Digital Growth Specialist till Tryggsam

Marketing Automation Specialist till Contitude

Pinetree AB

Vill du arbeta hands-on med HubSpot, marketing automation och datadriven B2B-marknadsföring i en roll där du får vara med och forma arbetssättet från början? Contitude växer och tar nu nästa steg genom att bygga mer specialistkompetens inhouse. Därför söker vi en Marketing Automation Specialist som vill arbeta nära både kunder och kollegor med HubSpot, CRM-data, workflows, lead scoring, rapportering och löpande optimering. Om Contitude Contitude är en B2B-byrå inom digital marknadsföring med kontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi hjälper våra kunder att växa genom strategi, genomförande och uppföljning inom digital marknadsföring. Våra kunder finns i flera branscher och ofta med komplexa B2B-tjänster och produkter inom exempelvis IT, SaaS och energi. Vi arbetar med allt från annonsering, content marketing och landningssidor till webbar, organiskt innehåll, analys och optimering. Vi har vuxit organiskt utifrån kundernas behov och bygger nu vidare med fler specialistroller internt. Efter en stark tillväxtresa, där Contitude blev Gasell-företag förra året, tar vi nu nästa steg och bygger fler specialistkompetenser inhouse. En viktig del av vår modell är långa kundrelationer. Våra samarbeten sträcker sig ofta över flera år, vilket gör att vi kan arbeta nära kunderna och följa effekten av det vi bygger över tid. Om rollen Vi har redan erfarenhet och kompetens inom HubSpot och Marketing Automation, men vill nu stärka området ytterligare genom att ta in en dedikerad specialist inhouse. Från start är rollen hands-on och operativ. Du bygger, testar, optimerar och följer upp lösningar i HubSpot. Samtidigt finns goda möjligheter att på sikt ta mer kundansvar och utvecklas mot kundansvar, rådgivning och strategi. Du kommer att arbeta nära vårt leveransteam, som idag består av strateger och specialister inom bland annat grafisk design, copy, paid advertising och digital marknadsföring. Rollen rapporterar till Head of Operations. Exempel på arbetsuppgifter Bygga, testa och optimera workflows och automationer i HubSpot. Sätta upp kampanjer, formulär, landningssidor och e-postutskick. Arbeta med segmentering, lead scoring, personalisering och lead nurturing. Säkerställa god CRM-struktur, datakvalitet och användbara kunddata. Skapa rapporter och dashboards som visar effekt och ger tydliga insikter. Analysera resultat och föreslå förbättringar baserat på data. Stötta kunder vid onboarding och implementation i HubSpot. Bidra i kunddialoger och översätta behov till konkreta lösningar i HubSpot. Samarbeta nära kollegor inom strategi, analys, content, design och performance. Vem vi söker Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av HubSpot och som trivs i en roll där du får kombinera teknik, struktur, data, marknadsföring och kundnytta. Du behöver inte kunna allt från dag ett, men du behöver själv ha arbetat operativt i HubSpot. Det räcker alltså inte med enbart certifieringar eller utbildning - vi söker dig som har byggt, testat och optimerat lösningar i verktyget. Du har minst 1–2 års praktisk erfarenhet av HubSpot och har själv byggt, testat och optimerat workflows, kampanjer och rapporter. Erfarenhet av workflows och marketing automation. Förståelse för CRM-struktur, datakvalitet och hur data används i marknad och sälj. Erfarenhet av rapporter och dashboards i HubSpot. Förståelse för lead scoring, MQL/SQL-flöden eller lead handover mellan marknad och sälj. Förmåga att kommunicera tydligt med kunder och kollegor. Du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska. Meriterande Erfarenhet av HubSpot-implementation eller onboarding av kund. Erfarenhet av att bygga HubSpot-flöden från grunden i kundmiljö. Erfarenhet av A/B-testning och konverteringsoptimering. Erfarenhet av integrationer i eller kring HubSpot. Erfarenhet från byrå, konsultmiljö, SaaS eller B2B-marknadsföring. YH-utbildning inom relevant område, till exempel digital marknadsföring, CRM, marketing automation eller growth. Som person Vi tror att du är nyfiken, driven och ödmjuk. Du gillar ditt område, vill fortsätta utvecklas och är trygg nog att vara specialist samtidigt som du kan lyssna in kundens behov. Eftersom rollen är kundnära behöver du vara socialt trygg och pedagogisk. Du behöver kunna ställa relevanta frågor, förstå problem bakom en önskad lösning och förklara hur du skulle lägga upp arbetet framåt. Att arbeta hos oss Hos Contitude blir du en del av ett sammansvetsat team med stark gemenskap, högt engagemang och nära samarbete. Vi investerar mycket i vår personal, både genom kompetensutveckling och genom att bygga en miljö där människor trivs. Vi gillar att göra saker tillsammans - från frukostar och AW:s till kickoffs, sommarfest, julbord och gemensamma aktiviteter. Framför allt är vi ett team som hjälper varandra, delar kunskap och vill utvecklas tillsammans. Praktiskt Placering: Kungsholmen, Stockholm. Kontorsnärvaro: vi ser gärna att du är på kontoret större delen av veckan, omkring fyra dagar i veckan. Samtidigt har vi en flexibel och förstående arbetsmiljö där vardagen behöver fungera. Start: enligt överenskommelse, tidigast september för onboarding. Semester: 30 dagar. Friskvårdsbidrag: 5 000 kr. Pension och kollektivavtal: via Medieföretagen/Unionen, ITP1. Denna rekrytering avser en direktanställning hos ContitudeAB. Alla ansökningar, frågor, administration och rekryteringsprocessen hanteras av Pinetree AB.

Account Manager för SaaS-bolag i byggbranschen

Comstream AB

Vår kund är ett ledande nordiskt SaaS-bolag som utvecklar digitala samarbetsplattformar för bygg- och anläggningsbranschen. Lösningarna hjälper projektägare, entreprenörer och konsulter att samarbeta effektivare genom hela byggprocessen – från planering till färdigt projekt. Nu söker vi dig som vill ta nästa steg i din säljkarriär och vara med på en spännande tillväxtresa i Sverige. Du får en central roll i att hjälpa nya kunder att digitalisera sina arbetssätt genom moderna mjukvarulösningar som skapar verkligt affärsvärde. Om rollen Som Sales Executive ansvarar du för att identifiera, bearbeta och utveckla nya affärsmöjligheter för företagets SaaS-lösningar på den svenska marknaden. Du arbetar nära beslutsfattare, projektledare och andra nyckelpersoner inom bygg- och anläggningssektorn och driver försäljningsprocessen från första kontakt till avslutad affär. Du trivs med att skapa nya affärsmöjligheter, tar egna initiativ och motiveras av att bygga upp din egen kundportfölj. Rollen passar dig som har några års erfarenhet av B2B- eller SaaS-försäljning och som vill utvecklas vidare i en affärsdriven miljö. Du gillar kombinationen av teknik, affärer och kunddialog. Du behöver inte vara expert på produkterna från start, men du är nyfiken på digitalisering och motiveras av att sälja moderna mjukvarulösningar som hjälper kunder att arbeta smartare, effektivare och mer lönsamt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Identifiera och bearbeta nya kunder inom bygg- och anläggningsbranschen Skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer Genomföra kundmöten, behovsanalyser och presentationer Driva hela försäljningsprocessen från prospektering till avtal Arbeta strukturerat i CRM-system och följa upp aktiviteter och affärsmöjligheter Samarbeta nära kollegor inom försäljning, marknad och leverans Bidra till företagets fortsatta tillväxt på den svenska marknaden Vi tror att du har Erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning, gärna av SaaS-, tekniska lösningar eller tjänster Ett genuint intresse för att skapa nya affärer och bygga långsiktiga kundrelationer Förmåga att driva försäljningsprocesser självständigt och strukturerat Erfarenhet från bygg-, fastighets- eller projektorienterad verksamhet Eftergymnasial utbildning inom bygg, teknik eller motsvarande Stark kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende hos kunder Ett högt driv, affärsfokus och vilja att utvecklas inom försäljning Flytande svenska och god engelska Som person är du Affärsdriven och resultatorienterad Nyfiken, energisk och engagerad Självgående och initiativrik Relationsskapande och förtroendeingivande Orädd i kontakten med nya kunder Motiverad av att skapa affärer och nå uppsatta mål Vi erbjuder En spännande roll i ett marknadsledande SaaS-bolag Möjlighet att sälja lösningar som driver digitaliseringen av byggbranschen Ett engagerat och kompetent team med stark laganda Möjlighet att utvecklas långsiktigt inom försäljning och SaaS Stor möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling Konkurrenskraftiga villkor och goda utvecklingsmöjligheter Moderna arbetsverktyg och en professionell arbetsmiljö Om du tycker att vårt förslag är intressant och du uppfyller ovanstående krav för tjänsten, tveka inte att ansöka. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. About Comstream: Comstream is a dynamic and growing organization with approximately 80 employees. We specialize in connecting top IT talent with ambitious growth companies, while also delivering outstanding customer support across a wide range of industries. In addition, we proudly develop and continuously improve our proprietary SaaS platform, Jobshark, designed for tech recruitment and freelancing. Over the past few years, we’ve achieved significant growth — and we’re just getting started. If you're looking to join an international company with a welcoming welcoming, Scandinavian-inspired culture, Comstream could be the perfect fit. We’re committed to your professional development and offer an environment where you’re empowered to thrive. At Comstream, teamwork is the foundation of everything we do. We foster a culture where every voice is heard, and where collaboration, freedom, and empowerment aren’t just values — they shape the way we work every day. Here, you’ll have the opportunity to make a meaningful impact. For more information, please visit: www.comstream.eu

Senior SEO & AI Search Growth Manager

Mentimeter

Mentimeter is an engagement tool with a clear goal in mind. To turn presentations into conversations. Through real-time interactivity and clear visualizations, we get people to participate, engage and become more productive. Transforming all those passive meetings, airless classrooms and drawn out trainings into valuable and memorable moments. We truly believe that you achieve the best results by doing things together. And that successful leaders need to adopt a curious and collaborative mindset in order to get there. So with you at Mentimeter, you’ll be a big part of the ambition to help over 1 billion people listen, learn and work better together. Summer hiring notice: Due to summer vacations, we will begin the reviewing and interviewing process for this role from August. However, we encourage you to submit your application as soon as possible. THE ROLE: At Mentimeter, organic growth is a core part of how we scale across both self-serve and enterprise. With search evolving quickly, there’s an opportunity to rethink how we show up across queries, use cases, and increasingly AI-driven experiences. We’re looking for an experienced Senior SEO & AI Search Growth Manager to drive Mentimeter’s organic acquisition strategy — making sure high-intent users find us, understand us, and convert through SEO, AI-era discoverability, structured content and localization. You’ll help define the next version of organic discovery at Mentimeter — shaping how we capture demand and stay visible when it matters most. This is a senior, hands-on individual contributor role: you’ll set the strategy and execute it by building and publishing indexable pages directly in our CMS using approved templates/components, while keeping a scalable content architecture across personas and markets. You’ll help shape how Mentimeter is discovered across both traditional search and emerging AI-driven answer experiences. IN THIS ROLE YOU WILL: * Own and execute Mentimeter’s SEO strategy: keyword intent mapping, topic clusters, internal linking, and technical foundations. * Improve discoverability through structured data and modern search practices, including AEO/SGE readiness. * Monitor performance (rankings, traffic, organic registrations) and iterate based on results and search trends. * Plan and lead global SEO content creation with Brand and Product Marketing (PMM), ensuring content matches user intent and business goals. * Build and publish search-optimized, indexable pages in the CMS (titles, headings, meta, canonicals, internal linking, and schema/hreflang where supported). * Maintain a clear, scalable content structure across personas, use cases, and markets — and keep internal linking healthy. * Lead localization efforts so translated content meets search standards and delivers real, unique value in each market. * Partner with CRO to improve conversion without compromising SEO fundamentals; scale winning treatments across templates and markets. * Track the organic funnel end-to-end and identify opportunities to grow reach, engagement, and registrations. Own the organic journey from discovery to registration, ensuring our search strategy attracts high-intent users — not just traffic. * Act as an internal voice of search, helping stakeholders understand important shifts in SEO, AI-driven discovery, and search behavior. YOU’LL COLLABORATE CLOSELY WITH: * Website Growth Manager (priorities, goals, tracking, roadmap input) * Website Optimization / CRO (experiments on indexable pages, scaling winners) * Brand & PMM (themes, messaging, quality, and consistency) * Web PM & Developers (new templates/components, platform improvements) * Sales Enablement (enterprise personas/use cases and content needs) * Analytics (tracking validation, attribution, page-level reporting) WHAT WE’RE LOOKING FOR: You’re the kind of person who can zoom out and set a clear organic strategy — then zoom in and ship pages that perform. * Strong experience in SEO and content growth, typically at least 8+ years. * Deep understanding of technical + semantic SEO, internal linking, structured data, and localization fundamentals. * Proven track record growing organic traffic and converting that traffic into registrations and revenue. * Comfortable owning an SEO/content roadmap and delivering strategy + execution. * Confidence publishing directly in a CMS and ensuring content quality (with strong editorial judgment). * Collaborative, proactive working style across Marketing, CRO, Web, PMM, Sales Enablement and Analytics. * Strong commercial judgment: you know how to prioritize high-intent opportunities and focus on work that drives meaningful business impact, not just rankings. * Good understanding of how search is evolving, including AI-influenced discovery and answer-driven search experiences. Who are you: * The technical specialist: You have 8+ years of experience in high-growth digital companies, with a proven track record of scaling organic traffic into the millions. * AI-native: You understand the data science behind search. You have a working knowledge of how LLMs process information and how to leverage them for content scale. * The change leader: You are a strong communicator who can lead cross-functional teams and act as a central point of enablement, clearing bottlenecks to execute fast. * Data-fluent: You are proficient in SQL, Tableau, or similar tools, allowing you to move beyond "vanity metrics" and report on true pipeline contribution. REQUIRED TECHNICAL SKILL SET: * SEO/AEO tools: High level mastery of Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, and AI-driven tools. * Data & analytics: GA4, GSC, SQL, and Google Tag Manager. * CMS expertise: Deep hands-on experience with headless CMS architectures like Contentful or other. * Technical excellence: Deep understanding of internationalization (hreflang at scale), site migrations, and page speed optimization. NOT REQUIRED: * Swedish is not required (as daily work is carried out in English and the Mentimeter team currently boasts 50+ different nationalities) WHAT GOOD LOOKS LIKE (AFTER YOU’VE SETTLED IN) * High-quality SEO pages ship steadily (brief → live), and organic registrations per page trend up over time. * A reduction in content-to-live cycles through automation and modular CMS design. * Clear visibility across priority topics/intents/personas — including presence in snippets/AI results where relevant. * Localized pages rank well and convert in key markets. * CRO collaboration feels smooth: experiments improve conversion and keep search performance healthy. A significant increase in organic traffic with a corresponding uplift in Conversion Rate (CvR) * Stakeholders across the business have better visibility into organic performance and stronger confidence in how search supports growth, empowered by transparent, proactive reporting. * An overall clear progress in how Mentimeter shows up across both traditional search and AI-driven discovery experiences. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 📍 Location: This is a hybrid role at Mentimeter HQ in Stockholm. Our guideline is 3 days a week at the office. Please note that we do not offer relocation sponsorship for the position. 💡Our recruitment process: 1. Screening interview 2. Hiring Manager Interview 3. Business Case + Competence Interview on-site 4. Culture interview (incl. conducting a personality & logical ability tets) 5. References & Offer Not sure you tick every box? Apply anyway—great matches often come in surprising shapes. At Mentimeter where we currently boast over 50+ different nationalities, you'll be part of a culture that values creativity, innovation, and inclusivity. We believe in supporting our team members' growth and offering them the platform to excel. If you're eager to contribute to our mission and make a significant impact, we'd love to hear from you.   What Mentimeter can offer At Mentimeter we can offer a diverse and inclusive work environment supported by smart and driven colleagues. We believe in continuous professional development for all of our colleagues and therefore offer access to a leadership program (including external personal coach) and relevant education to ensure that we continue to be state-of-the-art when it comes to innovating and building Mentimeter. Your place will be in a growing company with lots of career opportunities, working on a beloved product used by more than 300 million people. It’s not all about work though, we also offer a very healthy view on work-life balance. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package, including pension contributions. Learn more about our benefits by visiting our Benefits & Perks page AI and Hiring at Mentimeter At Mentimeter, we believe AI helps us work smarter - but it never replaces the human assessment, curiosity, and personal connection that define our culture and our hiring. We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient. But the meaning, decisions, and interactions always come from people. * AI does not screen or decide on candidates. *  There is no automated filtering, ranking, or decision-making in our recruitment process. Every application is reviewed by a person. * Hiring teams may use AI to support their work - for example, to structure notes, prepare interview questions, or organize their thinking. AI strengthens our work, but it does not define it. At Mentimeter, we’re not building an AI-driven hiring process - we’re building a people-first culture, where technology helps us listen, learn, and grow together. Culture at Mentimeter At Mentimeter we believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we build a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. We strongly encourage applicants who are people of color, LGBTQ+, women, people with disabilities, and/or formerly incarcerated people, and a college degree is not strictly required. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. Learn more about our culture by visiting our Culture page. Review our Privacy Policy for more information.