Vill du leda en nordisk löneorganisation i en internationell koncern och samtidigt driva digitalisering, harmonisering och utveckling av framtidens löneleverans?
Vi söker nu en erfaren Nordic Payroll Manager till en ledande internationell koncern med verksamhet i hela Norden. Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en komplex och affärsnära miljö.
Om rollen Som Nordic Payroll Manager ansvarar du för leveransen av cirka 3 000 löner per månad i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Du leder en nordisk löneorganisation inom Shared Services med totalt 12 medarbetare och har det övergripande ansvaret för kvalitet, effektivitet, regelefterlevnad och fortsatt utveckling av löneprocesserna. Du rapporterar in i den nordiska organisationen och samarbetar nära HR, Finance, verksamhetsledare samt externa partners och systemleverantörer.
Placering är flexibel inom Norden, med Stockholm som önskad placeringsort. Resor till de nordiska länderna förekommer.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
- Leda, utveckla och coacha den nordiska löneorganisationen
- Säkerställa korrekt och effektiv löneleverans enligt uppsatta SLA:er
- Driva harmonisering, digitalisering och automatisering av löneprocesser
- Säkerställa efterlevnad av lokala lagar, kollektivavtal, skatteregler och GDPR i samtliga nordiska länder
- Ansvara för budget, uppföljning och kostnadseffektivisering inom payroll-funktionen
- Utveckla samarbetet mellan Shared Services, HR, Finance och verksamheten
- Delta i och driva nordiska samt globala projekt inom system, processutveckling och transformation
- Vara en strategisk rådgivare i lönerelaterade processer och bidra till organisationens fortsatta utveckling
Vi söker dig som har:
- Universitetsutbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
- Minst 7-10 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete
- Minst 5 års erfarenhet av ledarskap
- Erfarenhet från Shared Services, servicecenter eller liknande organisation
- God förståelse för nordiska löneprocesser, kollektivavtal och regelverk
- Erfarenhet av förändringsarbete, digitalisering och processutveckling
- Erfarenhet av att arbeta i en nordisk eller internationell miljö
- Mycket goda kunskaper i engelska samt minst ett nordiskt språk
Det är meriterande om du har erfarenhet av Workday, Agda, SD Worx eller andra större HR- och lönesystem.
För att lyckas i rollen tror vi att du är:
- En tydlig och engagerande ledare som bygger starka team
- Affärsmässig och van att hantera flera intressenter samtidigt
- Analytisk med god förmåga att se både helhet och detaljer
- Förändringsorienterad och drivs av att förbättra processer och arbetssätt
- Beslutsam, pragmatisk och trygg i att ta ansvar
- Kommunikativ med förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen
Vi erbjuder:
Du blir en del av en internationell koncern där payroll är en viktig del av den fortsatta utvecklingen av HR- och serviceleveransen i Norden. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och forma framtidens lönefunktion tillsammans med engagerade kollegor i flera länder.
Din ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvariga rekryteringskonsulter Kristina Rostedt på kristina.rostedt@wise.se eller Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Välkommen med din ansökan!