Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Det här är Jobbtorg Stockholm
Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser. Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare på 24 enheter över hela staden.
Vi som arbetar inom Jobbtorg Stockholm:
Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändras
Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet
Delar med oss av kunskap och samverkar med kollegor
Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap. Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen.
Film
Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter.
Filmen om Jobbtorg Stockholm
Välkommen till oss – en del av Jobbtorg Stockholm
Du blir en del av en professionell och utvecklingsinriktad verksamhet där samarbete, metodarbete och individens behov står i fokus och ingår i ett team med jobbcoacher , studie- och yrkesvägledare och administratör.
Vårt uppdrag
Hos oss arbetar du med att stötta människor mot arbete eller studier och bidrar därmed till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom coachning, samverkan och ett aktivt arbetsgivarfokus bidrar du till att skapa hållbara vägar till arbete. Arbetet sker i nära samarbete med andra aktörer, med individens behov och resurser i centrum.
Här finns vi
Vi söker nu flera engagerade jobbcoacher till Jobbtorg Stockholm. Placering kommer vara på något av våra jobbtorg i Skärholmen eller Farsta.
En dag hos oss
En arbetsdag kan börja med ett coachande samtal med en aspirant kring nästa steg mot arbete eller studier. Under dagen kan du även ha kontakt med arbetsgivare, arbeta med matchning eller samverka med kollegor och externa parter, alltid med fokus på att skapa möjligheter och nå resultat för individen.
Vi erbjuder
En trygg anställning inom Stockholms stad
Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år
Kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter
Engagerade kollegor med hög kompetens och stor vilja att stötta varandra och en kreativ arbetsmiljö
Din roll
Som jobbcoach arbetar du med att stötta personer i åldrarna 30-67 år som står utanför arbetsmarknaden mot arbete eller studier. Du coachar, motiverar och vägleder aspiranter i deras planering mot självförsörjning, med fokus på delaktighet och individens egna mål.
Arbetet innebär att du aktivt etablerar och utvecklar kontakter med arbetsgivare samt matchar aspiranter till rätt arbete eller studier. Du arbetar både självständigt och i team, i nära samarbete med kollegor, arbetsgivare och andra externa aktörer.
Du dokumenterar löpande i verksamhetssystem och arbetar strukturerat mot uppsatta mål. Förändrings- och utvecklingsarbete är en naturlig del av uppdraget.
Vi arbetar enligt metoderna Supported Employment (SE) och Motiverande samtal (MI), och du får introduktion i dessa vid behov.
Din kompetens och erfarenhet
Akademisk utbildning med inriktning mot beteendevetenskap, samhällskunskap, sociologi eller motsvarande erfarenhet. Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt.
Utöver detta är det meriterande om du har:
erfarenhet av att arbeta med personer som står långt från arbetsmarknaden,
utbildning eller erfarenhet av Individual Placement and Support (IPS) eller Supported Employment (SE),
utbildning i Motiverande Samtal (MI),
erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd verksamhet,
språkkompetens inom Arabiska, Tigrinja, Somaliska.
För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser:
Mål- och resultatorienterad
Samarbetsförmåga
Helhetssyn
Självgående
Professionell
Medarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap:
Självledarskap innebär att proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus.
Chefer inom Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap:
Chefens ansvar är att arbeta för att det finns tillräckligt med stöd och utrymme för medarbetare att ta mer ansvar, vara självgående och fatta beslut
Det ska vara tydligt för medarbetare vad som ska uppnås, inom vilka ramar och att det därefter är upp till medarbetaren hur det ska uppnås.
Det innebär att du som chef skapar goda relationer och ger förutsättningar för dina medarbetare att vara handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll.
Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.
På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se.
På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.