Vill du vara med och leda vårt strategiska skolutvecklingsarbete in i framtiden?
Kunskapsskolans Kvalitets- och utvecklingsavdelningen söker nu en skolstrateg med stark pedagogisk förankring. Har du erfarenhet av att leda framgångsrika förändringsprocesser och vill arbeta på en övergripande nivå för att säkra högsta kvalitet i våra verksamheter? Då är det dig vi letar efter! Som skolstrateg på Kunskapsskolan ingår du i en avdelning som tillsammans ansvarar för bland annat systematiskt kvalitetsarbete, undervisningsutveckling och elevhälsoarbetet. Avdelningen leds av kvalitets- och utvecklingschef Maria Szabo.
Om rollen
Som skolstrateg kommer du att vara ansvarig för några av avdelningens processer, vilka det blir handlar om vilka kompetenser du besitter! Din huvudsakliga uppgift är att kvalitetssäkra vår pedagogiska modell och våra kvalitetsområden för både grundskola och gymnasium. Du leder strategiska utvecklingsprocesser, driver implementering och fungerar som ett stöd till verksamhetschefer, rektorer, ledningsgrupp och vid behov skolornas elevhälsoteam. Tjänsten innebär även att driva nätverk eller andra centrala stödfunktioner utifrån den specialistkompetens du besitter.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Aktivt kvalitetssäkra den pedagogiska modellen samt Kunskapsskolans definierade kvalitetsområden.
Leda, strukturera och följa upp övergripande förändringsprojekt och skolutvecklingsinsatser inom organisationen.
Ansvara för strategiska nätverk samt hålla i utbildningar och introduktioner för exempelvis nyanställda medarbetare eller ansvarsroller såsom arbetslagsledare.
Aktivt omvärldsbevaka skollag, forskning och relevanta utredningar för att säkerställa att Kunskapsskolan ligger i framkant.
Kvalifikationer och krav:
Utbildning:
Pedagogisk grundutbildning (krav).
Statlig rektorsutbildning eller annan relevant ledarskapsutbildning (krav)
Erfarenhet:
Dokumenterad och gedigen erfarenhet av att framgångsrikt leda, implementera och följa upp förändringsarbeten och komplexa processer.
Kompetens:
Djup förståelse för skolsystem inom olika skolformer
Vem är du? Du är en trygg och kommunikativ person som är skicklig på att bygga förtroende och engagera andra i förändringsprocesser. Du har ett helhetsperspektiv på skolan som organisation, tänker strategiskt och fattar beslut baserade på både beprövad erfarenhet och forskning.
Tjänsten är öppen för både interna sökande som vill ta nästa strategiska kliv inom organisationen, och externa kandidater som vill bidra med nya perspektiv till vårt team.
Tjänstens utformning
Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100%
Rekryteringsprocessen
Ansökan sker via länken nedan senast den 14 september 2026. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
För att arbeta i skola krävs utdrag ur belastningsregistret. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats.
Vid frågor kontakta kvalitets- och utvecklingschef Maria Szabo på maria.szabo@kunskapsskolan.se.
Säljare av rekryteringstjänster gör sig icke besvär.
Kunskapsskolan i Sverige, där även Kunskapsgymnasiet ingår, startade sina första skolor år 2000 och har idag 29 grundskolor och sex gymnasier med 1 350 medarbetare och 14 400 elever. Kunskapsskolan ägs av grundaren Peje Emilsson med familj.
På Kunskapsskolans grund- och gymnasieskolor arbetar vi för att varje elev ska nå så långt som möjligt. Skolorna präglas av en skolkultur med nära relationer mellan elever och medarbetare. I en miljö där varje elev får vara sig själv och får rätt stöd och utmaningar skapar vi en skola där både elever och medarbetare trivs och utvecklas. På Kunskapsskolans huvudkontor arbetar vi mycket nära skolorna för att stötta dem i det viktiga arbete de gör med eleverna varje dag.