Talent Acquisition Partner

Vill du arbeta nära verksamheten och bidra till att rätt kompetens kommer på plats, både idag och för framtiden? Som Talent

Acquisition Partner på Svevia får du en viktig roll i vår långsiktiga satsning på kompetensförsörjning. Du blir en del av ett

Talent Acquisition-team som utvecklar och stärker rekryteringsarbetet i hela organisationen.

På Svevia får du möjlighet att påverka både dagens rekryteringar och hur vi attraherar framtidens kompetens inom bygg- och

anläggningsbranschen. Du arbetar nära verksamheten och är en viktig partner till våra chefer i frågor som rör rekrytering,

kandidatattraktion och kompetensförsörjning. Genom ditt arbete bidrar du till att Svevia kan fortsätta utveckla och underhålla den

infrastruktur som får stad och land att fungera.

Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål samtidigt som du arbetar

långsiktigt för att säkerställa framtida kompetensbehov. Du är en trygg och konsultativ partner till verksamheten och hjälper våra

chefer att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Rollen är främst operativ där du hanterar en större volym av rekryteringar.

Du blir en del av ett relativt nystartat team som är på en spännande utvecklingsresa. Vi arbetar för att bli mer proaktiva,

datadrivna och affärsnära, samtidigt som vi utvecklar våra arbetssätt, processer och vårt arbetsgivarvarumärke. För dig som vill

vara med och påverka finns goda möjligheter att utvecklas tillsammans med funktionen och organisationen.

Som Talent Acquisition partner på Svevia är din främsta uppgift att driva rekryteringsprocesser för både tjänstemän och

yrkesmedarbetare. Under arbetets gång stöttar och coachar du chefer att fatta rätt beslut både kortsiktigt och långsiktigt när det

gäller kompetensförsörjning. Du hanterar flera parallella rekryteringsuppdrag och arbetar med många olika chefer inom vår

verksamhet.

I vissa rekryteringar behöver du arbeta aktivt och uppsökande för att bygga kandidatnätverk och talangpooler. Det är också viktigt

att säkerställa att Svevias arbetsgivarlöfte genomsyrar vår kommunikation och kandidatupplevelse för att långsiktigt bygga vår

attraktionskraft.

Vi söker dig som snabbt kan sätta dig in i nya sammanhang, skapa förtroende i organisationen och leverera kvalitet i

rekryteringsarbetet. För att lyckas i rollen ser vi att du har;

Rollen som TA partner är främst en operativ roll med en hög grad av självständigt arbete. Det kräver att du är trygg,

initiativtagande och strukturerad. Du trivs med att arbeta konsultativt och är van att påverka och stötta chefer i

rekryteringsfrågor. Du kan verka i en miljö där alla svar inte alltid är givna och där du får kombinera struktur med nyfikenhet

och utvecklingsfokus.

Vi söker dig som snabbt kan skapa förtroende och leverera värde i rollen, men som också lockas av att långsiktigt utveckla

rekryteringsarbetet tillsammans med oss. Du blir en del av ett engagerat team där vi aktivt samarbetar, delar erfarenheter och

stöttar varandra.

Hos oss får du möjlighet att kombinera operativ rekrytering med utvecklingsarbete i en verksamhet som gör skillnad för samhället

varje dag.

Du erbjuds en tillsvidareanställning och får möjlighet att vara med och forma en Talent Acquisition-funktion som har en viktig

roll i Svevias framtida kompetensförsörjning. Här finns goda möjligheter att utvecklas både som specialist och som partner till

verksamheten.

Du blir en del av ett engagerat team där kunskapsdelning, samarbete och utveckling är en naturlig del av vardagen. Samtidigt får

du tryggheten i ett stabilt bolag med ett viktigt samhällsuppdrag och engagerade kollegor som vill få stad och land att fungera.

Att bygga och underhålla svensk infrastruktur kräver rätt kompetens på rätt plats. Som Talent Acquisition Partner är du med och

skapar förutsättningarna för att det ska lyckas.

Genom att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare bidrar du till projekt som utvecklar vägar, broar och annan

samhällsviktig infrastruktur över hela landet. Samtidigt hjälper du Svevia att säkerställa den kompetens som behövs för att möta

framtidens krav inom hållbarhet, säkerhet och innovation.

Välkommen med din ansökan senast den 18 september 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt.

Placering är på Svevias huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm med förväntan om en närvaro på 3 dagar i veckan.

Att bygga och underhålla svensk infrastruktur är stort. Att säkerställa kompetensen som gör det möjligt är minst lika viktigt. Hos

Svevia får du arbeta i ett företag med stabiliteten hos en stor organisation och lagkänslan hos ett mindre företag. Här får du

möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till ett uppdrag som är viktigt för hela samhället.