Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en
erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur
samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området.
Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med
operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor
som rör kompensation, förmåner och relaterade processer.
ROLLEN SOM SENIOR KONSULT INOM COMPENSATION & BENEFITS
I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget
innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området.
Exempel på arbetsuppgifter
Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter.
Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system.
Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete.
Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar.
Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer.
Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer.
Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser.
Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet.
Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning.
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa
organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med
verksamhetsnära rådgivning.
Vi ser att du har:
- Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande
arbetslivserfarenhet.
Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits.
God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys.
Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser.
Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration.
God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling.
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa
ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett
proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta
data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att
samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett
ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är
utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart
sätt.
ANSÖKAN
Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027.
Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev.
Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot
ansökningar via e-post.
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller
Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance,
Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa
träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en
professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga
upplevelse för både kunder och kandidater.