Allmänspecialist Älta Vårdcentral

Kan du kombinera klinisk skicklighet med ett engagemang för att utveckla primärvården? Kan du skapa trygghet och tillit hos

patienten, samtidigt som du driver förbättring och innovation i vår verksamhet?

Hej! Jag heter Emelie Eisner och är verksamhetschef här på vårdcentralen sedan fyra år tillbaka. Tillsammans med biträdande

verksamhetschef och medicinsk rådgivande läkare har vi de senaste året skapat en arbetsplats där utveckling och lärande får stort

fokus. Vi är ett team på ca 30 personer där det är lika naturligt att be om hjälp som att bidra med idéer. Vi trivs väldigt bra

med varandra och har roligt på arbetet. I Älta har vi också en hemsjukvård med runt 80 inskrivna patienter och en BVC med ca 700

barn inskrivna.

Om rollen

Som allmänspecialist ansvarar du för att utreda, bedöma och behandla patienter i olika åldrar och med varierande vårdbehov.

Arbetet är brett och varierat från akuta bedömningar till långsiktig uppföljning och du arbetar både fysiskt på vårdcentralen och

digitalt via vår plattform. Hos oss är teamarbetet avgörande. Du samarbetar nära sjuksköterskor och andra professioner för att

skapa en tillgänglig, trygg och medicinskt högkvalitativ vård. Samtidigt får du mer än en traditionell läkarroll. Du kommer att

påverka arbetssätt, bidra till utveckling och vara med och forma hur vården bedrivs, på riktigt.

För dig som allmänspecialist på Kry finns möjligheten att ansöka till vår stege för karriärläkare, i den får du kombinerar

kliniskt ansvar med ledarskap och affärsutveckling. Programmet består av fem nivåer där varje steg innebär större ansvar för

patientlista, handledning, kvalitet och implementering av Kry-modellen. Karriärstegen belönas med lönetillägg.

Krymodellen

Vårt sätt att skapa en primärvård som faktiskt fungerar för både patienter och medarbetare. Vi minimerar onödig administration och

frigör tid till det som verkligen spelar roll: patientmötet. Hos oss arbetar alla professioner på toppen av sin kompetens. Genom

att kombinera fysisk och digital vård skapar vi hög tillgänglighet utan väntetider. Resultatet är en mer effektiv, hållbar och

kvalitativ vård där du som medarbetare får större mandat, mer variation och möjlighet att påverka hur vården utvecklas.

Självklart erbjuder vi kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och förmånliga försäkringar. Vi erbjuder också

karriärvägar, utbildningsmöjligheter och en kultur som värdesätter innovation och samarbete. Vi erbjuder även introduktionsdagar,

digitala utbildningsveckor med varierande föreläsningar.

Då ser vi fram emot din ansökan, vi håller intervjuer löpande. Tveka inte på att kontakta mig som verksamhetschef för att få veta

mer på emelie.eisner@kry.se