Förändringsledare för omställningsarbetet nya SoL- vikariat

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Vill du samordna och driva utvecklingen av det sociala arbetet inom Skärholmens stadsdelsförvaltning? Vår förändringsledare går på föräldraledighet och vi söker nu en ersättare under den perioden.

I rollen som förändringsledare är du direkt underställd avdelningschefen för Individ och familjeomsorg inkl. fritid, men uppdraget kommer också omfatta avdelningen Stöd och service, som också ansvarar för delar av socialtjänsten inom förvaltningen. Du rapporterar till förvaltningsledningen, tillika stadsdelens styrgrupp för omställningsarbetet.

Avdelningen individ och familj inklusive fritid i Skärholmen består av områdena barn och unga, vuxen samt förebyggande och främjande. Avdelningen för Stöd och service består av området beställare äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri samt två områden med utförare i egen regi för verksamhetsområdet. På avdelningarna finns också ett varsitt ledningsstöd i form av verksamhetscontrollers.

Omställningsarbetet omfattar även förvaltningens tillits- och demokratiarbete i stort, vilket innebär att rollen har breda kontaktytor och samverkar med samtliga avdelningar inom förvaltningen.

Vi erbjuder

Välkommen till en kreativ utvecklingsmiljö hos oss i Skärholmen! Du kommer att ingå i ett team med hög kompetens och ambitionsnivå med gott arbetsklimat i vårt ledningsstöd på avdelningen. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag där du är med och formar framtidens socialtjänst.

En central roll i en av socialtjänstens största omställningar.

Möjlighet att påverka socialtjänstens framtid på riktigt.

Engagerade kollegor och en miljö där innovation välkomnas.

Friskvårdsbidrag och andra förmåner. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Innebär att du:

Kartlägger behov och förutsättningar för stadsdelsförvaltningens arbete med omställningen.

Planerar, leder och implementerar de förändringar som ska genomföras lokalt kopplat till omställningen gemensamt med förvaltningens chefer i förvaltningens projektgrupp.

Kommunicerar inom stadsdelsförvaltningen det som sker inom staden och nationellt kopplat till omställningsarbetet.

Representerar stadsdelsförvaltningen på stadsövergripande konferenser/workshop

Driver och samordnar stadsdelsförvaltningens omställningsarbete i den stadsövergripande omställningen genom att representera förvaltningens behov och förutsättningar samt bidra till erfarenhetsutbyte och återkoppling mellan stadsdelsförvaltningen och den centrala projektgruppen

Din Kompetens och erfarenhet

Vi söker sig som har:

Socionomexamen eller likvärdig utbildning.

Flerårig erfarenhet från en eller flera delar av socialtjänstens verksamhetsområden.

Är väl bekant med socialtjänstens uppdrag och lagstiftning, både den nya och den tidigare socialtjänstlagen.

Goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift

Vi ser det som meriterande med:

Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete.

Kunskap och erfarenhet av förändringsledning och arbetssätt som främjar brukar- och invånardelaktighet.

Erfarenhet av att hålla workshops och hålla presentationer inför större grupper.

Du är utvecklingsinriktad, nyfiken och kreativ samtidigt som du är strukturerad och tydlig. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån rådande situation.

Hälsning från rekryterande chef

Jag heter Anna Hamlin och arbetar som avdelningschef för individ och familj inklusive fritid. I mitt ledarskap fokuserar jag på dialog, tydlighet och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Mitt mål är att tillsammans med chefer och medarbetare driva en verksamhet med hög kvalitet för de invånare som kommer i kontakt med våra verksamheter och att våra medarbetare trivs på jobbet. Rollen som förändringsledare är en central funktion i samordning och projektledning av vårt omställningsarbete inom förvaltningen. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla socialtjänsten i Skärholmen, jag hoppas att du vill vara med på den resan!

Välkommen med din ansökan!

Din ansökan - utan personligt brev

Vi rekryterar utan personligt brev för att kunna fokusera på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. Du ansöker därför genom att bifoga ditt CV och genom att svara på några urvalsfrågor. Urval görs utifrån dina svar på frågorna och på den information du lämnat i ditt CV. Vi önskar att dina svar på urvalsfrågorna hänger ihop med innehållet i ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.