Jurist inom Trade Compliance & ESC

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer

Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området

Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD

Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR

Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery

Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance

Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken

Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt

Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig

Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början

Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas

Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.