Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en engagerad arbetsledare till våra anläggningsprojekt i södra Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Arbetsledare
Som arbetsledare hos oss får du en operativ och varierad roll där du leder arbetet i våra anläggningsprojekt inom södra Stockholm. Rollen innebär daglig närvaro i produktionen där du planerar, styr och följer upp arbetet tillsammans med våra yrkesarbetare och underentreprenörer. Du arbetar nära platschefen och bidrar både i det praktiska genomförandet och i kunddialoger, affärsmässiga beslut och framdriften av projekten.
Du blir en nyckelperson i vår satsning att etablera och utveckla verksamheten i området. Det innebär att du får stort inflytande, mycket ansvar och möjlighet att vara med och forma arbetssätt, kundrelationer och lokala rutiner. Uppdragen varierar i både omfattning och karaktär - från mindre anläggningsarbeten till återkommande kunduppdrag där du även förväntas kunna identifiera nya affärsmöjligheter.
Rollen omfattar inte formellt personalansvar, men du leder det dagliga arbetet, stöttar yrkesarbetare, säkerställer effektiv produktion och agerar samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Arbetstiden är produktionsstyrd och kan innebära viss övertid beroende på uppdragens natur.
Här får du en roll som kombinerar handfast arbetsledning med affärsmässighet, kundkontakt och möjligheten att bidra till en verksamhet i tillväxt.
Tjänsten är på heltid och du kommer tillhöra region södra Stockholm. Startdatum blir enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta så snart som möjligt. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning
Vem är du?
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbetsleda och fördela arbete inom produktion - gärna inom anläggning, entreprenad eller liknande praktisk miljö. Du är en person som trivs när det händer mycket, kan prioritera snabbt och har förmågan att driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras.
Du har ett naturligt kundfokus och skapar långsiktiga relationer genom ett professionellt och prestigelöst bemötande. Du är trygg, kommunikativ och tydlig, vilket gör att både kunder och medarbetare känner förtroende för dig. Affärsmässighet och förmågan att se möjligheter i dialog med kund är viktiga delar av rollen.
Du arbetar strukturerat, har god datorvana och trivs i en vardag där administration och produktion går hand i hand. Framför allt är du drivande, handlingskraftig och tar hellre beslut än att låta saker stannar upp - det är något vi värderar högt.
Erfarenhet av en arbetsledande roll, med fördel inom anläggningsarbeten
Praktisk erfarenhet från anläggningsarbete eller liknande verksamhet
God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer
B-Körkort
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Kurser som APV, EBR/ESA, Säker schakt, HPV
Erfarenhet av beredskapsarbete, eller annan form av operativ insatsberedskap
Arbetat i uppdrag med varierande projekt och egen planering
En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta i maj. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag, och som senast den 12 april!
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Ronny Andersson på kenneth.thunholm@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.