HR-Specialist Inom Arbetsrätt

Bli en möjliggörare i Axfoodfamiljen! Som en av dagligvarubranschens största aktörer gör vi inom Axfood skillnad i miljontals människors liv – varje dag. Tillsammans vill vi skapa mer livskvalitet för alla vi berör genom våra olika koncept, verksamheter och varumärken. Vi tror på ständig förbättring och utveckling, och på att visa omtanke till omvärlden medan vi förändras. Var med på en resa i en spännande bransch där nytänkande, engagemang och prisvärd, bra och hållbar mat är viktiga ingredienser. Välkommen till Axfoodfamiljen! Det här får du göra Som Chef förhandling och kompensation har du det övergripande ansvaret för Axfoodkoncernens arbetsgivarfunktion. Du leder och utvecklar koncernens strategiska arbete inom arbetsrätt, facklig samverkan, förhandling, kompensation, arbetsmiljö och hälsa. I rollen kommer du bland annat att: * Ha ett koncernövergripande ansvar för ovan områden samt för att skapa förutsättningar för teamets och områdets fortsatta utveckling * Leda ett team av 4 specialister inom pension, försäkringar, kompensation, arbetsmiljö och hälsa * Företräda Axfood i facklig samverkan, förhandlingar och kollektivavtalsfrågor * Vara expert och strategisk rådgivare till koncernledning och andra intressenter * Ingå i HR-ledning, HR Styrgrupp samt i några av koncernen övriga styrgrupper * Driva strategiska initiativ inom ditt ansvarsområde och stärka koncernens kompetens genom rådgivning och kunskapsdelning * Ha budget- och personalansvar * Ansvara för styrande dokument inom HR * Ha möjlighet att utbilda/agera internlärare inom arbetsrätt Som Chef förhandling och kompensation rapporterar du till HR-direktör. Det här förväntar vi oss För att lyckas i rollen har du har en juristexamen med en gedigen bakgrund som specialist inom arbetsrätt samt flerårig erfarenhet av att leda och utveckla team. Du har även: • Dokumenterad erfarenhet av facklig samverkan, förhandlingar och kollektivavtalsfrågor • Vana av att driva projekt eller andra komplexa uppdrag • Erfarenhet av att arbeta nära koncernledning och att bidra i ledningsgruppsarbete • Goda kunskaper inom arbetsmiljö- och hälsofrågor och/eller kompensation och förmåner • Erfarenhet från börsnoterade företag Vi ser att det är viktigt att du som person har du hög integritet och är trygg i ditt ledarskap. Du kombinerar strategisk höjd med ett starkt genomförandefokus och har förmågan att omsätta beslut till konkreta resultat. Du är självgående, tar ansvar för att driva frågor framåt och har modet att fatta beslut även i komplexa situationer. För att lyckas i rollen behöver du vara skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa god samverkan med olika intressenter. Genom ett lyhört och prestigelöst förhållningssätt bygger du förtroendefulla relationer och skapar god samverkan även i komplexa situationer. Du har förmågan att balansera olika perspektiv och intressen, samtidigt som du är tydlig, konsekvent och trygg i dina beslut. Du är en empatisk och klok ledare som får människor att arbeta mot gemensamma mål och som ser värdet av samarbete för att nå hållbara resultat. Mer information Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Placering är på vårt huvudkontor på Torsplan i Stockholm. Hos oss är vi en majoritet av arbetstiden på kontoret med möjlighet att arbeta hemifrån när det passar arbetsuppgifterna och teamet. Axfood är en koncern i ständig utveckling och vi arbetar medvetet och långsiktigt tillsammans med dig för att du ska utveckla din kompetens. För rätt person finns goda möjligheter att växa hos oss. Välkommen till en familj av möjligheter! Hos oss finns trygghet och stora utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och genererar bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla våra tjänster och eftersträvar att spegla våra kunder. Hos oss har vi ett öppet klimat där alla har möjlighet att utvecklas. Att vi växer och utvecklas tillsammans gör att vi kan leda vägen och utmana en hel bransch. Tillsammans utmanar vi mat-Sverige. Bli en möjliggörare hos oss! Har vi väckt ditt intresse? Vi hoppas det! Du är varmt välkommen att söka tjänsten via länken ”Ansök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast. I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Jurek Executive Search. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Malin Sjöström på malin.sjostrom@jurek.se eller 0709–721470 eller Malin Dunér på malin.duner@jurek.se eller 0703–559203. Välkommen med din ansökan – urval sker löpande via www.jurek.se. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: https://www.axfood.se/karriar/jobba-har/sa-gar-det-till-nar-du-soker-jobb-hos-oss/ Observera att vi inte under denna process kommer be dig logga in med ditt Bank-id, uppge något lösenord eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på jobb@axfood.se. Information om bolaget I vår bolagsfamilj ingår butikskedjorna Willys, Hemköp och City Gross, liksom Tempo, Handlar’n och Matöppet. Grossistförsäljning sker genom Snabbgross och vårt supportbolag Dagab ansvarar för koncernens produktutveckling, inköp och logistik. I Axfoodfamiljen ingår även Urban Deli och delägda Apohem och Eurocash. Tillsammans har koncernen fler än 15 000 medarbetare och en omsättning om närmare 90 miljarder kronor. Bakom butikscenen finns de koncerngemensamma funktionerna affärsutveckling, ekonomi, etablering, HR, IT och kommunikation. Axfood är noterat på Nasdaq Stockholm och huvudägare är Axel Johnson AB. Välkommen med din ansökan! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek Executive Search identifierar och attraherar ledare som accelererar förändring och skapar resultat. Vi kombinerar djup affärsinsikt med erfarenhet från uppdrag i alla branscher och marknader, och levererar träffsäkra tillsättningar oavsett geografisk plats. Vår metod bygger på skarpa analyser, traditionell search och moderna, datadrivna verktyg. Vi vet att rätt ledare inte bara stärker verksamheten i dag utan formar morgondagens framgångar.

Är du den som andra vänder sig till när arbetsrättsliga frågor blir komplexa? Trivs du med att ge kvalificerad rådgivning och hitta lösningar i praktiken? Vill du vara med och utveckla arbetsrättsliga processer i en av Sveriges största organisationer? Just nu stärker och utvecklar vi enheten Arbetsrätt och Villkor. Därför söker vi nu flera HR-specialister med olika specialistområden, den här tjänsten har fokus på arbetsrättsliga frågor. Om rollen Som HR-specialist kommer du att arbeta med inriktning arbetsrätt. Du bidrar till att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer samt ger verksamheten och dess chefer ett tydligt och kvalificerat HR-stöd. I rollen ingår bland annat att tillsammans med kollegor: Ta fram och utveckla arbetsrättsliga processer och rutiner. Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till chefer och HR-kollegor. Hantera överläggningar och tvister. Samordna, utbilda och ta fram stödmaterial. Samverka med viktiga samarbetspartners inom förvaltningen och regionen.  Om enheten Arbetsrätt och Villkor Stockholms läns sjukvårdsområde är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för genom omställning, nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning. Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan och för att lyckas med vårt viktiga uppdrag behöver vi fortsätta stärka arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO. Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Enheten säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att ge verksamheten och dess chefer ett bra och tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer samt ansvarar för arbetsrättsliga frågor, utvecklar processer och hanterar löneöversynen. Enheten har sin arbetsplats på Solnavägen 1e på Torsplan i Stockholm. Kvalifikationer Vi söker dig som har: En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Fördjupad kunskap inom det arbetsrättsliga området samt vana av att arbeta med kollektivavtal. Erfarenhet av hantering av individärenden, inklusive rehabilitering. Erfarenhet av arbete med rådgivning i arbetsrättsliga frågor. Erfarenhet av hantering av arbetsrättsliga tvister. Erfarenhet av att leda och utveckla processer.  Meriterande Erfarenhet av Sveriges regioners och kommuners kollektivavtal. Erfarenhet av arbete med samverkansavtal. Erfarenhet av arbete med arbetstidsfrågor.  Vem är du? Som HR-specialist kommer du att ha många kontaktytor i flera delar av verksamheten och det är därför viktigt att du har god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett lyhört sätt. I rollen förväntas du kunna leda arbetet framåt och arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du har förmåga att sätta dig in i olika målgruppers behov, väga olika intressen och utifrån en helhet driva arbetet framåt. Vi värdesätter att du är strukturerad och ser IT-system som ett naturligt verktyg i HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag. Vi sitter i nya, ljusa lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Vi erbjuder konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling samt friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Som en del av ansökan ber vi dig därför bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i ansökan. Personligt brev efterfrågas inte. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss