K-Bygg söker nu en analytisk och affärsdriven Pricing Specialist som vill vara med och forma framtidens prissättningsstrategi inom svensk bygghandel. Rollen är ny, affärskritisk och placerad i hjärtat av kategori- och inköpsorganisationen. Här får du chansen att arbeta både operativt och strategiskt med syfte att stärka lönsamhet, förbättra kundupplevelse och skapa långsiktig priskontroll.
Tjänsten är en direktrekrytering till K-Bygg där rekryteringsprocessen och all kontakt går via oss på Wrknest.
Dina framtida arbetsuppgifter
Som Pricing Specialist får du stort ansvar och mandat i att utveckla och förvalta K-Byggs prissättningsmodell. Du arbetar nära kategorichefer och fungerar som ett analytiskt bollplank, med fokus på att driva igenom prisstrategier som ger effekt.
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har
Du är nyfiken, modig och beslutsför. Du trivs med att arbeta självständigt, vågar ta egna initiativ och drivs av att skapa värde genom logik, struktur och affärsmässighet. Du tycker om att gå på djupet, men förstår även den praktiska effekten av ett prisbeslut.
Övrig information
Start: Enligt överrenskommelse
Placering: Kista
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning
Kesko Sverige är ett helägt dotterbolag till den finska globala koncernen Kesko Oyj, som bedriver dagligvaruhandel, bilhandel samt bygg- och teknisk handel. Kesko Oyj har cirka 45 000 anställda och verksamhet i åtta länder.
Kesko Sverige har verksamhet över hela landet, från Storuman i norr till Hästveda i söder. Idag har företaget omkring 1 300 medarbetare. Huvudkontoret är beläget i moderna lokaler i Kista, i norra Stockholm.
Kesko Sverige äger och driver verksamheter inom bygg- och teknisk handel. Företaget har butiker med byggmaterial riktade till både proffs och konsumenter under varumärket K-Bygg. Inom teknisk handel erbjuder Kesko Sverige lösningar inom elnät, mark och infrastruktur samt installation och förnybara lösningar under varumärket Onninen.
Om Wrknest
På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.
Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .