Speciallärare eller specialpedagog på 50% till P A Fogelströms gymnasium

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Till hösten påbörjar PAF sitt tionde läsår i anrika lokaler på Stigbergsgatan 26. Vi är nu etablerade med tre paralleller på Naturvetenskapsprogrammet och fyra på Ekonomiprogrammet, och vi är väldigt glada över de indikatorer som finns i form av  exempelvis elevresultat, söktryck och medarbetarundersökningar.  Vi är måna om att befästa och utveckla vår ställning i stadens utbud och därför söker vi nu dig som vill arbeta i en skola med en mycket kompetent personalgrupp och en tydlig skolidé som genomsyrar det dagliga arbetet.    Din roll Vi bygger tillsammans en skola med höga förväntningar på elevernas måluppfyllelse och ett starkt fokus på det högskoleförberedande uppdraget. Vägen dit går dels via kunniga och självständiga specialister och dels via samverkan i hela personalgruppen. Det kommer med andra ord att förväntas av dig att du är både självklar som specialpedagogiskt sakkunnig och en lika självklar kugge i vårt gemensamma maskineri.  Du ingår i skolans elevhälsoteam och ansvarar för specialpedagogiska insatser på individ- och gruppnivå. Våra elever är högpresterande, och för att kunna fortsätta vara det behöver de alla hjälp med studiestrategier och även individuellt anpassad stöttning under perioder av sin tid hos oss. Du är central i utformningen av det arbetet.   Din kompetens och erfarenhet Lärarlegitimation och specialpedagogisk vidareutbildning är ett krav, liksom erfarenhet av högpresterande gymnasieelever. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper som exempelvis förmåga till kritiskt tänkande,  lösningsfokus, och självständighet kombinerat med samarbetsförmåga.   Välkommen med din ansökan!   Vi undanber oss kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.