Lösningsarkitekt IT Försäkring

Som Lösningsarkitekt inom IT Försäkring blir du en nyckelperson i en av Skandias pågående transformationer inom

avtal-/pensionslösningar. Du kommer över tid att tillhöra ett leveransområde inom en av våra värdeströmmar, där du ansvarar för

att driva och forma lösningar från idé hela vägen till implementering.

I rollen ansvarar du för samtliga epics inom ditt område, vilket innebär att du tar fram epicanalyser, SAD:ar och presenterar

lösningsförslag för relevanta intressenter. Du arbetar nära både verksamhet och utvecklingsteam och säkerställer att lösningarna

är hållbara, skalbara och skapar verkligt värde för våra kunder på lång sikt.

Du blir en del av ett team bestående av fem andra lösningsarkitekter som arbetar mot olika affärsområden inom försäkring.

Tillsammans skapar vi en stark arkitekturfunktion med stort kunskapsutbyte, samtidigt som du i din vardag har breda kontaktytor

mot flera utvecklingsteam inom tåget och verksamheten. Rollen innebär ett stort ansvar men också stora möjligheter att påverka

själv både tekniskt och affärsmässigt.

Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till chefer för IT

Liv & Link.

Ser att du har flerårig erfarenhet av arbete i en arkitektroll där du är van att ta ansvar från analys till implementering. Du har

tidigare arbetat med pensionsprodukter och har en god förståelse för hur marknaden fungerar,. Vidare har du jobbat med att

implementera lösningar i system samt genomföra projekt- och behovsanalyser. Vi ser även att du har en relevant

arkitektcertifiering och att du kommunicerar flytande på svenska, både i tal och skrift.

Som person är du självgående och trygg i att driva arbete framåt i nära samarbete med verksamheten. Du arbetar noggrant och har

förmågan att ta fram dokumentation som är anpassad efter olika målgrupper och behov. Du är också kommunikativ och kan på ett

tydligt sätt beskriva arkitekturella förflyttningar, både ur ett tekniskt och verksamhetsmässigt perspektiv.

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal

urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Nina Fazeli på

nina.fazeli@skandia.se

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med

cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står

i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk,

code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar.

Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv

eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.