Brinner du för att skapa innehåll som engagerar, bygga relationer och få viktiga berättelser att nå ut? Vill du kombinera
pressarbete med bred kommunikation i en organisation som varje dag bidrar till att fler barn och unga får växa genom äventyr? Då
kan det här vara rollen för dig.
Vi söker nu en kommunikatör med pressansvar för ett vikariat på cirka 10 månader. Vi tror att du trivs i en roll där du får ta
stort eget ansvar, samarbeta med många olika människor och växla mellan långsiktigt kommunikationsarbete och mer snabba insatser
när behov uppstår. Om du dessutom lockas av att arbeta i en värderingsstyrd organisation med stort samhällsengagemang kan du vara
den vi söker.
Om tjänsten
Som kommunikatör med pressansvar hos oss får du en varierad roll där du kombinerar pressarbete med bred kommunikation. Du ansvarar
för Scouternas presskontakter och mediearbete, samtidigt som du bidrar i kommunikationsinsatser för organisationens verksamhet,
projekt, insamling och påverkansarbete. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete och passar dig som tycker om att
växla mellan olika typer av kommunikationsuppdrag.
Du tillhör Kommunikations- och insamlingsavdelningen och tillsammans är vi 11 medarbetare som arbetar nära varandra för att stärka
Scouternas kommunikation, engagemang och möjlighet att göra skillnad för fler barn och unga.
Några av de viktigaste arbetsuppgifterna i rollen är att:
Hantera och besvara pressförfrågningar.
Skriva pressmeddelanden, artiklar och annat redaktionellt innehåll.
Ansvara för och utveckla Scouternas pressrum.
Omvärldsbevaka och identifiera relevanta kommunikationsmöjligheter.
Arbetsleda och stötta Scouternas unga talespersoner.
Bidra i kommunikationsinsatser kopplade till insamling, påverkan och prioriterade projekt.
Producera innehåll för webb och nyhetsbrev.
Fungera som kommunikationsstöd till kollegor och verksamhet i olika kommunikationsfrågor.
Om dig
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
3–5 års erfarenhet av pressarbete.
Erfarenhet av arbete som kommunikatör med både strategiska och operativa kommunikationsuppgifter.
Relevant utbildning inom kommunikation, journalistik eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivet.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både muntligt och skriftligt.
God digital vana och erfarenhet av att arbeta i Microsoft 365.
Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunikationsarbete inom en medlemsorganisation eller idéburen verksamhet.
Som person är du trygg, relationsskapande och trivs i sammanhang där du får bygga förtroende och samarbeta med många olika
människor. Du arbetar prestigelöst, ser till helheten och bidrar gärna till gemensamma resultat. Du är också lösningsorienterad
och kan snabbt sätta dig in i nya frågor, prioritera mellan olika behov och skapa struktur i en vardag där förutsättningarna
ibland förändras. Med gott omdöme och ett lugnt förhållningssätt hanterar du både möjligheter och utmaningar som uppstår längs
vägen.
Mer om oss
Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid. Vi som jobbar på
Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt cirka 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en
vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna
erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.
Scouterna arbetar nära ideella ledare och engagerade medlemmar runt om i landet. Det innebär att visst arbete på kvällar och
helger förekommer vid exempelvis utbildningar, evenemang och andra verksamhetsaktiviteter. I den här tjänsten innebär det
förmodligen ett par helger per år och ett par kvällar i månaden. Deltagande på vårt årsmöte i november 2026 kommer ingå.
Så här rekryterar vi
Tjänsten är ett vikariat med planerad anställning till och med juni 2027. Tillträde sker så snart som möjligt enligt
överenskommelse. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och erbjuder 30 semesterdagar per år.
Vi välkomnar din ansökan senast den 14 september. Du söker genom att skicka in ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Som en del
av processen kommer vi att be om arbetsprover i form av tidigare skrivna pressmeddelanden och artiklar.
Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de
grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en
teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.
Innan kontraktsskrivning kommer slutkandidaten bli ombedd att visa upp utdrag ut belastnings- och misstankeregistret för arbete
med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.
Vi tycker det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss och därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under
rekryteringsprocessen. Vi välkomnar frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Mejla till rekryterande chef Louise Fielder
Frisk (generalsekreterare) på louise.frisk@scouterna.se, eller Linn Malmborg Selekwa (HR-ansvarig) på
linn.malmborg.selekwa@scouterna.se. Om du vill komma i kontakt med vår lokala fackklubb Unionen så maila Sassa Orebring på
sassa.orebring@scouterna.se.