Är du en expert på konfigurationsstyrning som drivs av att bygga strukturer från grunden? Vi söker nu en senior Configuration Manager för ett omfattande och strategiskt uppdrag hos en av Sveriges viktigaste aktörer inom kritisk infrastruktur.
Vår kund står inför en spännande resa där ca 3 000 systemkrav ska flyttas från manuell hantering till en strukturerad miljö i DOORS. Som Senior Configuration Manager hos vår kund kliver du in i en miljö med blankt papper för att strukturera och implementera processer för baselines och ändringshantering.
Rollen innebär att du är arkitekten bakom en modern CM-process där du knyter samman affärsbehov och funktionskrav med den faktiska driften. Din vardag består till ca 70% av strategiskt arbete, riktlinjer och förändringsledning, och 30% av operativt arbete i verktyget DOORS, med fokus på att bygga och verifiera nya strukturer.
I rollen som Senior Configuration Manager kommer du att leda och implementera strategier för kravhantering och konfigurationsstyrning. Detta inkluderar att designa processer, strukturera systemkrav i DOORS och driva förändringsarbete för att etablera en modern och spårbar systemutvecklingsprocess.
Processdesign: Utveckla och implementera processer för baselines, ändringshantering (CCB) och spårbarhet från grunden.
Informationsarkitektur: Strukturera och organisera stora kravmängder (3 000+) i DOORS för att säkerställa full spårbarhet.
Förändringsledning: Agera brygga mellan marknad, produkt och teknik. Du utbildar och guidar organisationen i det nya arbetssättet.
Strategisk rådgivning: Sätta upp riktlinjer för hur baselines ska realiseras mot leverantörer i cykler om 1–2 år.
Verktygsansvar: Ansvara för att sätta upp, testa och administrera strukturen i DOORS.
Vi söker dig som
Har senior erfarenhet som CM-arkitekt: Dokumenterad erfarenhet av att designa och implementera CM-strukturer (baselines, ändringshantering, versionskontroll) från grunden.
Requirements management: Expertis i att strukturera stora kravmängder (3 000+) och etablera spårbarhetsmatriser.
Verktygsexpertis i DOORS: Där du tidigare har byggt upp strukturer, moduler och länkningar i verktyget (meriterande om du även har erfarenhet av administration).
Förändringsledning: Dokumenterad förmåga att driva förändringsledning i stora organisationer. Du är van vid att driva projekt från vision till genomförande.
Språk: Flytande svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av System Lifecycle Management (spårbarhet ut i drift/underhåll).
Förmåga att se hur kravdata integreras med andra system (Informationsarkitektur).
Kunskap om standarder som ISO 15288 eller liknande ramverk för Systems Engineering.
Erfarenhet från reglerad verksamhet med höga krav på spårbarhet (t.ex. försvar, fordon, flyg eller infrastruktur).
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Strukturerad och ansvarstagande: Du har en förmåga att skapa ordning i stora informationsmängder och ser logiska samband.
Målmedveten: Eftersom rollen innebär att bygga något från grunden krävs det att du har ett inre driv att driva arbetet framåt.
Kommunikativ och pedagogisk: Du kan förklara komplexa CM-processer på ett enkelt sätt och har förmågan att vara lyhörd och få med dig organisationen på resan mot ett nytt arbetssätt.
Intellektuellt nyfiken: Du sätter dig snabbt in i nya tekniska system och sammanhang.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.