HR Business Partner till Transdev

Som HR Business Partner hos oss är du inte personen som sitter bredvid verksamheten, du är en del av den. Du finns nära cheferna,

deltar i besluten och hjälper våra verksamheter att lyckas genom ett modernt, affärsnära HR-arbete.

Varje dag gör Transdevs närmare 7 000 medarbetare i Sverige det möjligt för hundratusentals människor att ta sig till jobbet,

skolan och hem igen. Det är ett uppdrag som ställer höga krav på ledarskap och på HR.

Nu söker vi en HR Business Partner som vill vara mitt i det. Inte på avstånd utan i verksamheten, nära cheferna och frågorna som

verkligen spelar roll.

Du fungerar som ett strategiskt och operativt stöd till chefer genom hela medarbetarresan. Ena dagen coachar du en chef i ett

komplext arbetsrättsligt ärende, nästa dag leder du en rekrytering eller driver ett förbättringsarbete tillsammans med

ledningsgruppen. Du ingår i ledningsgruppsarbetet för de verksamheter du ansvarar för och bidrar med HR-perspektivet i

verksamhetens viktigaste frågor. Rollen omfattar flera geografiskt spridda verksamheter, vilket innebär att din närvaro anpassas

utifrån verksamheternas behov.

Rollen utgår från vårt huvudkontor i Stockholm men innebär regelbundna resor till de verksamheter du ansvarar för, främst i

Sörmland, Dalarna, Gästrikland och Östergötland. Du trivs därför med att arbeta nära verksamheten och ser resandet som en naturlig

del av rollen.

Du är trygg i din HR-kompetens och tycker om att arbeta nära verksamheten. Du bygger snabbt förtroende, vågar utmana när det

behövs och är samtidigt pragmatisk i hur du hittar lösningar. Du gillar ett högt tempo och känner dig bekväm med att växla mellan

operativa frågor och mer långsiktigt utvecklingsarbete.

Vi söker dig som blir den chefer ringer först när situationen är komplex, inte för att du har alla svar direkt, utan för att du

hjälper dem hitta rätt väg framåt.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du en roll med stor frihet under ansvar och ett stort förtroende att driva HR-frågor nära verksamheten. Du blir en

självklar del av de lokala ledningsgrupperna, där du bidrar med HR-perspektivet i verksamhetens viktigaste beslut och har goda

möjligheter att påverka både människor, ledarskap och affären.

Rollen erbjuder en varierad vardag där ingen dag är den andra lik. Du samarbetar med engagerade HR-kollegor runt om i Sverige och

blir en del av en internationell koncern med goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och fortsatt utveckling.

Självklart erbjuder vi även marknadsmässiga anställningsvillkor med tjänstepension enligt ITP, gruppförsäkring, lunchförmån via

Edenred, friskvårdsbidrag och andra uppskattade personalförmåner.

Om du trivs bäst när du får vara nära verksamheten, bygga starka relationer och göra verklig skillnad för både chefer och

medarbetare, då kommer du att trivas hos oss.

Transdev vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser

gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.

Observera att vi under vecka 29–32 har begränsade möjligheter att besvara frågor om tjänsten på grund av semestertider, men tveka

inte att skicka in din ansökan redan idag. Vi återkommer till inkomna frågor så snart vi har möjlighet.

Om oss

Transdev ger människor frihet att resa när de vill och hur de vill. Vårt erbjudande spänner över flera transport­slag, bland andra

buss, tåg, spårvagn och båt. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev Group, som med över 100 000 medarbetare möjliggör

10 miljoner dagliga resor världen över.

I Sverige är vi en av de största operatörerna inom persontrafik, med över åttio års erfarenhet. Vår verksamhet bygger dels på

långsiktiga partnerskap med trafikmyndigheter och företag, dels på kommersiell trafik som vi driver under egna varumärken. Vi

utvecklar framtidens persontrafik, för en hållbar utveckling och för att ge människor frihet att resa.