Lösningsarkitekt till Finansinspektionen

Att jobba som lösningsarkitekt IT Försäkring Som Lösningsarkitekt inom IT Försäkring blir du en nyckelperson i en av Skandias pågående transformationer inom avtal-/pensionslösningar. Du kommer över tid att tillhöra ett leveransområde inom en av våra värdeströmmar, där du ansvarar för att driva och forma lösningar från idé hela vägen till implementering. I rollen ansvarar du för samtliga epics inom ditt område, vilket innebär att du tar fram epicanalyser, SAD:ar och presenterar lösningsförslag för relevanta intressenter. Du arbetar nära både verksamhet och utvecklingsteam och säkerställer att lösningarna är hållbara, skalbara och skapar verkligt värde för våra kunder på lång sikt. Du blir en del av ett team bestående av fem andra lösningsarkitekter som arbetar mot olika affärsområden inom försäkring. Tillsammans skapar vi en stark arkitekturfunktion med stort kunskapsutbyte, samtidigt som du i din vardag har breda kontaktytor mot flera utvecklingsteam inom tåget och verksamheten. Rollen innebär ett stort ansvar men också stora möjligheter att påverka själv både tekniskt och affärsmässigt. Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till chefer för IT Liv & Link. För att lyckas i rollen  Ser att du har flerårig erfarenhet av arbete i en arkitektroll där du är van att ta ansvar från analys till implementering. Du har tidigare arbetat med pensionsprodukter och har en god förståelse för hur marknaden fungerar,. Vidare har du jobbat med att implementera lösningar i system samt genomföra projekt- och behovsanalyser. Vi ser även att du har en relevant arkitektcertifiering och att du kommunicerar flytande på svenska, både i tal och skrift. Som person är du självgående och trygg i att driva arbete framåt i nära samarbete med verksamheten. Du arbetar noggrant och har förmågan att ta fram dokumentation som är anpassad efter olika målgrupper och behov. Du är också kommunikativ och kan på ett tydligt sätt beskriva arkitekturella förflyttningar, både ur ett tekniskt och verksamhetsmässigt perspektiv. Vad händer nu?  Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Robert Blomquist på robert.blomquist@skandia.se. Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Nina Fazeli på nina.fazeli@skandia.se Vi kommer att ta ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar intervjuerna i augusti. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar! Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med och forma den tekniska riktningen för några av Skandias mest affärskritiska lösningar? Som lösningsarkitekt utvecklar du lösningar där affär och IT tillsammans skapar värde för våra kunder och verksamheten. Att jobba som lösningsarkitekt Som lösningsarkitekt ansvarar du för de tekniska vägvalen inom ett domänområde som omfattar bland annat CRM (Dynamics 365), kundkännedom, contact center, dokumenthantering och digitala kundgränssnitt. Du blir en del av vår tågledning där du tillsammans med ett team av lösningsarkitekter har ett övergripande arkitekturansvar för cirka tio agila team. Rollen ger dig stora möjligheter att påverka både den tekniska riktningen och hur våra lösningar utvecklas över tid. Tillsammans med utvecklingsteam, verksamheten och andra arkitektfunktioner analyserar du behov, tar fram lösningsinriktningar och omsätter dem till genomförbara leveranser. Du stöttar teamen i arkitektur- och designfrågor, vägleder vid tekniska vägval och bidrar till en gemensam riktning för den tekniska utvecklingen. En viktig del av uppdraget är att forma den framtida målarkitekturen genom att utveckla dagens systemlandskap och omsätta långsiktiga mål till genomförbara leveranser som successivt skapar värde. För att lyckas i rollen Vi tror att du uppskattar en roll där du får arbeta i gränslandet mellan affär och teknik. Du trivs i en miljö där du får skapa struktur i komplexa sammanhang, bygga samsyn mellan olika intressenter och bidra med ett långsiktigt perspektiv i tekniska vägval. Med ett prestigelöst och kommunikativt arbetssätt skapar du förtroende och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Vi ser gärna att du har: * Flerårig erfarenhet som lösningsarkitekt eller IT-arkitekt i komplexa IT-miljöer. * God förståelse för lösningsarkitektur och arkitekturprinciper. * Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar. * Erfarenhet av att arbeta i agila organisationer, gärna enligt SAFe eller liknande ramverk. * Erfarenhet av att coacha och stötta utvecklingsteam i arkitektur- och designfrågor. * Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Vad händer nu? I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet. Om du har frågor kring rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jesper Bengtsson på jesper.bengtsson@skandia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Nina Fazeli på nina.fazeli@skandia.se. Vi kommer att ta ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar intervjuerna i augusti. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar! Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.