Enhetschef till Sjuksköterskeenheten

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Om tjänsten Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer? Är du en erfaren ledare som vill bidra till utvecklingen av framtidens socialtjänst? Då kan det här vara uppdraget för dig. Vuxensektionen i Huddinge kommun söker en enhetschef till Enheten för avhoppare, beroende och våld i nära relation. Som enhetschef ansvarar du för en enhet med 18 medarbetare som är organiserade i tre team. Teamen leds operativt av två gruppledare.  Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Uppdraget innebär att leda och utveckla verksamheten utifrån socialtjänstens mål, aktuell lagstiftning och kommunens strategiska inriktning. Du har ett nära samarbete med sektionschef, övriga enhetschefer och interna stödfunktioner. Rollen innebär också samverkan med bland annat regionen, Polismyndigheten, Kriminalvården, civilsamhället och andra myndigheter. I uppdraget ingår att: leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål ansvara för kvalitet, rättssäkerhet och verksamhetsutveckling skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och ett gott medarbetarskap arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och kvalitetsarbete ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning bidra till utvecklingen av sektionens samlade uppdrag delta i kommunens chefsjour enligt gällande organisation. Som enhetschef ingår du även i kommunens POSOM-organisation (Psykiskt och socialt omhändertagande vid olyckor och katastrofer). Uppdraget innebär att vid behov delta i kommunens krisorganisation och bidra till samordning och stödinsatser för drabbade personer och anhöriga vid allvarliga händelser. Kvalifikationskrav Vi söker dig som är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har: flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänstens verksamhetsområden erfarenhet av myndighetsutövning inom vuxenområdet god kunskap om socialtjänstlagstiftning och rättssäker handläggning erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av arbete inom beroendevård, våld i nära relation, med kriminella avhoppare eller andra närliggande områden. För denna tjänst lägger vi stor vikt vid att du har tidigare erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom aktuellt verksamhetsområde eller närliggande socialtjänstverksamhet. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, utveckling och delaktighet. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett nära och tillgängligt ledarskap. Du är strukturerad, handlingskraftig och trivs i en verksamhet där både utvecklingsarbete och operativa frågor är en del av vardagen. Du har förmåga att arbeta tillsammans med din personal för att ta tillvara deras erfarenheter och förmågor i enhetens utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du bör känna till arbetsmiljölagen samt hur den systematiska arbetsmiljöprocessen fungerar, samt kunna samverka med fackliga parter. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)  Upplysningar Frågor om tjänsten besvaras av sektionschef Lill-Marie Öhman tel.08-535 316 72 Lill-Marie.Ohman@huddinge.se För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Vi samordnar förvaltningens arbete med planering och uppföljning samt möjliggör, stöttar och driver innovation och utveckling i verksamheterna. Avdelningen ansvarar också för it, inköp och upphandling samt arbete med säkerhet- och trygghetsfrågor, platsaktivering, medborgarinflytande och civilsamhällesfrågor. Avdelningen har en viktig roll i att se helheten inom nämndens verksamheter och uppmärksamma organisatoriska mellanrum samt möjliggöra möten och utveckling av arbetssätt mellan verksamheter och med andra viktiga samverkansaktörer. Jag söker nu en enhetschef som kommer att vara en del av avdelningens ledningsgrupp och leda avdelningen tillsammans med mig och övriga enhetschefer. Du kommer att leda utvecklingsenheten som idag har nio medarbetare med olika inriktningar och expertområden. Enheten håller samman arbetet med verksamhetsplanering och uppföljning, intern kontroll, dataskydd, informationssäkerhet, miljöfrågor, kvalitetsarbete, digitalisering och innovation samt fungerar som stöd och utredningsresurs åt förvaltningsledningen. Enheten bereder merparten av alla ärenden till stadsdelsnämnden. Vi erbjuder dig att tillsammans med avdelningschef och chefskollegor leda en kvalitetsavdelning med stockholmaren i fokus ett uppdrag som på olika sätt omfattar stadsdelsnämndens alla ansvarsområden  ett spännande chefsuppdrag där du får möjlighet att leda en driven och engagerad enhet med fokus på innovation och utveckling engagerade chefskollegor och ett nära samarbete i ledningsgruppen att vara med i förvaltningens chefsforum och i stadens chefsnätverk huvudsaklig arbetsplats nära tunnelbana Odenplan, och ett kontor nära Karlaplan friskvårdsbidrag vinter- och sommararbetstid möjlighet till semesterväxling Din roll I rollen som enhetschef för utvecklingsenheten är du en del av avdelningens ledningsgrupp med fokus på helheten och samarbetet inom avdelningen och förvaltningen. Du ansvarar för utvecklingsenhetens verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Du styr, planerar och utvecklar enhetens uppdrag och arbetssätt samt bidrar till sammanhållning och gemensam utveckling inom enheten. Du leder enheten framåt i syfte att minska de organisatoriska mellanrummen inom förvaltningen, stöttar enheten genom att se helheten och lyfta utvecklingsbehov samt möjliga synergieffekter mellan avdelningar och verksamheter. Du rapporterar till avdelningschef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleutbildning aktuell och flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget, erfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig sektor, mycket god språklig förmåga och vana av att uttrycka dig på svenska, van användare av MS Office-programmen. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att leda liknande enhet med fokus på övergripande frågor gentemot offentlig förvaltning, erfarenhet av att leda en grupp med specialister med olika kompetenser och ansvarsområden, ledarskapsutbildning, erfarenhet av ärendehanteringssystemet Platina/eDok, erfarenhet av Stratsys/ILS.  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet med utgångspunkt i Stockholms stads chefsprofil. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en erfaren, trygg och lösningsfokuserad ledare. Ditt mogna och tydliga ledarskap skapar goda förutsättningar för arbetsglädje, trivsel, tillit, delaktighet och lärande. Du kommer att leda en grupp med medarbetare som leder sig själva. Du trivs därför med att fokusera på att utveckla enhetens gemensamma vision och uppdrag tillsammans med medarbetarna. Du får energi av att samarbeta med andra och har lätt för att skapa engagemang. Med ett proaktivt, utvecklingsdrivet och tillitsbaserat förhållningssätt driver du förändrings- och förbättringsarbete framåt och uppmuntrar nytänkande. Som ledare är du både tydlig och lyhörd och kommunicerar förutsättningar, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du har helhetssyn och ser till hela förvaltningens bästa, utvecklar processer och samarbeten samtidigt som du styr mot uppställda mål och fokuserar på resultat och värden för de vi finns till för. Du stöttar genom ett coachande och tillitsbaserat ledarskap dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag.  Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer samt referenstagning. Arbetspsykologiska tester kan tillkomma. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.