Områdeschef Social Innovation och Hållbarhet - Stora Sköndal

Vi söker nu en områdeschef som vill driva vårt socialt värdeskapande arbete vidare och som kan inspirera och genomföra olika initiativ i alla delar av organisationen. Vi söker dig som ser sambandet mellan affär, social hållbarhet och samhällsutveckling. Du motiveras av att arbeta med ett samhällsuppdrag med ett långsiktigt ansvar. Du kommer att ingå i Stiftelsen Stora Sköndals ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD/Direktor Åsa Andersson.

Som medarbetare i Stiftelsen Stora Sköndal blir du en del av något större, där vi tillsammans banar väg för ett socialt hållbart och inkluderande samhälle. Vi möter samhällsutmaningar och förbättrar människans livsvillkor. Du har en central roll i att bygga upp och leda vårt arbete inom social innovation och miljömässig hållbarhet. Området utgör en bro mellan organisationens kärnverksamheter, vår diakonala verksamhet och samhällets behov av inkludering, sammanhang och framtidstro.

Rollen innebär även en unik möjlighet att bidra till att en ny naturskön stadsdel växer fram som främjar människors gemenskap, delaktighet, trygghet och trivsel i samarbete med Stora Sköndals Framtidsutveckling AB. Positionen som stadsutvecklare nära stad och natur, där mycket av stiftelsens kärnverksamhet finns, ger oss alldeles speciella möjligheter att tillsammans med samarbetspartners förverkliga en stadsdel där hållbarhet står i fokus. Stadsutvecklingen i Sköndal är banbrytande i sin höga ambition om miljömässig och social hållbarhet. När området är färdigbyggt kommer det finnas ytterligare 5000 nya bostäder och 10 000 personer som dagligen vistas där.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av att:

Utifrån Stora Sköndals vision och de långsiktiga samhällsmålen omsätta och genomföra arbetet i praktiken genom konkreta projekt, samarbeten och utvecklingsinitiativ som svarar mot strategin. Driva fram nytänkande metoder, projekt och innovationer som bygger social hållbarhet. Resultat, lärdomar och modeller kan sedan implementeras i kärnverksamheterna eller användas för att utveckla organisationens övergripande hållbarhetsarbete. Bygga strukturerade samarbeten både internt inom Stora Sköndal och externt med myndigheter, företag, civilsamhälle och andra partners. Bedöma och söka finansieringskällor som är relevanta utifrån projektets karaktär Tvärsektoriell samverkan med kommuner, civilsamhälle, akademi och näringsliv.

Du är en trygg ledare och har med fördel chefserfarenhet, men är även van att leda utan formella mandat genom att samordna och motivera tvärfunktionella team. Du har

Bred kompetens inom projektutveckling, finansiering, samverkan och kompetensbaserat utvecklingsarbete. Erfarenhet av att leda eller koordinera projekt, och utvecklingsarbete, i komplexa organisationer. Förståelse för hur insamlingsverksamhet fungerar. Relevant akademisk bakgrund. Flytande svenska i tal och skrift. Övriga språk är meriterande. Erfarenhet av idéburen sektor och civilsamhällets organisationer är meriterande.

Rollen kräver en kombination av analytisk förmåga, social skicklighet, strategiskt tänkande och praktiskt handlag. Du

Är en skicklig kommunikatör som kan peka ut en tydlig riktning samtidigt som du ger människor tillit, ansvar och utrymme att bidra utifrån sina styrkor. Drivs av ständiga förbättringar och har ett strukturerat arbetssätt. Har en analytisk förmåga, energi, integritet och god samarbetsförmåga. Är prestigelös, modig och ansvarstagande med gott omdöme.

Välkommen till en organisation med mycket samlad kunskap, kreativitet och engagemang - allt grundat i en stark vilja att bidra till ett samhälle med självklar plats för alla.

Tjänsten är placerad i Sköndal och är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning.

För mer information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Amelie Wallin som vi samarbetar med i denna rekrytering: amelie@wallinkronstrom.se. Sista ansökningsdag är den 27 april, men urval och intervjuer sker löpande.

Välkommen med din ansökan!

Vi är en idéburen och icke vinstutdelande organisation inom stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. Att vi inte delar ut någon vinst gör att vi kan satsa alla resurser på att utföra vårt uppdrag så bra som möjligt. Sedan 1905 har verksamheter inom Stiftelsen Stora Sköndal utvecklats, förändrats och förbättras. Vissa verksamheter består, andra är helt nya. Men en sak förändras inte: Vi arbetar fortfarande utifrån övertygelsen om alla människors lika värde.

Varje dag vill vi göra livet bättre för alla de människor vi möter i våra verksamheter. Idag är vi ca 750 medarbetare, både månadsanställda och timanställda som tillsammans arbetar mot vår vision - ett samhälle med en självklar plats för alla. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - jämlikhet, omtanke och förändring.

Läs mer om oss på www.storaskondal.se