Digital kursvärd på deltid till organisation för hållbart samhällsbyggande!

Är du student, har kunskap kring hur Zoom fungerar och vill ha ett flexibelt deltidsarbete att kombinera dina studier med, samtidigt som du får bidra till en hållbar framtid? Nu söker vi nu en digital kursvärd som ska stötta föreläsare inom hållbarhet via Zoom. Skicka in din ansökan redan idag urval sker löpande! Om tjänsten För vår kunds räkning söker vi nu dig som är student och som vill arbeta som digital kursvärd. Vår kund är en organisation som arbetar för hållbart samhällsbyggande. En del av deras arbete är att ge föreläsningar till företag runt om i Sverige. För att föreläsningarna ska bli så framgångsrika som möjligt söker vi nu kursvärdar som ska stötta föreläsaren. Arbetet kommer att ske hemifrån och arbetstiderna är generellt 08:00-17:00 under vardagar. Du erbjuds Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Arbetsuppgifter Som digital kursvärd kommer du arbeta hemifrån eller från valfri plats. Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer vara att stötta kursledaren i de tekniska delarna av Zoom. Du kommer tillexempel: Välkomna deltagarna till kurstillfället Dela skärm och ansvara för att rätt bild av powerpointen syns Ha uppsikt över om någon har frågor eller räcker upp handen

Vi söker dig som Har kunskap kring hur Zoom fungerar Är student på universitet eller högskola på minst 50% och har minst 1 år kvar av dina studier Har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift då du kommer behöva kommunicera med kursledare Har intresse av hållbarhetsfrågor

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Självgående Flexibel Ansvarstagande Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.