Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att
erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med
ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla
Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen.
Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov
sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora
vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i
centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och
effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet.
Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024
och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens
psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska
trivas bättre här än någon annanstans.
Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket
bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad
administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att
vara bäst på det vi gör.
Vi söker en Financial Controller som vill ta ett helhetsansvar för redovisning och rapportering på Nova – med stort fokus på AI
och automatisering.
Det här är inte en roll där du följer en checklista. Du förväntas utveckla rollen i takt med att vi snabbt expanderar. Du har koll
på detaljerna, men lyfter blicken när något inte ser rätt ut. Du ifrågasätter, förbättrar och bygger strukturer som skalar i takt
med att Nova växer i Sverige och andra marknader.
Det finns goda möjligheter att växa i rollen och med bolaget. Rätt person tar successivt mer ansvar för ekonomiavdelningen som
helhet och rollen utvecklas därefter.
Vi söker en prövad talang som drivs av att förbättra och automatisera. Du har konkret erfarenhet av att omstrukturera flöden,
automatisera rapportering och frigöra manuell tid i en ekonomifunktion. Du tänker hur kan vi göra det här bättre? – och gör det
sedan, snarare än att bara komma med förbättringsförslag.
sätt integrerat AI i ditt dagliga arbete och drivs av att göra ännu mer framöver
Erfarenhet av internationell redovisning och kännedom om IFRS är meriterande.
Nytänkande och tekniknyfiken – Du följer hur AI förändrar ekonomifunktionen och tar egna initiativ för att hitta smartare sätt att
arbeta. Du är inte rädd för att testa nytt och delar gärna med dig av det du lär dig.
Detaljskarp och pragmatisk – Du ser detaljerna som andra missar, men arbetar lösningsorienterat och framåtdrivet.
Ansvarstagande och självgående – Du driver ditt arbete framåt, tar ägarskap för redovisningen och ser till att saker blir gjorda –
i tid och på rätt sätt.
Strukturerad – Du skapar ordning och tydlighet i processer och data och trivs med att ha kontroll över helheten.
Analytisk – Du gillar att arbeta med data, vill förstå varför siffrorna ser ut som de gör och driver förbättringsområden
proaktivt.
Du får vara med på en resa där vi bygger Europas bästa bolag inom mental health – och faktiskt hjälper människor på riktigt.
1. CV-granskning – Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och matchning mot rollen.
2. Psykometriska test – Utvalda kandidater genomför ett digitalt test (ca 10 minuter) som komplement till intervjuerna för en
strukturerad och objektiv bedömning.
3. Videointervjuer – Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din
erfarenhet, hur du tänker och vem du är som person.
4. Slutintervju med case (på plats i Stockholm) – Det sista steget är en intervju på vårt kontor i Stockholm.
Redo att bli en av oss? Drivs du av siffror, struktur och ständig förbättring – och använder redan AI för att ligga steget före?
Då vill vi höra från dig. Vi rekryterar löpande, så sök idag och var med och forma ekonomifunktionen som tar Nova till nästa nivå!
Se alla lediga jobb, rekryteringshistorik & bolagsfakta, eller bevaka nya tjänster.
Fler lediga tjänster som liknar denna i och runt Stockholm