Om rollen
Vi på Re:Con Finance hjälper företag att hitta rätt ekonomikompetens, både genom konsultrekrytering (uthyrning) och
direktrekrytering. Vi är grundade av tidigare beslutsfattare inom ekonomifunktioner, vilket betyder att vi vet hur det faktiskt
ser ut på insidan: vad som krävs för att få bokslut, rapportering och verksamhetsstyrning att fungera och vad CFO:er och
ekonomiansvariga verkligen behöver för att lyckas. Vi växer och söker nu en säljande rekryterare som vill vara med och bygga
affären!
I rollen som Recruitment Consultant har du ett kommersiellt helhetsansvar – det här är i första hand en försäljningsroll. Du
ansvarar för att hitta och stänga nya kunder genom aktiv nykundsbearbetning, men till skillnad från en renodlad säljroll levererar
du även uppdraget själv: när en kund är vunnen driver du rekryteringsprocessen från kravprofil till tillträde. Därutöver förvaltar
du varma kunder där kontakten redan är etablerad och förvandlar dessa relationer till återkommande uppdrag.
Exempel på ansvarsområden
Aktivt anskaffa nya kunder genom kall bearbetning via telefon, e-post och LinkedIn
Kvalificera behov, genomföra kundmöten och stänga nya uppdrag (konsultuthyrning och direktrekrytering)
Förvalta och utveckla varma kundrelationer till återkommande och större uppdrag
Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillträde med stöd av teamet
Search och säkerställa ett proaktivt kandidatflöde
Intervjua, bedöma och kvalitetssäkra kandidater
Presentera kandidater och slutföra erbjudanden mot kund
Arbeta i ATS (t.ex. Teamtailor eller motsvarande) och säkerställa ordning, spårbarhet och tempo
Bidra till utveckling av våra sälj- och leveransprocesser i takt med att vi växer
För att trivas och lyckas hos oss tar du med dig
Minst 4 års erfarenhet av B2B-försäljning eller nykundsbearbetning, gärna inom kompetensförsörjning eller konsulttjänster
Vana vid kalla samtal och en dokumenterad förmåga att bygga relationer, pipeline och stänga affärer
Grunderna i rekrytering – du har drivit eller varit djupt involverad i rekryteringsprocesser, från kravprofil till anställning
Stark kommunikativ förmåga och en självgående, mål- och affärsorienterad läggning
Vi anser det meriterande, men inget krav, om du har
Erfarenhet av rekrytering inom ekonomi
Befintligt nätverk mot ekonomifunktioner (CFO, ekonomichefer, HR)
Erfarenhet av konsultrekrytering (uthyrning)
Stark searchvana (LinkedIn Recruiter eller motsvarande)
Erfarenhet av rekryteringsverktyg/ATS (t.ex. Teamtailor)
Du erbjuds
En nyckelroll med stort mandat att bygga affären, med en fast lön och tillkommande provison
Möjlighet att arbeta nära affären och våra seniora konsulter/grundare: korta beslutsvägar och högt tempo
Tydlig utvecklingsresa: möjlighet att växa med teamet och ta större ansvar i takt med att vi expanderar
Vi är måna om att du ska känna en stor tillhörighet till oss. Vi bjuder in till både månadsmöten, evenemang och resor
Friskvårdsbidrag 5000 kr per år
Centralt beläget kontor på Luntmakargatan 85
Stor frihet under ansvar
Processen
Vi inleder rekryteringen med ett första urval där vi selekterar inkomna ansökningar
Telefonavstämning
Intervjuer och kvalitetssäkring
Bakgrundskontroll
Referenser
Erbjudande