Säkerhetsskyddshandläggare

Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.

Ort: Stockholm

Sista ansökningsdag: 2026-09-10

Det här är ditt uppdrag

Säkerhetspolisen söker säkerhetsskyddshandläggare med fokus på samråd eller vägledning inom säkerhetsskydd.

Verksamhetsområdet säkerhetsskydd har huvudansvar för Säkerhetspolisens uppdrag att bedöma och reducera sårbarheter i verksamheter som är av betydelse för Sveriges säkerhet.

Säkerhetspolisen är tillsyns- och samordningsmyndighet inom säkerhetsskydd och arbetet syftar till att säkerhetskänsliga verksamheter ska vidta säkerhetsskyddsåtgärder för att upprätthålla ett fullgott skydd mot spioneri, sabotage, terroristbrott och andra brott som kan hota verksamheten.

Arbetet som säkerhetsskyddshandläggare innebär handläggning av ärenden enligt säkerhetsskyddslagstiftningen och angränsande regelverk samt att bidra i arbetet med metod- och verksamhetsutveckling.

Som anställd vid Säkerhetspolisen kan du komma att arbeta med andra arbetsuppgifter än dina ordinarie utifrån myndighetens behov. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

I den här rekryteringen söker vi säkerhetsskyddshandläggare med fokus på något av följande områden:

Samråd

Som säkerhetsskyddshandläggare inom samråd ansvarar du för att handlägga flera typer av samråd där Säkerhetspolisen är samrådsmyndighet. Arbetet kräver att du identifierar samband och drar slutsatser, både utifrån det som anges och det som inte uttryckligen framgår av underlag, samt utreder vissa frågor vidare. Samrådsprocessen är en dialogbaserad process vilket innebär att det förekommer både skriftväxling och möten med verksamhetsutövare i syfte att åstadkomma en effektiv handläggning och ge vägledning inom området exponering av säkerhetskänslig verksamhet

Vägledning

Som säkerhetsskyddshandläggare inom vägledning och rådgivning ansvarar du för eller bidrar i genomförandet av rådgivnings- och vägledningsärenden om säkerhetsskyddslagstiftningen, detta kan ske muntligen eller skriftligt. Arbetet kan innefatta att ta fram skriftliga underlag och PM, arrangerande och deltagande i olika forum, utbildningar, panelsamtal och föreläsningar samt enskilda möten med verksamhetsutövare. Därutöver handlägger du andra säkerhetsskyddsärenden såsom tillhandahållande av dimensionerade antagonistiska förmågor.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

Akademisk utbildning inom exempelvis juridik eller statsvetenskap eller annan utbildning som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig

Erfarenhet av att sammanställa, analysera och presentera underlag och bedömningar

Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

Utbildning eller arbetslivserfarenhet inom säkerhetsskydd och/eller verksamhetsskydd

Juridisk utbildning eller erfarenhet från juridiskt arbete

Erfarenhet av handläggnings- eller utredningsarbete inom offentlig verksamhet

Erfarenhet av att planera och genomföra projekt, presentationer och utbildningar för olika målgrupper samt erfarenhet av att leda workshops eller arbetsmöten.

Erfarenhet av metod- och processutveckling

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är prestigelös och främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du planerar ditt arbete och fattar egna beslut inom ramen för ditt mandat. Du är initiativtagande och har förmåga att se vad som behöver göras och agerar utifrån det. Du kommer att arbeta med komplexa frågeställningar, vilket kräver en god analytisk förmåga.

Du har förmågan att se såväl egna arbetsuppgifter och verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare 070-860 78 25 eller 070-860 81 75.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-09-10

Ange gärna i din ansökan vilket område du är mest intresserad av.

Urvalsfrågor: Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna som du skickar in i samband med din ansökan.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.