främsta arbetsuppgifter
Utveckla och genomföra strategier för att öka antalet testamentesgivare och givarintresset för testamentesområdet.
Designa relevanta, datadrivna givarresor som inspirerar fler att överväga att testamentera till Läkare Utan Gränser.
Följa upp och analysera resultat, trender och engagemang för att optimera programmets effekt.
Äga och följa upp budget för området, inklusive prognoser, kostnader och intäkter.
Bygga relationer med potentiella testatorer och representera organisationen vid kampanjer, event och andra aktiviteter.
Vi söker dig som har
Minst 5 års erfarenhet av arbete med kund/givarengagemang eller med lojalitets- och retentionsstrategier.
Dokumenterad vana vid att leda projekt, leda arbetsgrupper och samarbeta tvärfunktionellt.
Akademisk utbildning (minst 3 år) inom tex marknadsföring, kommunikation eller liknande
Stark analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet.
Erfarenhet av att arbeta i CRM‑system och gärna marketing automation verktyg.
Nyfikenhet, stark relationsbyggande förmåga och ett strukturerat arbetssätt.
- Flytande språkkunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
Det är värdefullt om du har
Erfarenhet av insamling eller annat arbete inom ideell sektor.
Kunskap om eller erfarenhet av testamentesgåvor
Erfarenhet av Salesforce (t.ex. NPSP eller Marketing Cloud).
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en självständig och drivande person som är en stark och tydlig kommunikatör
och snabbt kan anpassa dig till människor i olika åldrar.
Den sociala arbetsmiljön på Läkare Utan Gränser
Som medarbetare på Läkare Utan Gränser Sverige kommer du att bidra till att människor får sjukvård och humanitär hjälp. Vi arbetar
i en internationell, informell och välkomnande arbetsmiljö. Gemensamt för alla medarbetare är ett starkt engagemang och driv för
att nå Läkare Utan Gränsers mål, att lindra nöd och rädda liv där behoven är som störst. Vi är en värderingsstyrd organisation med
humanitärt fokus och det påverkar dig oavsett om du är volontär, arbetar på kontoret eller utomlands i våra projekt. Vi jobbar i
team, vilket förutsätter att alla tar sitt ansvar, litar på varandras kompetenser, samt ger och tar emot feedback så att alla kan
utvecklas. Vi har en lättsam stämning där ingen är rädd för att hugga i när det behövs. Du ska känna dig respekterad hos oss,
oavsett vem du är. Hos oss uppmuntras du till att ta egna initiativ och därmed att utveckla både dig själv och verksamheten. För
att kunna lindra nöd och rädda liv är det viktigt med kommunikation, både internt mellan kontoret och våra projekt utomlands och
externt från oss till omvärlden.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning (med 6 månaders provanställning)
Arbetstid: Vi tillämpar målstyrd arbetstid (37,5 timmars arbetsvecka är heltid)
Lön: 46 606 kr/månaden (om du uppfyller kravet på 5 års erfarenhet) Fast lön enligt Läkare Utan Gränsers lönepolicy. Tidigare
relevant dokumenterad arbetserfarenhet, utöver kravet för rollen, (minst ytterligare 1 år) ger ytterligare (beroende på längd av
erfarenhet, upp till max totalt 8 års erfarenhet och 7,5 %).
Förmåner: Tjänstepension, hälsoförsäkring, livförsäkring, arbetsskadeförsäkring, reseförsäkring, friskvårdsbidrag (upp till 3 000
kr/år) samt en friskvårdstimme i veckan. Ingen karensdag samt 100 % ersättning dag 2-14 av sjukdom.
Semester: 30 dagar/år + 3,5 arbetsfria dagar för alla enligt kollektivavtalet (vilka varierar från år till år) plus 1 dag till
arbetsfri dag för alla som förmån
Som medarbetare med Läkare Utan Gränser omfattas du av kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Fremia och fackförbunden
Unionen samt Akademikerförbunden.
Flexibel arbetspolicy som möjliggör att anställda också delvis kan arbeta hemifrån, men majoriteten av tiden tillbringas på vårt
kontor i Liljeholmen.
Sista ansökningsdag är 31 augusti. Sök med CV och i stället för att skicka ett personligt brev ber vi dig att svara på frågorna om
motivation till Läkare Utan Gränser via vårt rekryteringssystem (vi inte tar emot ansökningar via e-mail). Läkare Utan Gränser
värderar mångfald högt och strävar efter en inkluderande arbetsmiljö. Som arbetsgivare ger vi alla lika möjligheter och vi
välkomnar alla kvalificerade ansökningar. Vi uppmuntrar till att ansöka utan foto i ditt CV och endast fokusera på erfarenheter,
färdigheter och prestationer relevanta för tjänsten.
Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Cecilia Harmsen Wahlberg, cecilia.harmsen-wahlberg@stockholm.msf.org
Fackliga representant för Unionen är Mia Hejdenberg, mia.hejdenberg@stockholm.msf.org
Vi ser fram emot att läsa din ansökan!
Läkare Utan Gränser/Médecins Sans Frontières (MSF) är en internationell medicinsk humanitär organisation som räddar liv och nöd
där vi behövs mest. Vi bistår människor som drabbats av kriser, krig och naturkatastrofer oavsett politisk åsikt, religion eller
etnisk tillhörighet. Vårt humanitära arbete styrs av våra grundprinciper; neutrala, opartiska, oberoende och att bära vittnesmål.
Läkare Utan Gränser i Sverige är ca hundra medarbetare på kontoret i Liljeholmen i Stockholm som samlar in pengar, rekryterar både
utsänd- och kontorspersonal, kommunicerar om det medicinska och humanitära arbetet, bedriver påverkansarbete och stödjer
verksamheten runt om i världen.