Junior Bemanningsansvarig

Vill du arbeta i en roll där du kombinerar relationer, affärsansvar och bemanning? Här får du möjligheten att utvecklas i en roll

där du arbetar nära både konsulter och verksamheten. Du får möjlighet att ta eget ansvar och bidra till att rätt kompetens matchas

med rätt behov.

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos

kundföretaget.

Detta är en anonym rekryteringsprocess, vilket innebär att kundföretagets namn inte framgår i annonsen. Du får mer information om

bolaget vid en inledande kontakt.

I rollen som Junior bemanningsansvarig arbetar du operativt och affärsnära med ansvar för hela bemanningsprocessen - från

behovsanalys till uppföljning. Du matchar konsulter mot kundernas behov och ansvarar för att utveckla och förvalta relationer med

både konsulter och kunder.

Du driver dina egna processer samtidigt som du samarbetar med kollegor kring leverans och affärsutveckling. Rollen är bred och ger

dig möjlighet att successivt bygga upp din egen konsultbas och kundportfölj.

• Krav:
• Erfarenhet från en roll där du arbetat med försäljning, kundrelationer eller andra resultatdrivna arbetsuppgifter.
• God kommunikativ förmåga i svenska, i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet från bemannings- eller konsultbranschen
• Eftergymnasial utbildning inom relevant område

Vi söker dig som tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt. Du är trygg i dialogen med andra och har förmåga att

skapa förtroende över tid. Du arbetar strukturerat, prioriterar kvalitet och hanterar ett varierat tempo. Samtidigt bidrar du till

teamet genom ett lösningsorienterat och samarbetsinriktat förhållningssätt. Du gillar att arbeta mot mål, tar ansvar för dina

resultat och drivs av att utvecklas tillsammans med ditt team. Om du dessutom har ett starkt engagemang och tycker om att

kombinera affärsmässighet med att hjälpa människor att hitta rätt uppdrag kommer du att trivas i den här rollen.

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Stockholm

Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med

löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för

tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du

att få återkoppling på din ansökan.