Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.
Välkommen till oss
Äldreförvaltningen har cirka 180 medarbetare och består av fyra avdelningar och en fristående enhet: Stockholms Trygghetsjour, avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor, avdelningen för digitalisering och IT, administrativa avdelningen samt enheten för kommunikation, omvärld och beredskap. Vi ansvarar bland annat för frågor gällande myndighetsutövning, planering, uppföljning, digitalisering, hälso- och sjukvård och utbildning.
Vi söker nu en erfaren beredskapsstrateg som vill arbeta i en organisation med stor möjlighet att utveckla och stärka äldreomsorgens beredskap. Här får du möjlighet att arbeta med strategiskt viktiga beredskapsfrågor, samtidigt som du är en del av en enhet med nära samarbete, arbetsglädje, och kollegialt lärande.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi erbjuder dig
ett spännande, viktigt och utvecklande uppdrag som bidrar till samhällsnytta
friskvårdsbidrag
vinter- och sommararbetstid
flextid
möjlighet till semesterväxling som kan innebära fem eller sex extra semesterdagar
möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet så tillåter.
Din roll
Som beredskapsstrateg ska du driva, utveckla och implementera lösningar för att stärka äldreomsorgens beredskap. Du ska analysera och ge förslag till hur ny lagstiftning och nya krav kan omsättas till praktiskt användbara lösningar för äldreomsorgens verksamheter och som samtidigt bidrar till Stockholms stads samlade beredskapsförmåga. Du kommer att arbeta i nära samarbete med stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar och stadsledningskontoret. Tillsammans med äldreförvaltningens säkerhetssamordnare håller du dig informerad om beredskaps- och säkerhetsfrågor samt frågor om civilt försvar för att kunna ge ledningen råd i dessa frågor.
Ditt arbete är till största delen strategiskt, men som en del av enheten för kommunikation, omvärld och beredskap och äldreförvaltningens krisorganisation behöver du vara beredd på snabba omställningar och operativt arbete.
Du kommer bland annat arbeta med att:
Tolka ny lagstiftning på beredskapsområdet och hur de påverkar framförallt äldreomsorg och socialtjänst
Omsätta ny lagstiftning och nya krav till praktiskt genomförbara åtgärder inom äldreomsorg och socialtjänst
Planera och genomföra övningar
Projektledning och gruppledning
Ingå i äldreförvaltningens krisledning (exempelvis som stabschef)
Tillsammans med bland andra säkerhetssamordnare på äldreförvaltningen genomföra planering för kris och höjd beredskap.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
Relevant utbildning för tjänsten, från universitet eller högskola, exempelvis inom säkerhet, krisberedskap, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
flerårig erfarenhet av att ha arbetat i relevant roll med fokus på beredskap och krishantering exempelvis som utredare, strateg eller beredskapssamordnare
mycket god förmåga att kommunicera i både i tal och skrift
VI ser det som meriterande om du har:
erfarenhet av att ha arbetat med beredskaps- och/eller civilförsvarsfrågor inom kommunal verksamhet alternativt myndighet
god kunskap om nuvarande och kommande lagstiftning inom beredskapsområdet som berör kommuner, bland annat LEH, LKRB och lag om totalförsvar och höjd beredskap.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande egenskaper ligger till grund för vår kompetensbaserade rekryteringsprocess;
Som beredskapsstrateg hos oss behöver du vara engagerad, utvecklingsinriktad och uthållig, med en god förmåga att driva frågor långsiktigt. Förändring och utveckling kan ta tid, vilket ställer krav på tålamod, uthållighet och förmåga att hålla fast vid den långsiktiga riktningen även när processen är komplex. Du har en god kommunikativ och relationsskapande förmåga och bygger förtroende och samverkan med olika aktörer, både internt och externt. Samtidigt har du ett strategiskt helhetsperspektiv och kan växla mellan det långsiktiga strategiska arbetet och de mer konkreta operativa behoven. Du ser möjligheter till utveckling och har förmågan att omsätta strategier och mål till praktisk handling som stärker äldreomsorgens och äldreförvaltningens beredskap.
Övrigt
Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla arbetspsykologiska tester. Referenstagning och registerkontroll på slutkandidat kommer genomföras.
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.