Digitaliseringsmyndigheten söker divisionschef för digitalisering av samhället

På PTS blir du en del av en kultur där ansvar, samarbete och respekt går hand i hand med utveckling och balans i livet. Här får du

arbeta med frågor som påverkar hela Sverige, tillsammans med kollegor som stöttar dig och vill att du ska lyckas.

Vi erbjuder en trygg arbetsplats, goda villkor och möjligheten att växa i både uppdraget och rollen. Hos oss kan du göra skillnad

– på riktigt.

Teknik skapar inte förändring på egen hand. Det gör människor som använder den på rätt sätt. Nu bygger vi Sveriges nya

Digitaliseringsmyndighet och söker dig som vill leda den digitala utvecklingen från start.

Om rollen

Som divisionschef ingår du i ledningsgruppen för den nya Digitaliseringsmyndigheten och får möjlighet att vara med och forma både

myndigheten, kulturen och arbetssätten från start.

Digitaliseringsmyndigheten formas genom att Post- och telestyrelsen (PTS) och Myndigheten för digital förvaltning (Digg) samlas i

en gemensam organisation. Syftet är att stärka Sveriges förmåga inom digitalisering, digital infrastruktur, säkerhet och

beredskap.

Som divisionschef för digitalisering av samhället ansvarar du för strategisk utveckling, analys, samordning och långsiktig

förmågeutveckling inom digitalisering. Du får en central roll i att omsätta regeringens inriktning och myndighetens mål till

strategiska vägval och prioriteringar av utvecklingsinsatser.

Divisionen driver och samordnar frågor som är centrala för samhällets fortsatta digitalisering. Uppdraget omfattar bland annat

digitalisering av offentlig förvaltning, AI, datadelning och interoperabilitet. Genom analys, strategisk utveckling, samordning

och samverkan med andra aktörer ska divisionen bidra till en mer sammanhållen och effektiv digital utveckling.

En central del av ditt uppdrag är att omsätta politisk inriktning och nationella ambitioner inom digitaliseringsområdet till

konkret utveckling och samhällsnytta. Det innebär att kunna navigera mellan politik, strategi och genomförande och skapa riktning

i frågor med många beroenden, aktörer och perspektiv.

Du leder en verksamhet som både ska utveckla befintliga områden och bygga nya förmågor i den nya myndigheten. Rollen kräver därför

att du kan kombinera långsiktig strategisk riktning med handlingskraft och förmåga att etablera och utveckla verksamhet i en

föränderlig miljö.

Du leder genom andra chefer och har ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och resultat inom divisionen. Som medlem i

myndighetens ledningsgrupp ansvarar du samtidigt för myndighetens helhet och bidrar tillsammans med generaldirektören och övriga

divisionschefer till gemensam riktning, prioriteringar och myndighetens långsiktiga utveckling.

Rollen passar dig som motiveras av att verka i skärningspunkten mellan samhällsutveckling, digitalisering och offentlig

förvaltning och som vill omsätta strategiska vägval till konkret utveckling och samhällsnytta.

"Jag som blir din chef och generaldirektör heter Lena Nyberg. För mig är det viktigt att vi som ledningsgrupp arbetar tillsammans

med myndighetens helhet i fokus och bygger en kultur präglad av samarbete, tillit och tydligt ansvarstagande.

Jag tror på ett prestigelöst ledarskap där vi tar vara på olika perspektiv, utmanar varandra konstruktivt och är beredda att

ompröva våra vägval när vi får ny information eller nya insikter. Samtidigt värdesätter jag mod, handlingskraft och förmågan att

fatta beslut och driva arbetet framåt även i komplexa situationer och under förändring."

Om dig

För att lyckas i rollen bygger du förtroende genom dialog och samarbete och arbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. Du

bidrar aktivt till myndighetens helhet och gemensamma mål och skapar goda förutsättningar för samverkan, både inom och utanför den

egna divisionen.

Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se helheter, långsiktiga konsekvenser och samband. Du omsätter politisk

inriktning, myndighetens mål och strategiska prioriteringar till tydlig riktning, prioriteringar och beslut inom ditt

ansvarsområde.

Som ledare är du trygg och stabil och agerar med gott omdöme även när förutsättningarna är komplexa, föränderliga eller pressade.

Du skapar tydlighet, riktning och lugn under förändring.

Samtidigt är du handlingskraftig och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du omsätter beslut och strategier till handling och

skapar resultat och hållbar utveckling genom andra.

Vårt erbjudande

Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi

konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två

friskvårdstimmar varje vecka.

Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna

aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna

dig säker.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast

möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir divisionschef.

För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer

eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi

vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester

kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.

För frågor om rollen och uppdraget, vänligen kontakta tf HR-chef Linn Arnewing på linn.arnewing@pts.se.

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Lotta Kantsjö på lotta.kantsjo@pts.se. För frågor relaterade till våra

lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till saco@pts.se eller st@pts.se.