Intresseanmälan: HR Manager – Föräldravikariat

Vi undersöker just nu möjligheten att ta in en erfaren HR-profil under ett kommande föräldravikariat och vill därför komma i

kontakt med dig som kan vara intresserad av att ta ett brett och självständigt ansvar för vårt HR-arbete under perioden.

Det här är en bred HR-roll för dig som trivs nära verksamheten och gillar kombinationen av löpande HR-arbete, chefsstöd och

utveckling. Ena dagen stöttar du en chef i en arbetsrättslig fråga eller driver en rekryteringsprocess, och nästa dag arbetar du

med lönerevision, arbetsmiljö eller facklig samverkan.

Vi är ett relativt ungt bolag och har under de senaste åren börjat lägga grunden för vårt HR-arbete. Mycket finns på plats idag

men det finns också processer som behöver etableras, utvecklas och förbättras. Vi söker därför någon som kan ta hand om det

löpande arbetet och samtidigt använda sin tidigare erfarenhet till att utveckla det vi redan har och kan hjälpa oss ta nästa steg.

Du kommer att ansvara för den löpande HR-verksamheten och arbetar genom hela medarbetarresan, från rekrytering och onboarding till

utveckling, arbetsmiljö och offboarding.

Det finns processer, policys, system och arbetssätt att utgå från, men också utrymme att förändra och förbättra. Vi vill därför

att du använder din tidigare erfarenhet för att identifiera vad som fungerar bra, vad som saknas och vad vi kan göra bättre.

Det här är ett uppdrag med stort eget ansvar. Du förväntas kunna driva HR-arbetet framåt, hantera löpande frågor och göra

självständiga bedömningar inom ditt område.

Vi är öppna för olika upplägg och välkomnar både dig som är intresserad av ett vikariat och dig som arbetar som HR-konsult och är

tillgänglig för ett längre interimsuppdrag.

Är det här ett uppdrag som skulle kunna passa dig? Skicka gärna in en intresseanmälan och berätta om din bakgrund, när du är

tillgänglig och om du är intresserad av ett föräldravikariat, ett interimsuppdrag eller båda.