Vill du leda utvecklingen av IT-infrastruktur som måste fungera dygnet runt? Vi söker nu en Gruppchef Access & Teknik till IT
Infrastruktur inom Swedavia Airport IT.
Vad innebär rollen?
Du leder en grupp på sju specialister och får möjlighet att påverka hur gruppen ska utvecklas framåt. Gruppen har potential att
växa, vilket ger dig möjlighet att forma både kompetens, arbetssätt och organisation. Gruppen ansvarar bland annat för passiva
kommunikationsnät, teknikrum, datorhallar, Airport Radio och kommersiella nätverkstjänster. Flera av tjänsterna är verksamhets-
och affärskritiska och används av både Swedavias verksamheter och externa kunder.
Som Gruppchef Access & Teknik har du helhetsansvar för gruppens medarbetare, verksamhet, leverans och utveckling. Du leder genom
andra och skapar rätt förutsättningar för våra tekniska specialister att lyckas.
Du kommer bland annat att:
leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare
ansvara för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhetsplanering
säkerställa stabil drift och vidareutveckling av gruppens tjänster
driva förbättringar, investeringar och livscykelhantering
styra och följa upp leverantörer, avtal och tjänsteleveranser
samverka med övriga delar av IT och verksamheten.
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med erfarenhet av att leda tekniska specialister. Du är van att fatta beslut,
prioritera och skapa struktur i en komplex miljö. Du bygger förtroende, kommunicerar tydligt och har förmåga att omsätta
verksamhetens behov till konkreta resultat.
Du har:
relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
flera års erfarenhet som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
erfarenhet från IT-infrastruktur, telekom eller annan verksamhetskritisk teknisk miljö
erfarenhet av leverantörsstyrning och verksamhetsutveckling
god förståelse för hur olika tekniska plattformar och tjänster samverkar.
Det är meriterande om du har erfarenhet av exempelvis kommunikationsnät, datacenter, radio, nätverk, kritisk infrastruktur eller
ITIL.
Vad erbjuder vi dig?
Här får du kombinera ledarskap, teknik och samhällsnytta. Du får leda ett kompetent specialistteam, vara med och forma en grupp i
utveckling och påverka utvecklingen av verksamhetskritisk IT-infrastruktur som behöver fungera dygnet runt.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Philip Rauf, philip.rauf@swedavia.se
Sista ansökningsdag är söndag 27 september , urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan
idag!
Hur är det att arbeta på Swedavia?
Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande
arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia
För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.
Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en
bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd
samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före
anställning och sker slumpmässigt under anställningen.