HR-konsult till Pensionsmyndigheten
Om tjänsten
Vi söker nu en erfaren HR-konsult med fokus mot rekrytering till Pensionsmyndigheten i Stockholm. Uppdraget innebär att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen, från framtagande av kravprofil och utformning av annons till urval, intervjuer, referenstagning och tillkännagivande av beslut. Arbetet sker i enlighet med den beslutade rekryteringsprocessen och fattade beslut om bemanning.
Du arbetar självständigt med egna rekryteringar och ingår i ett rekryteringsteam bestående av fem erfarna kollegor. Tillsammans bidrar ni till den löpande verksamheten under ledning av ansvarig chef för rekryteringsfunktionen.
Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-konsult inom rekrytering är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-02 och beräknas pågå fram till 2026-10-09 med möjlighet till förlängning fram till 2026-12-31.
Placeringsort är Stockholm, det finns möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan enligt individuell överenskommelse med ansvarig chef.
Krav för tjänsten:
- Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdig.
- Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
- Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
- Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
- God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
- Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.
Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av rekrytering av specialistroller såsom chefer, IT mm
- Mycket god kunskap och erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering.
- Aktuell erfarenhet av rekrytering i staten med god förståelse och tillämpning av förtjänst och skicklighet
- Kunskap om de lagar och förordningar som gäller för anställningsförfarandet inom statlig förvaltning.
- Aktuell erfarenhet av search via LinkedIn, Recruiter eller liknande.
Om dig
För att trivas i rollen tror vi att du är en prestigelös och relationsskapande person med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har förmåga att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt samtidigt som du på ett professionellt sätt stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen.
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Sista ansökningsdag är 2026- 08- 28, urval sker löpande.
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se
Välkommen med din ansökan!